イオレの平均年収

株式会社イオレ|企業データを使った広告配信などのインターネットメディア事業を中心に、AIデータセンター・暗号資産関連の事業を営む。

額面の平均年収 2025年4月〜2026年3月の1年分 533万円 2026年3月期の有価証券報告書・2026年6月30日公表 前期比 −6万円(−1.1%)
手取り(独身・概算) 412万円 月 34.3万円
30歳のときのめやす(推定) 460万円 年齢別のめやす →
額面533万
手取り税・社保 −121万412万
  • 日本の働く人の上位34%
イオレの公式サイトを見る ↗事業の内容と会社の概要 会社公式のURL(2026年10月14日確認)。募集の状況は変わることがあります。
平均年齢
35.2歳
平均勤続年数
5年
従業員数(単体)
83人
本社
東京都港区西新橋1丁目6番11号東京都の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

300400500600700 25歳30歳35.2歳40歳45歳50歳 35.2歳 533万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

人材・教育 107社の中で

業種で59位/全体で2,961位(3,625社)

353.7万円1,170.9万円

1つ上:ライク 538.2万円

提出会社(単体)・平均35.2歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2026年3月期・2026-06-30提出) ↗

イオレのここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位34%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +30.7万円この5年の上がり幅(+6.1%)
  • 10%管理職に占める女性の割合(上場企業の真ん中より高い)

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

イオレは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

人材・教育107社のうち

48社より高い

上場3,625社全体では664社より高い年収です。人材・教育の年収一覧 →

同じ人材・教育で、すぐ下の会社

上の会社も見る:ライク(538.2万円)・エン(540.1万円)・MS-Japan(543.1万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

イオレの年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収380万円(推定)

5年で貯まるめやす68万円1年に14万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限2,209万円返済は月9.6万円。フラット35の基準(年収の30%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの35.2%です。

30歳のめやす 年収460万円(推定)

5年で貯まるめやす365万円1年に73万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,114万円返済は月13.5万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの29.4%です。

35歳のめやす 年収530万円(推定)

5年で貯まるめやす614万円1年に123万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,579万円返済は月15.5万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの25.8%です。

40歳のめやす 年収580万円(推定)

5年で貯まるめやす786万円1年に157万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,901万円返済は月16.9万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの23.8%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢35.2歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

イオレの平均年収の推移(8期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+30.7万円(+6.1%)。 最新の2026年3月期は、前の期より−6万円でした。

515.4 2019 3月期 499.1 2020 3月期 502.1 2021 3月期 524.7 2022 3月期 585.1 2023 3月期 563.5 2024 3月期 538.8 2025 3月期 532.8 2026 3月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2026年3月期 532.8万円 −6万円 35.2歳 5年 83人
2025年3月期 538.8万円 −24.7万円 35.9歳 5.1年 100人
2024年3月期 563.5万円 −21.6万円 35.9歳 4.1年 112人
2023年3月期 585.1万円 +60.4万円 33.1歳 4.9年 90人
2022年3月期 524.7万円 +22.6万円 33.3歳 5.3年 77人
2021年3月期 502.1万円 +3万円 32.4歳 4.9年 84人
2020年3月期 499.1万円 −16.3万円 32歳 4.6年 82人
2019年3月期 515.4万円 — 32.5歳 4.3年 76人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

532.8万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 管理職に占める女性の割合 10%
  • 男性の育児休業取得率 0%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2026年3月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

1.8倍

社内取締役(1人平均)939万円
社員の平均年収533万円

社外取締役を除く取締役6人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

1億7,060万円

1人あたり営業利益255万円
売上高(連結)142億円
従業員数(連結)83人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年3月期の有価証券報告書。

532.8万円は「35.2歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

35.2歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

35歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢35.2歳のとき平均532.8万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

人材・教育の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

イオレと同じ人材・教育で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

人材・教育の上場107社の真ん中(中央値)は544.8万円です。イオレはそれより年12万円低い水準です。ただし平均年齢は業種の中央値(37.2歳)より2歳低く、年齢が下の分だけ年収が低く出やすい点は差し引いて見てください。

平均勤続5年は、人材・教育の中央値(6.4年)より1.4年短くなっています。

有報の数字を、収録3,625社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約50万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

イオレの福利厚生を福利厚生JPで見る →

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