ユナイテッド株式会社｜投資事業と、教育・人材マッチング・アドテクなどの事業を営む。
提出会社（単体）・平均37.8歳の平均です。 出典: 有価証券報告書（2026年3月期・2026-06-17提出） ↗
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収490万円（推定）
30歳のめやす 年収590万円（推定）
35歳のめやす 年収670万円（推定）
40歳のめやす 年収730万円（推定）
年齢ごとの年収は、平均年齢37.8歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
わかること：この数年で、平均年収が上がっているか
この5年で＋111万円（＋18.6%）。 最新の2026年3月期は、前の期より＋14.5万円でした。
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 708万円 | ＋14.5万円 | 37.8歳 | 9.9年 | 36人 |
| 2025年3月期 | 693.5万円 | ＋9.3万円 | 35.8歳 | 7.6年 | 40人 |
| 2024年3月期 | 684.2万円 | ＋31.8万円 | 32.9歳 | 5.9年 | 37人 |
| 2023年3月期 | 652.3万円 | −6.5万円 | 33.3歳 | 6.1年 | 43人 |
| 2022年3月期 | 658.9万円 | ＋61.9万円 | 32.9歳 | 5.8年 | 43人 |
| 2021年3月期 | 596.9万円 | ＋58.5万円 | 32歳 | 5.3年 | 57人 |
| 2020年3月期 | 538.5万円 | ＋13.2万円 | 30.9歳 | 4.3年 | 159人 |
| 2019年3月期 | 525.2万円 | — | 31.2歳 | 4.1年 | 173人 |
出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社員1人あたりの売上高
1,944万円
連結の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2026年3月期の有価証券報告書。
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
37.8歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
38歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢37.8歳のとき平均708万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収
ユナイテッドと同じ人材・教育で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
人材・教育の上場107社の真ん中（中央値）は544.8万円です。ユナイテッドはそれより年163万円高い水準です。平均年齢は業種の中央値（37.2歳）とほぼ同じなので、年齢の差では説明できない差です。
平均勤続9.9年は、人材・教育の中央値（6.4年）より3.5年長くなっています。
有報の数字を、収録3,634社と比べています。
持株会社の可能性があります。本社スタッフだけの数字かもしれません。
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約58万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。