奥村組の平均年収

株式会社奥村組|総合建設業およびこれに関連する事業を行い、土木・建築を中心に全国で事業を展開する。

額面の平均年収 2025年4月〜2026年3月の1年分 1,006万円 2026年3月期の有価証券報告書・2026年6月19日公表 前期比 +32.3万円(+3.3%)
手取り(独身・概算) 728万円 月 60.7万円
30歳のときのめやす(推定) 780万円 年齢別のめやす →
額面1,006万
手取り税・社保 −278万728万
  • 日本の働く人の上位7%
  • 上場3,646社で上位6%
  • 建設・不動産で44位
  • 前期より+32.3万円
奥村組の採用ページを見る ↗募集職種・初任給・勤務地を、会社が直接公表しています 公式サイト ↗ 会社公式のURL(2026年9月2日確認)。募集の状況は変わることがあります。
平均年齢
42.6歳
平均勤続年数
15.1年
従業員数(単体)
2,492人
本社
大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2大阪府の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

6008001,0001,200 25歳30歳35歳42.6歳50歳 42.6歳 1,006万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

建設・不動産 329社の中で

業種で44位/全体で213位(3,646社)

361.6万円2,295.5万円

1つ上:関電工 1,012.3万円

提出会社(単体)・平均42.6歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2026年3月期・2026-06-19提出) ↗

奥村組のここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位7%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +276万円建設・不動産の真ん中(730.1万円)より高い
  • +3.3%この1年で平均年収が32.3万円アップ
  • 上位6%上場3,646社の中での年収の順位(213位)
  • 15.1年平均勤続年数(業種の真ん中より2.6年長い)
  • 100%男性の育休取得率

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

奥村組は、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

建設・不動産329社のうち

285社より高い

上場3,646社全体では3,433社より高い年収です。建設・不動産の年収一覧 →

同じ建設・不動産で、すぐ下の会社

上の会社も見る:関電工(1,012.3万円)・東亜建設工業(1,019.4万円)・東急建設(1,027.8万円)

額面と実質で、順番が入れ替わる会社

福利厚生を年収に換算すると、額面の上下がひっくり返ることがあります。 これは年収JPでしか見られません(他の年収サイトは制度の金額データを持っていないためです)。 独身・一人暮らしの場合で比べています。

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

奥村組の年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収650万円(推定)

5年で貯まるめやす1,201万円1年に240万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,356万円返済は月18.8万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの14.5%です。

30歳のめやす 年収780万円(推定)

5年で貯まるめやす1,623万円1年に325万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限5,264万円返済は月22.8万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの12.4%です。

35歳のめやす 年収900万円(推定)

5年で貯まるめやす2,017万円1年に403万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限6,050万円返済は月26.2万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの10.9%です。

40歳のめやす 年収980万円(推定)

5年で貯まるめやす2,282万円1年に456万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限6,595万円返済は月28.5万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの10.1%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢42.6歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

奥村組の住宅補助 月47,000円 借上社宅。差し引くと、大阪府の平均家賃(月59,778円)の負担は月12,778円、手取りの2.1%になります(1年で564,000円ぶん)。 この金額は上限です。勤続年数や世帯、勤務地などの条件がつくことがあります。 制度の中身(福利厚生JP)↗

奥村組の平均年収の推移(2期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

最新の2026年3月期は、前の期より+32.3万円でした。

973.9 2025 3月期 1,006.2 2026 3月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2026年3月期 1,006.2万円 +32.3万円 42.6歳 15.1年 2,492人
2025年3月期 973.9万円 — 43歳 15.5年 2,419人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

1,006.2万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男性の育児休業取得率 100%

    集計年度の明示はページ上になし。

「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 福利厚生JP(fukurikosei.jp)— 企業の公式情報のみ。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

3.1倍

社内取締役(1人平均)3,138万円
社員の平均年収1,006万円

社外取締役・監査等委員を除く取締役8人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

1億1,879万円

1人あたり営業利益616万円
売上高(連結)3,072億円
従業員数(連結)2,586人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年3月期の有価証券報告書。

1,006.2万円は「42.6歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

42.6歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

43歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢42.6歳のとき平均1,006.2万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

この会社には、給与とは別にお金が出る制度がある

わかること:給料とは別にもらえるお金

金額まで公式に公開されているものだけを載せています。 この色は、次のグラフの色とそのまま対応します。

  • 住まい

    借上社宅・独身寮・住宅手当

    会社が家賃を負担するタイプは、給与として受け取らずに済むので税金も社会保険料もかかりません。手取りがそのまま増えます。

    1件

奥村組で金額が公表されている制度

  • 借上社宅 月4.7万円/年換算56.4万円(上限)
    住まい/誰でもが対象 /40歳まで /非課税(税も社会保険料もかからない) 前提: 満40歳まで

    公式福利厚生ページの表記は「月額3.5万~4.7万円」。幅の上限値を amount_value に記載。会社負担上限として解釈したが、公式ページ上「会社負担」「本人負担」の明示はない。

  • ベビーシッター補助 月1.5万円/年換算18万円(上限)
    育児・家族/子どもがいる人が対象 /課税される手当 前提: 小学3年生までの子を持つ社員

このほか一時金: 結婚祝い金 35万円、住宅購入祝い金 10万円、資格取得報奨金 10万円 (毎年ではないため、下のグラフには足していません)

その制度を足すと、年収カーブはこう変わる

わかること:制度を足すと、年齢ごとにいくら増えるか

使える制度は世帯で変わります(独身寮は独身の人だけ、など)。 この会社はどの世帯でも上乗せはほとんど変わりません。ご自身の世帯を選ぶと、下のグラフと内訳がその世帯に変わります。

740万
25歳
863万
30歳
986万
35歳
1,066万
40歳
1,010万
43歳
1,030万
45歳
1,060万
50歳
42.6歳のときの内訳 ほかの年齢は、上のグラフを押すと切り替わります
有報の年収(42.6歳のめやす) — —
+
この会社は、年収にこれだけ加わります — —
=
実質年収給与+福利厚生 — —

途中で色が消えるのは、計算の間違いではありません。 借上社宅は40歳までの制度なので、 その年齢を過ぎたバーからは外しています。 年齢が上がると給与は増えても、実質年収は下がることがあります。

この計算の前提(細かい話)

非課税の制度は「同じ手取りになる額面」に置き直して足しています。 「上限」と書かれた制度は上限額で計算しているため、実際の利用額はこれより小さくなることがあります。 家族手当のように課税される手当は、扶養がある人が受け取る額として上乗せしています(有報の平均年収にも薄く含まれるため、その分は厳密には重複します)。 通勤手当と研修費は、ほぼ全社にあり実費の立替に近いため加算していません。 年齢制限のある制度(若手向けの社宅など)は、その年齢を過ぎるとグラフからも消えます。

世帯によって、金額はこれだけ変わります

わかること:独身・夫婦・子育て世帯での手取りの違い

43歳(この会社の平均年齢)のときの、世帯ごとの金額です。 使える制度が世帯で変わるため、同じ給与でも手元に残る額は変わります。 行を押すと、上のグラフがその世帯に切り替わります。

世帯 手取り税・社会保険料を引いた額 福利厚生の上乗せ公式に金額が出ているものだけ 実質年収給与+福利厚生
独身・一人暮らし 728.3万円 — 1,010万円
夫婦(配偶者を扶養) 739.3万円 — 1,010万円
夫婦+小さい子ども 739.3万円 — 1,010万円
夫婦+高校生の子 750.4万円 — 1,010万円
夫婦+大学生の子 756.7万円 — 1,010万円

手取りは、扶養の人数と社会保険料をふまえた概算です。住民税は一律10%として計算しています。 どの世帯が有利かという順位は付けていません。世帯は選んで変えられるものではないためです。

金額が公表されている、その他の制度

わかること:金額が分かっている、そのほかの福利厚生

  • その他 別居手当 月3.2万円/年換算38.4万円

    別途、帰宅手当として月3回分の交通費相当額が支給される。

  • 学び・資格 大学院手当 月2万円/年換算24万円

    支給期間は2年間。

  • 育児・家族 ベビーシッター補助 月1.5万円/年換算18万円(上限)

住宅手当・家族手当のような課税される現金手当は、有報の平均年収にすでに含まれています。 二重に数えないため、上の実質年収には足していません。

その時に出るお金(一時金)

わかること:結婚・出産などのときに出るお金

  • その他 結婚祝い金 35万円
  • 住まい 住宅購入祝い金 10万円
  • 学び・資格 資格取得報奨金 10万円

    別に資格手当(月額最大5,000円)がある。

毎年もらえるお金ではないため、年収換算には含めていません。

この会社なら、1年でどれくらい手元に残るか

わかること:生活費と家賃を払ったあとに、1年で残る額

手取りから生活費と家賃を引き、 会社から出る非課税ぶんを足した、ざっくりの目安です。 生活費は総務省の家計調査、家賃は大阪府の平均を使っています。 平均どうしの引き算なので、あなた個人の家計ではありません。

世帯 手取り +制度 −生活費 −家賃 残る目安
独身・一人暮らし 728万 — −182万 −72万 475万円 月 約396千円
夫婦(配偶者を扶養) 739万 — −315万 −72万 353万円 月 約294千円
夫婦+小さい子ども 739万 — −182万 −72万 486万円 月 約405千円
夫婦+高校生の子 750万 — −182万 −72万 497万円 月 約414千円
夫婦+大学生の子 757万 — −182万 −72万 503万円 月 約419千円

この「残る目安」から、住宅ローンの返済や貯蓄に回せる額を考えることになります。 会社の制度で生活費が直接減るぶん(社宅・食事補助など)は、手取りが増えるのと同じ効果があり、 しかも非課税なので税金も社会保険料もかかりません。

この表の前提と出典
  • 手取り … この会社の平均年間給与から、社会保険料・所得税・住民税を概算で引いた額
  • +制度 … 公式に金額が公表されている福利厚生の年換算(当サイト集計)
  • −生活費 … 総務省「家計調査」(2025年)の世帯人数別・住居費を除く消費支出
  • −家賃 … 総務省「住宅・土地統計調査」(2023年)の民営借家の平均家賃(大阪府)
  • 持ち家の方、実家住まいの方、社宅にお住まいの方には当てはまりません

この会社に入って、定年まで働いたら

わかること:定年までにもらえる額のめやす

何歳で入社するかを選んでください。60歳まで 奥村組に勤めた場合の累計です。

定年まで働いて受け取る合計(30年ぶん) 2億9,845万円 給与 2億8,907万円 + 福利厚生 938万円
このページに出てくる言葉の意味
額面(がくめん)
会社が出してくれる金額の全部。ここから税金と社会保険料が引かれます。求人票に書いてある「年収」はふつうこちら。
手取り
額面から税金と社会保険料を引いて、実際に口座に入る金額。額面700万円なら手取りはだいたい530万円くらいです。
非課税(ひかぜい)
税金がかからないこと。会社が家賃を払ってくれるタイプの制度は、給料としてもらっていないので税金がかかりません。同じ金額なら、給料でもらうより得です。
借上社宅(かりあげしゃたく)
会社が家を借りて、社員に安く貸してくれる仕組み。家賃15万円の部屋に7.5万円で住める、というような形です。
有価証券報告書(ゆうかしょうけんほうこくしょ)
上場している会社が、1年に1回、国に必ず出す書類。うそを書くと罰せられます。このサイトの年収は全部ここから取っています。
実質年収
額面に、非課税の制度のぶんを「同じ手取りになる額面」に置き直して足した金額。年収JPが独自に計算しているもので、会社が公表している数字ではありません。

同じ会社に勤め続けた場合の概算です。定年は60歳として計算しています (会社ごとの定年は公式に取得していません)。昇給の形は賃金構造基本統計調査の 平均的なカーブに乗せた1つの仮定で、役職・職種・評価で実際は大きく変わります。 独身・一人暮らしの場合で計算しており、年齢制限のある制度はその年齢で外しています。

建設・不動産の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

奥村組と同じ建設・不動産で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

奥村組を、別の角度から見る

わかること:姉妹サイトで見られる、福利厚生とオフィス

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

建設・不動産の上場329社の真ん中(中央値)は730.1万円です。奥村組はそれより年276万円高い水準です。平均年齢は業種の中央値(42歳)とほぼ同じなので、年齢の差では説明できない差です。

平均勤続15.1年は、建設・不動産の中央値(12.5年)より2.6年長くなっています。

有報の数字を、収録3,646社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

ここに載せたのは金額が公式に公開されている制度だけです。 奥村組には、金額非公開のものも含めて全33件の福利厚生が 姉妹サイト福利厚生JPに収録されています。制度の条件・対象者・出典リンクはそちらでどうぞ。

奥村組の福利厚生を福利厚生JPで見る →

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次に見るなら 年収JPの他の切り口

採用ページを見る ↗