長瀬産業株式会社
年齢別のめやす（推定）くわしく ↓
実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。
提出会社（単体）・平均41.2歳の平均です。 出典: 有価証券報告書（2026年3月期・2026-06-16提出） ↗
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収780万円（推定）
30歳のめやす 年収940万円（推定）
35歳のめやす 年収1,080万円（推定）
40歳のめやす 年収1,170万円（推定）
年齢ごとの年収は、平均年齢41.2歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
わかること：この数年で、平均年収が上がっているか
この5年で＋218.6万円（＋22.5%）。 最新の2026年3月期は、前の期より＋53.6万円でした。
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 1,190.1万円 | ＋53.6万円 | 41.2歳 | 14.7年 | 942人 |
| 2025年3月期 | 1,136.5万円 | ＋41.4万円 | 41.3歳 | 14.8年 | 948人 |
| 2024年3月期 | 1,095.1万円 | ＋4.8万円 | 41.8歳 | 15.7年 | 975人 |
| 2023年3月期 | 1,090.3万円 | ＋60.9万円 | 41.5歳 | 14.6年 | 943人 |
| 2022年3月期 | 1,029.4万円 | ＋57.9万円 | 41.5歳 | 15.1年 | 892人 |
| 2021年3月期 | 971.5万円 | −32.8万円 | 42.3歳 | 14.8年 | 875人 |
| 2020年3月期 | 1,004.3万円 | ＋63.5万円 | 40.9歳 | 15年 | 909人 |
| 2019年3月期 | 940.8万円 | — | 41.3歳 | 15.2年 | 851人 |
出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →
わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）
1,190.1万円は全社員をならした数字です。その内訳です。
2023年度4.97%、2024年度6.24%、2025年度7.64%と推移。
2023年度50.0%、2024年度64.1%、2025年度74.2%と推移。
出典: 福利厚生JP（fukurikosei.jp）— 企業の公式情報のみ。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社員1人あたりの売上高
1億2,542万円
連結の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2026年3月期の有価証券報告書。
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
41.2歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
41歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢41.2歳のとき平均1,190.1万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
業種を問わず、平均年齢が40〜42歳台の上場1162社だけで比べると、長瀬産業の年収は25位（上から2%）です。年齢をそろえたときの位置の目安になります。
グループ全体（連結）の従業員は7,756人です。この平均年収は、そのうち提出会社に勤める942人（約12.1%）だけの数字で、子会社の社員は入っていません。
有報の数字を、収録3,646社と比べています。
持株会社の可能性があります。本社スタッフだけの数字かもしれません。
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約57万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。