リクルートホールディングスの平均年収はいくらですか？

2026年3月期の有価証券報告書によると、リクルートホールディングスの平均年収は1,162.5万円です（平均年齢40.2歳・平均勤続9.3年・従業員130人、提出会社単体）。前の期より＋17.2万円でした。

リクルートホールディングスの手取りはいくらですか？

平均年収1,162.5万円の手取りは、扶養なしの概算で年828万円（月69万円）です。

リクルートホールディングスの年収は業界で何位ですか？

人材・教育の上場107社の中で2位です（年収JP収録・有価証券報告書の平均年間給与で比較）。

リクルートホールディングスの年収1,162.5万円｜年代別・手取り・業界順位【2026年3月期】

提出会社（単体）・平均40.2歳の平均です。出典: 有価証券報告書（2026年3月期・2026-06-19提出） ↗

リクルートホールディングスのここがすごい

わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

上位5%日本で働く人（5,163万人）の中での年収の位置
＋618万円人材・教育の真ん中（544.8万円）より高い
＋1.5%この1年で平均年収が17.2万円アップ
＋211.9万円この5年の上がり幅（＋22.3%）
上位3%上場3,646社の中での年収の順位（110位）
9.3年平均勤続年数（業種の真ん中より2.9年長い）

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。

リクルートホールディングスは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

人材・教育107社のうち

105社より高い

上場3,646社全体では3,536社より高い年収です。人材・教育の年収一覧 →

同じ人材・教育で、すぐ下の会社

ムービン・ストラテジック・キャリアより 173万円高いムービン・ストラテジック・キャリアの平均年収は989.9万円
ワコムより 177万円高いワコムの平均年収は985.2万円
学研ホールディングスより 199万円高い学研ホールディングスの平均年収は963.4万円
ナガセより 271万円高いナガセの平均年収は891.8万円
パーソルホールディングスより 281万円高いパーソルホールディングスの平均年収は881.8万円

上の会社も見る：フロンティア・マネジメント（1,170.9万円）

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

リクルートホールディングスの年収で、できる暮らし

わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳30歳35歳40歳

25歳のめやす　年収770万円（推定）

5年で貯まるめやす1,406万円1年に281万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限5,165万円返済は月22.3万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの18.6%です。

30歳のめやす　年収930万円（推定）

5年で貯まるめやす1,939万円1年に388万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限6,242万円返済は月27万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの15.7%です。

35歳のめやす　年収1,060万円（推定）

5年で貯まるめやす2,394万円1年に479万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限7,174万円返済は月31万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの13.8%です。

40歳のめやす　年収1,160万円（推定）

5年で貯まるめやす2,695万円1年に539万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限7,820万円返済は月33.8万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの12.8%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢40.2歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸お申込み資格、総務省家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

リクルートホールディングスの平均年収の推移（8期分）

わかること：この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で＋211.9万円（＋22.3%）。最新の2026年3月期は、前の期より＋17.2万円でした。

決算期	平均年収	前期比	平均年齢	平均勤続	従業員数
2026年3月期	1,162.5万円	＋17.2万円	40.2歳	9.3年	130人
2025年3月期	1,145.3万円	＋26.1万円	40.5歳	8.5年	116人
2024年3月期	1,119.3万円	−19.7万円	39.8歳	7.9年	119人
2023年3月期	1,139万円	＋141.3万円	39.3歳	7.4年	128人
2022年3月期	997.7万円	＋47.1万円	38.9歳	8.34年	136人
2021年3月期	950.6万円	−14.1万円	38.7歳	8.19年	138人
2020年3月期	964.7万円	＋2.6万円	37.5歳	5.5年	158人
2019年3月期	962.1万円	—	37.7歳	6年	181人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）

1,162.5万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

男女の賃金の差異全労働者 82%

男性
100

女性
82

男性の賃金を100としたときの女性の賃金

ACTUAL ACHIEVED - 2025年3月期有価証券報告書、提出会社（単体）。正規82.8%、非正規161.7%
管理職に占める女性の割合 47.6%

ACTUAL ACHIEVED - 2025年3月期有価証券報告書、提出会社（単体）
男性の育児休業取得率 100%

ACTUAL ACHIEVED - 2025年3月期有価証券報告書、提出会社（単体）

「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 福利厚生JP（fukurikosei.jp）— 企業の公式情報のみ。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

役員報酬の最高額は、社員の平均年収の

111倍

役員の最高額12億8,900万円

社員の平均年収1,162万円

有報で個別開示された（1億円以上）役員報酬の最高額。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

8,111万円

1人あたり営業利益1,383万円

売上高（連結）3兆6,974億円

従業員数（連結）45,586人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年3月期の有価証券報告書。

1,162.5万円は「40.2歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

40.2歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。

770万

25歳

930万

30歳

1,060万

35歳

1,160万

40歳

1,220万

45歳

1,260万

50歳

40歳＝有報の平均年収（実額）それ以外＝賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢40.2歳のとき平均1,162.5万円」の1点だけで、そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

人材・教育の会社の年収

わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収

リクルートホールディングスと同じ人材・教育で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

リクルートホールディングスを、別の角度から見る

わかること：姉妹サイトで見られる、福利厚生とオフィス

福利厚生JP リクルートホールディングスの福利厚生を、金額つきで見る OFFICELOVERS リクルートホールディングスのオフィスを見る

知っておきたいこと

わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点

人材・教育の上場107社の真ん中（中央値）は544.8万円です。リクルートホールディングスはそれより年618万円高い水準です。ただし平均年齢は業種の中央値（37.2歳）より3歳高く、年齢が上の分だけ年収が高く出やすい点は差し引いて見てください。

平均勤続9.3年は、人材・教育の中央値（6.4年）より2.9年長くなっています。

有報の数字を、収録3,646社と比べています。

持株会社の可能性があります。本社スタッフだけの数字かもしれません。

年収だけでは分からないこと

わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約57万円の年収アップに相当します（この会社の平均年収で計算した場合）。

リクルートホールディングスの福利厚生を福利厚生JPで見る →