ワキタの平均年収

株式会社ワキタ|建設機械の販売・レンタル、映像・音響機器や介護用品の販売・レンタル、不動産の賃貸・販売を営む。

額面の平均年収 2025年3月〜2026年2月の1年分 629万円 2026年2月期の有価証券報告書・2026年5月25日公表 前期比 +16.3万円(+2.7%)
手取り(独身・概算) 481万円 月 40.1万円
30歳のときのめやす(推定) 520万円 年齢別のめやす →
額面629万
手取り税・社保 −148万481万
  • 日本の働く人の上位24%
  • 前期より+16.3万円
ワキタの採用ページを見る ↗募集職種・初任給・勤務地を、会社が直接公表しています 公式サイト ↗ 会社公式のURL(2026年10月14日確認)。募集の状況は変わることがあります。
平均年齢
38歳
平均勤続年数
10年
従業員数(単体)
633人
本社
大阪市西区江戸堀一丁目3番20号大阪府の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

300400500600700800 25歳30歳35歳38歳45歳50歳 38歳 629万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

商社 213社の中で

業種で139位/全体で2,090位(3,625社)

346.7万円2,112.5万円

1つ上:大田花き 631.2万円

提出会社(単体)・平均38歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2026年2月期・2026-05-25提出) ↗

ワキタのここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位24%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +2.7%この1年で平均年収が16.3万円アップ
  • +47.1万円この5年の上がり幅(+8.1%)
  • 89.5%男性の育休取得率

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

ワキタは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

商社213社のうち

74社より高い

上場3,625社全体では1,535社より高い年収です。商社の年収一覧 →

同じ商社で、すぐ下の会社

上の会社も見る:大田花き(631.2万円)・アセンテック(631.6万円)・平和紙業(638.2万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

ワキタの年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収430万円(推定)

5年で貯まるめやす418万円1年に84万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限2,897万円返済は月12.5万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの21.3%です。

30歳のめやす 年収520万円(推定)

5年で貯まるめやす743万円1年に149万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,500万円返済は月15.1万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの17.8%です。

35歳のめやす 年収600万円(推定)

5年で貯まるめやす1,023万円1年に205万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,023万円返済は月17.4万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの15.7%です。

40歳のめやす 年収650万円(推定)

5年で貯まるめやす1,215万円1年に243万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,385万円返済は月19万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの14.5%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢38歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

ワキタの平均年収の推移(7期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+47.1万円(+8.1%)。 最新の2026年2月期は、前の期より+16.3万円でした。

598.6 2020 2月期 581.9 2021 2月期 594.7 2022 2月期 608.9 2023 2月期 605.3 2024 2月期 612.7 2025 2月期 629 2026 2月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2026年2月期 629万円 +16.3万円 38歳 10年 633人
2025年2月期 612.7万円 +7.4万円 38歳 10年 616人
2024年2月期 605.3万円 −3.6万円 38歳 10年 612人
2023年2月期 608.9万円 +14.2万円 38歳 11年 550人
2022年2月期 594.7万円 +12.8万円 39歳 12年 513人
2021年2月期 581.9万円 −16.7万円 38歳 12年 500人
2020年2月期 598.6万円 — 39歳 12年 441人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

629万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 72.5%
    男性
    100
    女性
    72.5

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 71%
    男性
    100
    女性
    71

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 2.6%
  • 男性の育児休業取得率 89.5%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2026年2月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

4.9倍

社内取締役(1人平均)3,100万円
社員の平均年収629万円

社外取締役・監査等委員を除く取締役4人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

4,316万円

1人あたり営業利益245万円
売上高(連結)932億円
従業員数(連結)2,160人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年2月期の有価証券報告書。

629万円は「38歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

38歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

38歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢38歳のとき平均629万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

商社の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

ワキタと同じ商社で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

商社の上場213社の真ん中(中央値)は680.9万円です。ワキタはそれより年52万円低い水準です。ただし平均年齢は業種の中央値(42.4歳)より4.4歳低く、年齢が下の分だけ年収が低く出やすい点は差し引いて見てください。

平均勤続10年は、商社の中央値(13.7年)より3.7年短くなっています。

有報の数字を、収録3,625社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約54万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

ワキタの福利厚生を福利厚生JPで見る →

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