リンテックの平均年収

リンテック株式会社

額面の平均年収 2025年4月〜2026年3月の1年分 724万円 2026年3月期の有価証券報告書・2026年6月17日公表 前期比 +36万円(+5.2%)
手取り(独身・概算) 543万円 月 45.2万円
30歳のときのめやす(推定) 560万円 年齢別のめやす →
額面724万
手取り税・社保 −182万543万
  • 日本の働く人の上位17%
  • 前期より+36万円
リンテックの採用ページを見る ↗募集職種・初任給・勤務地を、会社が直接公表しています 公式サイト ↗ 会社公式のURL(2026年10月13日確認)。募集の状況は変わることがあります。
平均年齢
42.8歳
平均勤続年数
20年
従業員数(単体)
2,549人
本社
東京都東京都の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

300400500600700800900 25歳30歳35歳42.8歳50歳 42.8歳 724万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

化学・素材 403社の中で

業種で150位/全体で1,267位(3,646社)

331.8万円1,602万円

1つ上:東洋炭素 725万円

提出会社(単体)・平均42.8歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2026年3月期・2026-06-17提出) ↗

リンテックのここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位17%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +43万円化学・素材の真ん中(681.3万円)より高い
  • +5.2%この1年で平均年収が36万円アップ
  • +80.8万円この5年の上がり幅(+12.6%)
  • 20年平均勤続年数(業種の真ん中より3.9年長い)
  • 480万円社員1人あたりの営業利益(上場企業の真ん中より高い)

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

リンテックは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

化学・素材403社のうち

253社より高い

上場3,646社全体では2,379社より高い年収です。化学・素材の年収一覧 →

同じ化学・素材で、すぐ下の会社

上の会社も見る:東洋炭素(725万円)・三ツ星ベルト(725.6万円)・日本創発グループ(726.1万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

リンテックの年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収460万円(推定)

5年で貯まるめやす373万円1年に75万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,129万円返済は月13.5万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの29.2%です。

30歳のめやす 年収560万円(推定)

5年で貯まるめやす722万円1年に144万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,781万円返済は月16.4万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの24.5%です。

35歳のめやす 年収640万円(推定)

5年で貯まるめやす1,024万円1年に205万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,346万円返済は月18.8万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの21.5%です。

40歳のめやす 年収700万円(推定)

5年で貯まるめやす1,208万円1年に242万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,737万円返済は月20.5万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの20%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢42.8歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

リンテックの平均年収の推移(8期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+80.8万円(+12.6%)。 最新の2026年3月期は、前の期より+36万円でした。

653.2 2019 3月期 647.7 2020 3月期 643.5 2021 3月期 659.8 2022 3月期 664.5 2023 3月期 661.1 2024 3月期 688.3 2025 3月期 724.3 2026 3月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2026年3月期 724.3万円 +36万円 42.8歳 20年 2,549人
2025年3月期 688.3万円 +27.2万円 42.6歳 19.9年 2,518人
2024年3月期 661.1万円 −3.4万円 42.1歳 19.7年 2,504人
2023年3月期 664.5万円 +4.7万円 41.7歳 19.2年 2,509人
2022年3月期 659.8万円 +16.2万円 41.4歳 19年 2,516人
2021年3月期 643.5万円 −4.1万円 41.3歳 18.9年 2,501人
2020年3月期 647.7万円 −5.5万円 41.1歳 18.8年 2,469人
2019年3月期 653.2万円 — 40.9歳 18.7年 2,451人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

724.3万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 72.4%
    男性
    100
    女性
    72.4

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 72.5%
    男性
    100
    女性
    72.5

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 4.6%
  • 男性の育児休業取得率 76.2%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2026年3月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

7.1倍

社内取締役(1人平均)5,129万円
社員の平均年収724万円

社外取締役・監査等委員を除く取締役7人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

6,099万円

1人あたり営業利益480万円
売上高(連結)3,194億円
従業員数(連結)5,237人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年3月期の有価証券報告書。

724.3万円は「42.8歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

42.8歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

43歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢42.8歳のとき平均724.3万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

化学・素材の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

リンテックと同じ化学・素材で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

化学・素材の上場403社の真ん中(中央値)は681.3万円です。リンテックはそれより年43万円高い水準です。平均年齢は業種の中央値(42.5歳)とほぼ同じなので、年齢の差では説明できない差です。

平均勤続20年は、化学・素材の中央値(16.1年)より3.9年長くなっています。

有報の数字を、収録3,646社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約58万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

リンテックの福利厚生を福利厚生JPで見る →

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