日本能率協会マネジメントセンターの平均年収はいくらですか？

2026年6月期の有価証券報告書によると、日本能率協会マネジメントセンターの平均年収は683.1万円です（平均年齢46.3歳・平均勤続10.8年・従業員443人、提出会社単体）。前の期より＋16.5万円でした。

日本能率協会マネジメントセンターの手取りはいくらですか？

平均年収683.1万円の手取りは、扶養なしの概算で年517万円（月43.1万円）です。

日本能率協会マネジメントセンターの年収は業界で何位ですか？

人材・教育の上場107社の中で21位です（年収JP収録・有価証券報告書の平均年間給与で比較）。

日本能率協会マネジメントセンターの平均年収683.1万円｜人材・教育で上位28%・手取り月43.1万円【最新有報】

提出会社（単体）・平均46.3歳の平均です。出典: 有価証券報告書（2026年6月期・2026-09-25提出） ↗

日本能率協会マネジメントセンターのここがすごい

わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

上位19%日本で働く人（5,163万人）の中での年収の位置
＋138万円人材・教育の真ん中（544.8万円）より高い
＋2.5%この1年で平均年収が16.5万円アップ
＋22.4万円この5年の上がり幅（＋3.4%）
10.8年平均勤続年数（業種の真ん中より4.4年長い）
22.1%管理職に占める女性の割合（上場企業の真ん中より高い）

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。

日本能率協会マネジメントセンターは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

人材・教育107社のうち

86社より高い

上場3,634社全体では2,047社より高い年収です。人材・教育の年収一覧 →

同じ人材・教育で、すぐ下の会社

エル・ティー・エスより 12万円高いエル・ティー・エスの平均年収は671.1万円
Schooより 32万円高い Schooの平均年収は651万円
パソナグループより 33万円高いパソナグループの平均年収は649.7万円
ウォンテッドリーより 35万円高いウォンテッドリーの平均年収は648.3万円
インソースより 35万円高いインソースの平均年収は647.7万円

上の会社も見る：CRGホールディングス（684.9万円）・ウィルグループ（685.9万円）・リンクアンドモチベーション（696.9万円）

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

日本能率協会マネジメントセンターの年収で、できる暮らし

わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳30歳35歳40歳

25歳のめやす　年収420万円（推定）

5年で貯まるめやす229万円1年に46万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限2,864万円返済は月12.4万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの31.8%です。

30歳のめやす　年収510万円（推定）

5年で貯まるめやす551万円1年に110万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限3,461万円返済は月15万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの26.6%です。

35歳のめやす　年収590万円（推定）

5年で貯まるめやす827万円1年に165万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限3,978万円返済は月17.2万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの23.4%です。

40歳のめやす　年収640万円（推定）

5年で貯まるめやす1,019万円1年に204万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限4,336万円返済は月18.8万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの21.6%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢46.3歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸お申込み資格、総務省家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

日本能率協会マネジメントセンターの平均年収の推移（7期分）

わかること：この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で＋22.4万円（＋3.4%）。最新の2026年6月期は、前の期より＋16.5万円でした。

決算期	平均年収	前期比	平均年齢	平均勤続	従業員数
2026年6月期	683.1万円	＋16.5万円	46.3歳	10.8年	443人
2025年6月期	666.6万円	＋18.4万円	47.8歳	11.3年	442人
2024年6月期	648.2万円	−38.1万円	46.4歳	10.5年	437人
2023年6月期	686.3万円	＋102.6万円	46.7歳	11.5年	433人
2022年6月期	583.7万円	−77万円	47.1歳	13.1年	402人
2021年6月期	660.8万円	−51.1万円	46.7歳	13.4年	409人
2020年6月期	711.8万円	—	47.5歳	14.5年	407人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）

683.1万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

男女の賃金の差異全労働者 67.5%

男性
100

女性
67.5

男性の賃金を100としたときの女性の賃金
男女の賃金の差異正規雇用労働者 83.7%

男性
100

女性
83.7

男性の賃金を100としたときの女性の賃金
管理職に占める女性の割合 22.1%
男性の育児休業取得率 57.1%

「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書（2026年6月期・提出会社）。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社員1人あたりの売上高

2,916万円

1人あたり営業利益158万円

売上高（連結）184億円

従業員数（連結）632人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年6月期の有価証券報告書。

683.1万円は「46.3歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

46.3歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。

420万

25歳

510万

30歳

590万

35歳

640万

40歳

680万

45歳

680万

46歳

700万

50歳

46歳＝有報の平均年収（実額）それ以外＝賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢46.3歳のとき平均683.1万円」の1点だけで、そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

人材・教育の会社の年収

わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収

日本能率協会マネジメントセンターと同じ人材・教育で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点

人材・教育の上場107社の真ん中（中央値）は544.8万円です。日本能率協会マネジメントセンターはそれより年138万円高い水準です。ただし平均年齢は業種の中央値（37.2歳）より9.1歳高く、年齢が上の分だけ年収が高く出やすい点は差し引いて見てください。

平均勤続10.8年は、人材・教育の中央値（6.4年）より4.4年長くなっています。

有報の数字を、収録3,634社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約58万円の年収アップに相当します（この会社の平均年収で計算した場合）。

日本能率協会マネジメントセンターの福利厚生を福利厚生JPで見る →