ジェイ エイ シー リクルートメントの平均年収

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

額面の平均年収 2025年1月〜12月の1年分 816万円 2025年12月期の有価証券報告書 前期比 +26.9万円(+3.4%)
手取り(独身・概算) 602万円 月 50.2万円
実質年収(福利厚生込み) 833万円 年収JPだけの数字 内訳 →
額面816万
手取り税・社保 −214万602万
実質+制度 13万833万
  • 日本の働く人の上位12%
  • 上場3,646社で上位19%
  • 人材・教育で11位
  • 前期より+26.9万円
平均年齢
35歳
平均勤続年数
3.9年
従業員数(単体)
2,002人
本社
東京都千代田区神田神保町一丁目105番地神保町三井ビルディング14階東京都の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

5006007008009001,0001,100 25歳30歳35歳40歳45歳50歳 35歳 816万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

人材・教育 107社の中で

業種で11位/全体で708位(3,646社)

353.7万円1,170.9万円

1つ上:アクシスコンサルティング 831.9万円

提出会社(単体)・平均35歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2025年12月期) ↗

ジェイ エイ シー リクルートメントのここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位12%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +271万円人材・教育の真ん中(544.8万円)より高い
  • +3.4%この1年で平均年収が26.9万円アップ
  • 上位19%上場3,646社の中での年収の順位(708位)
  • 2.2歳若い業種の平均年齢より若くて、この年収
  • +13万円社宅など、年収に出ない福利厚生のぶん

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

福利厚生を足した実質年収は833万円(+13万円)。内訳 →

ジェイ エイ シー リクルートメントは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

人材・教育107社のうち

96社より高い

上場3,646社全体では2,938社より高い年収です。人材・教育の年収一覧 →

同じ人材・教育で、すぐ下の会社

上の会社も見る:アクシスコンサルティング(831.9万円)・オープンアップグループ(859.8万円)・ビジョナル(861.3万円)

額面と実質で、順番が入れ替わる会社

福利厚生を年収に換算すると、額面の上下がひっくり返ることがあります。 これは年収JPでしか見られません(他の年収サイトは制度の金額データを持っていないためです)。 独身・一人暮らしの場合で比べています。

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

ジェイ エイ シー リクルートメントの年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収590万円(推定)

5年で貯まるめやす818万円1年に164万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,960万円返済は月17.1万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの23.5%です。

30歳のめやす 年収710万円(推定)

5年で貯まるめやす1,230万円1年に246万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,785万円返済は月20.7万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの19.9%です。

35歳のめやす 年収820万円(推定)

5年で貯まるめやす1,573万円1年に315万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限5,500万円返済は月23.8万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの17.6%です。

40歳のめやす 年収890万円(推定)

5年で貯まるめやす1,819万円1年に364万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限5,996万円返済は月25.9万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの16.3%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢35歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

ジェイ エイ シー リクルートメントの平均年収の推移(2期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

最新の2025年12月期は、前の期より+26.9万円でした。

789 2024 12月期 815.9 2025 12月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2025年12月期 815.9万円 +26.9万円 35歳 3.9年 2,002人
2024年12月期 789万円 — 35.5歳 4.2年 1,666人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

815.9万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 管理職に占める女性の割合 26%

    公式DEIページ記載値は26%。公式人的資本レポート2025ではFY2024実績23.7%(目標40%)。女性社員比率39%、2025年度新規採用者の女性比率37%。男性育休取得率は2026年目標60%と記載されているが実績値の公表は確認できなかった。

「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 福利厚生JP(fukurikosei.jp)— 企業の公式情報のみ。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

役員報酬の最高額は、社員の平均年収の

16倍

役員の最高額1億3,300万円
社員の平均年収816万円

有報で個別開示された(1億円以上)役員報酬の最高額。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

1,922万円

1人あたり営業利益487万円
売上高(連結)461億円
従業員数(連結)2,398人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2025年12月期の有価証券報告書。

815.9万円は「35歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

35歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

35歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢35歳のとき平均815.9万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

この会社には、給与とは別にお金が出る制度がある

わかること:給料とは別にもらえるお金

金額まで公式に公開されているものだけを載せています。 この色は、次のグラフの色とそのまま対応します。

  • 食事

    社員食堂の補助・食事券

    会社の負担が月3,500円以内などの条件を満たすと非課税になります。毎日のことなので、金額が小さくても年間では効いてきます。

    1件
  • 健康・医療

    人間ドックの会社負担・医療費補助

    自分で払えば数万円かかる検査を会社が持つ形です。非課税です。

    1件

ジェイ エイ シー リクルートメントで金額が公表されている制度

  • 育児手当金支給制度/育児支援金制度 月10万円/年換算120万円
    育児・家族/子どもがいる人が対象 /課税される手当 前提: 育児中の社員(子が小学3年生まで)

    内訳は「子供一人あたり上限10万円/月(生後9か月まで)〜3万円/月(小学1年生〜3年生)」。amount_value には最高額(10万円/月)を記載。

  • スポーツクラブ利用費用補助 月4,000円/年換算4.8万円(上限)
    健康・医療/誰でもが対象 /非課税(税も社会保険料もかからない)

    月最大4,000円までの補助。

  • 昼食費補助 月3,500円/年換算4.2万円
    食事/誰でもが対象 /非課税(税も社会保険料もかからない)

    本人負担3,500円/月に対して7,000円分の食事代を受給できるため、会社負担は月3,500円相当。

その制度を足すと、年収カーブはこう変わる

わかること:制度を足すと、年齢ごとにいくら増えるか

使える制度は世帯で変わります(独身寮は独身の人だけ、など)。 この会社はどの世帯でも上乗せはほとんど変わりません。ご自身の世帯を選ぶと、下のグラフと内訳がその世帯に変わります。

602万
25歳
724万
30歳
833万
35歳
904万
40歳
954万
45歳
974万
50歳
35歳のときの内訳 ほかの年齢は、上のグラフを押すと切り替わります
有報の年収(35歳のめやす) — —
+
この会社は、年収にこれだけ加わります — —
=
実質年収給与+福利厚生 — —

この計算の前提(細かい話)

非課税の制度は「同じ手取りになる額面」に置き直して足しています。 「上限」と書かれた制度は上限額で計算しているため、実際の利用額はこれより小さくなることがあります。 家族手当のように課税される手当は、扶養がある人が受け取る額として上乗せしています(有報の平均年収にも薄く含まれるため、その分は厳密には重複します)。 通勤手当と研修費は、ほぼ全社にあり実費の立替に近いため加算していません。 年齢制限のある制度(若手向けの社宅など)は、その年齢を過ぎるとグラフからも消えます。

世帯によって、金額はこれだけ変わります

わかること:独身・夫婦・子育て世帯での手取りの違い

35歳(この会社の平均年齢)のときの、世帯ごとの金額です。 使える制度が世帯で変わるため、同じ給与でも手元に残る額は変わります。 行を押すと、上のグラフがその世帯に切り替わります。

世帯 手取り税・社会保険料を引いた額 福利厚生の上乗せ公式に金額が出ているものだけ 実質年収給与+福利厚生
独身・一人暮らし 602.1万円 +13万円 833万円
夫婦(配偶者を扶養) 613.2万円 +13万円 833万円
夫婦+小さい子ども 613.2万円 +13万円 833万円
夫婦+高校生の子 624.2万円 +13万円 833万円
夫婦+大学生の子 630.5万円 +13万円 833万円

手取りは、扶養の人数と社会保険料をふまえた概算です。住民税は一律10%として計算しています。 どの世帯が有利かという順位は付けていません。世帯は選んで変えられるものではないためです。

金額が公表されている、その他の制度

わかること:金額が分かっている、そのほかの福利厚生

  • 育児・家族 育児手当金支給制度/育児支援金制度 月10万円/年換算120万円

    内訳は「子供一人あたり上限10万円/月(生後9か月まで)〜3万円/月(小学1年生〜3年生)」。amount_value には最高額(10万円/月)を記載。

住宅手当・家族手当のような課税される現金手当は、有報の平均年収にすでに含まれています。 二重に数えないため、上の実質年収には足していません。

この会社なら、1年でどれくらい手元に残るか

わかること:生活費と家賃を払ったあとに、1年で残る額

手取りから生活費と家賃を引き、 会社から出る非課税ぶんを足した、ざっくりの目安です。 生活費は総務省の家計調査、家賃は東京都の平均を使っています。 平均どうしの引き算なので、あなた個人の家計ではありません。

世帯 手取り +制度 −生活費 −家賃 残る目安
独身・一人暮らし 602万 +13万 −182万 −106万 328万円 月 約273千円
夫婦(配偶者を扶養) 613万 +13万 −315万 −106万 205万円 月 約171千円
夫婦+小さい子ども 613万 +13万 −182万 −106万 339万円 月 約282千円
夫婦+高校生の子 624万 +13万 −182万 −106万 350万円 月 約291千円
夫婦+大学生の子 631万 +13万 −182万 −106万 356万円 月 約297千円

この「残る目安」から、住宅ローンの返済や貯蓄に回せる額を考えることになります。 会社の制度で生活費が直接減るぶん(社宅・食事補助など)は、手取りが増えるのと同じ効果があり、 しかも非課税なので税金も社会保険料もかかりません。

この表の前提と出典
  • 手取り … この会社の平均年間給与から、社会保険料・所得税・住民税を概算で引いた額
  • +制度 … 公式に金額が公表されている福利厚生の年換算(当サイト集計)
  • −生活費 … 総務省「家計調査」(2025年)の世帯人数別・住居費を除く消費支出
  • −家賃 … 総務省「住宅・土地統計調査」(2023年)の民営借家の平均家賃(東京都)
  • 持ち家の方、実家住まいの方、社宅にお住まいの方には当てはまりません

この会社に入って、定年まで働いたら

わかること:定年までにもらえる額のめやす

何歳で入社するかを選んでください。60歳まで ジェイ エイ シー リクルートメントに勤めた場合の累計です。

定年まで働いて受け取る合計(30年ぶん) 2億6,691万円 給与 2億6,280万円 + 福利厚生 411万円
このページに出てくる言葉の意味
額面(がくめん)
会社が出してくれる金額の全部。ここから税金と社会保険料が引かれます。求人票に書いてある「年収」はふつうこちら。
手取り
額面から税金と社会保険料を引いて、実際に口座に入る金額。額面700万円なら手取りはだいたい530万円くらいです。
非課税(ひかぜい)
税金がかからないこと。会社が家賃を払ってくれるタイプの制度は、給料としてもらっていないので税金がかかりません。同じ金額なら、給料でもらうより得です。
借上社宅(かりあげしゃたく)
会社が家を借りて、社員に安く貸してくれる仕組み。家賃15万円の部屋に7.5万円で住める、というような形です。
有価証券報告書(ゆうかしょうけんほうこくしょ)
上場している会社が、1年に1回、国に必ず出す書類。うそを書くと罰せられます。このサイトの年収は全部ここから取っています。
実質年収
額面に、非課税の制度のぶんを「同じ手取りになる額面」に置き直して足した金額。年収JPが独自に計算しているもので、会社が公表している数字ではありません。

同じ会社に勤め続けた場合の概算です。定年は60歳として計算しています (会社ごとの定年は公式に取得していません)。昇給の形は賃金構造基本統計調査の 平均的なカーブに乗せた1つの仮定で、役職・職種・評価で実際は大きく変わります。 独身・一人暮らしの場合で計算しており、年齢制限のある制度はその年齢で外しています。

人材・教育の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

ジェイ エイ シー リクルートメントと同じ人材・教育で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

ジェイ エイ シー リクルートメントを、別の角度から見る

わかること:姉妹サイトで見られる、福利厚生とオフィス

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

人材・教育の上場107社の真ん中(中央値)は544.8万円です。ジェイ エイ シー リクルートメントはそれより年271万円高い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値(37.2歳)より2.2歳低いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。

平均勤続3.9年は、人材・教育の中央値(6.4年)より2.5年短くなっています。

有報の数字を、収録3,646社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

ここに載せたのは金額が公式に公開されている制度だけです。 ジェイ エイ シー リクルートメントには、金額非公開のものも含めて全29件の福利厚生が 姉妹サイト福利厚生JPに収録されています。制度の条件・対象者・出典リンクはそちらでどうぞ。

ジェイ エイ シー リクルートメントの福利厚生を福利厚生JPで見る →

この会社の情報が役に立ったら、共有してもらえると励みになります

Xで共有 Facebook LINE

次に見るなら 年収JPの他の切り口

採用ページを見る ↗