株式会社昴｜幼児から高校卒業生までの学習塾の企画・運営を営む。
年齢別のめやす（推定）くわしく ↓
実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。
提出会社（単体）・平均43.2歳の平均です。 出典: 有価証券報告書（2026年2月期・2026-05-26提出） ↗
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差
上の会社も見る：ツナググループ・ホールディングス（422.4万円）・リスキル（427.3万円）・スタートライン（432.6万円）
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収270万円（推定）
30歳のめやす 年収320万円（推定）
35歳のめやす 年収370万円（推定）
40歳のめやす 年収410万円（推定）
年齢ごとの年収は、平均年齢43.2歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
わかること：この数年で、平均年収が上がっているか
この5年で−14.8万円（−3.4%）。 最新の2026年2月期は、前の期より−21.3万円でした。
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年2月期 | 421.2万円 | −21.3万円 | 43.2歳 | 13.8年 | 300人 |
| 2025年2月期 | 442.5万円 | ＋0.9万円 | 42.9歳 | 13.5年 | 305人 |
| 2024年2月期 | 441.6万円 | −3.3万円 | 43歳 | 13.4年 | 308人 |
| 2023年2月期 | 444.9万円 | ＋6.6万円 | 43.6歳 | 12.9年 | 311人 |
| 2022年2月期 | 438.3万円 | ＋2.3万円 | 43.1歳 | 13.1年 | 292人 |
| 2021年2月期 | 436万円 | −2.1万円 | 43.04歳 | 13.03年 | 289人 |
| 2020年2月期 | 438.1万円 | — | 42.09歳 | 12.1年 | 288人 |
出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →
わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）
421.2万円は全社員をならした数字です。その内訳です。
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
出典: 有価証券報告書（2026年2月期・提出会社）。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社員1人あたりの売上高
1,125万円
単体の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2026年2月期の有価証券報告書。
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
43.2歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
43歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢43.2歳のとき平均421.2万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収
昴と同じ人材・教育で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
人材・教育の上場107社の真ん中（中央値）は544.8万円です。昴はそれより年124万円低い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値（37.2歳）より6歳高いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。
平均勤続13.8年は、人材・教育の中央値（6.4年）より7.4年長くなっています。
有報の数字を、収録3,625社と比べています。
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約49万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。