勤次郎のここがすごい
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
- 上位20%日本で働く人（5,163万人）の中での年収の位置
- ＋27万円情報・通信の真ん中（644.1万円）より高い
- 1歳若い業種の平均年齢より若くて、この年収
- 7.9年平均勤続年数（業種の真ん中より1.7年長い）
- 100%男性の育休取得率
- 474万円社員1人あたりの営業利益（上場企業の真ん中より高い）
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
勤次郎の年収で、できる暮らし
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収470万円（推定）
5年で貯まるめやす380万円1年に76万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,142万円返済は月13.6万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの29.1%です。
30歳のめやす 年収560万円（推定）
5年で貯まるめやす730万円1年に146万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,797万円返済は月16.4万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの24.4%です。
35歳のめやす 年収650万円（推定）
5年で貯まるめやす1,034万円1年に207万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,364万円返済は月18.9万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの21.4%です。
40歳のめやす 年収710万円（推定）
5年で貯まるめやす1,217万円1年に243万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,757万円返済は月20.6万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの20%です。
年齢ごとの年収は、平均年齢37歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
この数字は誰の平均か
わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）
670.7万円は全社員をならした数字です。その内訳です。
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男女の賃金の差異全労働者 80.8%
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
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男女の賃金の差異正規雇用労働者 81.8%
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
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管理職に占める女性の割合 8.8%
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男性の育児休業取得率 100%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。
出典: 有価証券報告書（2025年12月期・提出会社）。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。
役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の
3.8倍
社内取締役（1人平均）2,558万円
社員の平均年収671万円
社外取締役・監査等委員を除く取締役6人の平均。
役員と社員の差ランキング → 社員1人あたりの売上高
1,673万円
1人あたり営業利益474万円
売上高（連結）54億円
従業員数（連結）321人
連結の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2025年12月期の有価証券報告書。
670.7万円は「37歳の平均」。年齢別のめやすに直すと
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
37歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
37歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢37歳のとき平均670.7万円」の1点だけで、
そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。
実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
情報・通信の会社の年収
わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収
勤次郎と同じ情報・通信で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
- ジャストシステム 1,650万円
- ストライク 1,521万円
- GMOフィナンシャルゲート 1,334.6万円
- アストロスケールホールディングス 1,322.3万円
- ソフトバンクグループ 1,319.6万円
- 日本オラクル 1,298.3万円
- SRAホールディングス 1,283.4万円
- 日本経済新聞社 1,224.5万円
- メルカリ 1,176.3万円
- ソラコム 1,142.5万円
- 電通総研 1,125万円
- ディー・エヌ・エー 1,117.9万円
知っておきたいこと
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
情報・通信の上場655社の真ん中（中央値）は644.1万円です。勤次郎はそれより年27万円高い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値（38歳）より1歳低いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。
平均勤続7.9年は、情報・通信の中央値（6.2年）より1.7年長くなっています。
有報の数字を、収録3,625社と比べています。
年収だけでは分からないこと
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。
たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため
額面換算で約58万円の年収アップに相当します
（この会社の平均年収で計算した場合）。
勤次郎の福利厚生を福利厚生JPで見る →
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