日揮ホールディングス株式会社｜石油・ガス・LNG・医薬・原子力などのプラント建設を手がける総合エンジニアリング事業と機能材製造事業を営むグループの持株会社。
年収JP編集部の見立て
平均年齢44.6歳に対して平均勤続12.8年なので、社員は平均すると31.8歳ごろに入っている計算になります。新卒で入ってずっといる人ばかりではなく、途中から入った人が多い会社と読めます。
従業員数が少なく、この平均年収は持株会社・本社機能の社員だけの数字である可能性があります。実際に配属される事業会社の水準とは別物になることがあります。
有価証券報告書に載っている4つの数字（平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数）だけから読み取れることを書いています。口コミや推定は使っていません。
この数字は提出会社（単体）の平均年間給与です。連結ではありません。 平均年齢44.6歳の集団の平均であり、個人の年収を示すものではありません。 出典: 有価証券報告書（2026年3月期・2026-06-19提出） ↗
持株会社の可能性があります。 従業員数が245人と少なく、この平均年収は本社スタッフのみの数字である可能性があります。 同じ有価証券報告書に記載されている事業会社 日揮グローバル株式会社は、 従業員1,334人・平均年間給与1,049.5万円 （平均年齢41.9歳・平均勤続15.1年）です。 グループで働く人の水準は、こちらの数字のほうが実態に近い可能性があります。
こんな方に
手取りは世帯によって変わります。共働き・子どもありの場合は世帯別の手取りで見られます。
日揮ホールディングスは建設・不動産の中で 203社中31位です。 建設・不動産の年収一覧を見る →
有報の平均年収は、平均年齢44.6歳の社員全体の平均です。 25歳の人がこの額をもらえるという意味ではありません。 日本の平均的な昇給カーブをこの会社の数字に重ねると、年齢ごとのめやすはこうなります。
45歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢44.6歳のとき平均975万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
手取りと、実際に借家に住んでいる人が払っている家賃の平均を、並べただけのものです。 いくらまでなら払える、という判断はしていません。
家賃の出典は総務省統計局「令和5年住宅・土地統計調査」全国、都道府県 18です。 その都道府県に住む人の平均で、間取りや駅からの距離で大きく変わります。 ほかの年収での家賃や、住宅補助を公表している会社の一覧もあります。
日揮ホールディングスと同じ建設・不動産で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約55万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。