数字の読み方
上場していないのに年収がわかる会社23社|サントリー・三菱UFJ銀行・NEXCO・Osaka Metro・YKKの平均年収
数字はすべて、各社の有価証券報告書【従業員の状況】提出会社の状況です。決算期は会社ごとに違います(多くは2026年3月期)。
会社の平均年収は、ふつうは有価証券報告書(有報)という書類で公表されます。有報は上場企業が出すもの、と思われがちですが、実は上場していなくても出している会社があります。
金融商品取引法では、上場している会社のほかにも、社債などを広く売り出した会社や、株主がとても多い会社などに、有報を出す決まりがあります。たとえるなら、有報は「学校に出す成績表」のようなもので、上場していない会社でも、社債を買ってくれた人たちに向けて成績表を出し続けているのです。
だから、株を買えない会社でも、平均年収がわかることがあります。
上場していないのに有報を出している会社(23社)
| 順位 | 会社 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員 | 業種 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | サントリーホールディングス | 1,176万円 | 43.7歳 | 1,557人 | 食品・飲料 |
| 2 | 三井住友ファイナンス&リース | 990万円 | 42.7歳 | 2,339人 | 金融・保険 |
| 3 | 三菱UFJ銀行 | 914万円 | 40.1歳 | 31,691人 | 金融・保険 |
| 4 | ロジスティード | 882万円 | 42.7歳 | 898人 | 運輸・物流 |
| 5 | 国際協力銀行 | 863万円 | 37.89歳 | 866人 | 金融・保険 |
| 6 | 住友三井オートサービス | 863万円 | 42.6歳 | 1,723人 | 金融・保険 |
| 7 | 東日本高速道路 | 831万円 | 40.3歳 | 2,643人 | エネルギー・インフラ |
| 8 | 東京電力パワーグリッド | 824万円 | 45.7歳 | 13,888人 | エネルギー・インフラ |
| 9 | 中日本高速道路 | 801万円 | 40.0歳 | 2,292人 | エネルギー・インフラ |
| 10 | 東京電力リニューアブルパワー | 797万円 | 43.5歳 | 1,235人 | エネルギー・インフラ |
| 11 | ホンダファイナンス | 780万円 | 43.5歳 | 460人 | 金融・保険 |
| 12 | 松尾建設 | 779万円 | 44.3歳 | 686人 | 建設・不動産 |
| 13 | 首都圏新都市鉄道 | 753万円 | 37.4歳 | 803人 | 運輸・物流 |
| 14 | 大阪市高速電気軌道 | 730万円 | 50.0歳 | 4,909人 | 運輸・物流 |
| 15 | トヨタファイナンス | 711万円 | 42.5歳 | 1,957人 | 金融・保険 |
| 16 | 日産フィナンシャルサービス | 707万円 | 46.5歳 | 678人 | 金融・保険 |
| 17 | YKK | 691万円 | 42.3歳 | 4,491人 | 化学・素材 |
| 18 | 日本能率協会マネジメントセンター | 683万円 | 46.3歳 | 443人 | 人材・教育 |
| 19 | トーハツ | 640万円 | 42.9歳 | 455人 | 自動車・輸送機器 |
| 20 | 共栄火災海上保険 | 609万円 | 46.8歳 | 2,636人 | 金融・保険 |
| 21 | 静岡鉄道 | 545万円 | 43.1歳 | 476人 | 運輸・物流 |
| 22 | 但馬銀行 | 520万円 | 38.4歳 | 567人 | 金融・保険 |
| 23 | ディー・ティー・ホールディングス | 453万円 | 45.0歳 | 4,107人 | 運輸・物流 |
どんな会社が多いか
- 大きな会社の子会社:三菱UFJ銀行(三菱UFJフィナンシャル・グループの子会社)、東京電力パワーグリッド・東京電力リニューアブルパワー(東京電力ホールディングスの子会社)など。親会社が上場していても、子会社が社債を出していると、子会社も有報を出します。
- 国や自治体が株を持つ会社:NEXCO東日本・中日本(高速道路)、国際協力銀行(JBIC)、Osaka Metro(大阪市が株主)、つくばエクスプレスの首都圏新都市鉄道など。
- 自動車メーカー系の金融会社:トヨタファイナンス・ホンダファイナンス・日産フィナンシャルサービス・住友三井オートサービス。
- 上場していない大企業:サントリーホールディングス・YKKなど。
読むときの注意
- 有報の平均年収は、その会社(提出会社)に勤める人の平均です。グループ全体の平均ではありません。
- 持株会社(サントリーホールディングス・ディー・ティー・ホールディングスなど)は、本社に勤める少ない人数の平均になるため、グループの現場の年収とはずれることがあります。
- 平均年齢が高い会社ほど、平均年収も高く出やすくなります。Osaka Metro(平均50.0歳)とつくばエクスプレス(平均37.4歳)のように、年齢の差が大きい会社どうしは、そのまま比べられません。
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