ハブの平均年収

株式会社ハブ|英国風パブ「HUB」のチェーンを全国で運営する(MIXIが関係会社)。

額面の平均年収 2025年3月〜2026年2月の1年分 477万円 2026年2月期の有価証券報告書・2026年5月28日公表 前期比 −13.8万円(−2.8%)
手取り(独身・概算) 372万円 月 31万円
30歳のときのめやす(推定) 420万円 年齢別のめやす →
額面477万
手取り税・社保 −106万372万
  • 日本の働く人の上位41%
ハブの公式サイトを見る ↗事業の内容と会社の概要 会社公式のURL(2026年10月14日確認)。募集の状況は変わることがあります。
平均年齢
34.9歳
平均勤続年数
9.8年
従業員数(単体)
312人
本社
東京都千代田区外神田三丁目14番10号東京都の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

200300400500600700 25歳30歳34.9歳40歳45歳50歳 34.9歳 477万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

小売 215社の中で

業種で171位/全体で3,353位(3,625社)

343.3万円1,496.4万円

1つ上:ジェーソン 477.6万円

提出会社(単体)・平均34.9歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2026年2月期・2026-05-28提出) ↗

ハブのここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位41%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +107.9万円この5年の上がり幅(+29.2%)
  • 92.9%男性の育休取得率
  • 11.3%管理職に占める女性の割合(上場企業の真ん中より高い)

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

ハブは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

小売215社のうち

44社より高い

上場3,625社全体では272社より高い年収です。小売の年収一覧 →

同じ小売で、すぐ下の会社

上の会社も見る:ジェーソン(477.6万円)・ユナイテッドアローズ(480.7万円)・イオン九州(481.1万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

ハブの年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収340万円(推定)

5年で貯まるめやすほぼ残りません手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限1,991万円返済は月8.6万円。フラット35の基準(年収の30%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの38.9%です。

30歳のめやす 年収420万円(推定)

5年で貯まるめやす197万円1年に39万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限2,807万円返済は月12.1万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの32.4%です。

35歳のめやす 年収480万円(推定)

5年で貯まるめやす425万円1年に85万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,226万円返済は月14万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの28.4%です。

40歳のめやす 年収520万円(推定)

5年で貯まるめやす580万円1年に116万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,517万円返済は月15.2万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの26.2%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢34.9歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

ハブの平均年収の推移(7期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+107.9万円(+29.2%)。 最新の2026年2月期は、前の期より−13.8万円でした。

453.7 2020 2月期 369.4 2021 2月期 361.4 2022 2月期 411.7 2023 2月期 473.3 2024 2月期 491.1 2025 2月期 477.3 2026 2月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2026年2月期 477.3万円 −13.8万円 34.9歳 9.8年 312人
2025年2月期 491.1万円 +17.8万円 34.9歳 9.8年 306人
2024年2月期 473.3万円 +61.6万円 35.3歳 10年 282人
2023年2月期 411.7万円 +50.3万円 34.8歳 9.5年 289人
2022年2月期 361.4万円 −8万円 34.2歳 9.2年 294人
2021年2月期 369.4万円 −84.3万円 33歳 8.1年 323人
2020年2月期 453.7万円 — 32.6歳 7.7年 316人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

477.3万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 62.2%
    男性
    100
    女性
    62.2

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 79.1%
    男性
    100
    女性
    79.1

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 11.3%
  • 男性の育児休業取得率 92.9%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2026年2月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

4.5倍

社内取締役(1人平均)2,138万円
社員の平均年収477万円

社外取締役を除く取締役4人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

3,633万円

1人あたり営業利益171万円
売上高(単体)113億円
従業員数(単体)312人

単体の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年2月期の有価証券報告書。

477.3万円は「34.9歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

34.9歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

35歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢34.9歳のとき平均477.3万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

小売の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

ハブと同じ小売で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

小売の上場215社の真ん中(中央値)は552.7万円です。ハブはそれより年75万円低い水準です。ただし平均年齢は業種の中央値(41.2歳)より6.3歳低く、年齢が下の分だけ年収が低く出やすい点は差し引いて見てください。

平均勤続9.8年は、小売の中央値(11.2年)より1.4年短くなっています。

有報の数字を、収録3,625社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約50万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

ハブの福利厚生を福利厚生JPで見る →

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