ヴィスの平均年収

株式会社ヴィス

額面の平均年収 2025年4月〜2026年3月の1年分 730万円 2026年3月期の有価証券報告書・2026年6月25日公表 前期比 −95.9万円(−11.6%)
手取り(独身・概算) 546万円 月 45.5万円
30歳のときのめやす(推定) 650万円 年齢別のめやす →
額面730万
手取り税・社保 −184万546万
  • 日本の働く人の上位16%
ヴィスの採用ページを見る ↗募集職種・初任給・勤務地を、会社が直接公表しています 公式サイト ↗ 会社公式のURL(2026年10月14日確認)。募集の状況は変わることがあります。
平均年齢
34.2歳
平均勤続年数
5.9年
従業員数(単体)
296人
本社
大阪府大阪市北区大深町4番20号 (2025年9月1日から本店所在地 大阪府大阪市北区梅田三丁目4番5号が上記のように移転しております。)大阪府の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

4005006007008009001,000 25歳30歳34.2歳40歳45歳50歳 34.2歳 730万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

建設・不動産 329社の中で

業種で165位/全体で1,228位(3,646社)

361.6万円2,295.5万円

1つ上:弘電社 737.8万円

提出会社(単体)・平均34.2歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2026年3月期・2026-06-25提出) ↗

ヴィスのここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位16%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +157.9万円この5年の上がり幅(+27.6%)
  • 114.3%男性の育休取得率
  • 19.1%管理職に占める女性の割合(上場企業の真ん中より高い)
  • 645万円社員1人あたりの営業利益(上場企業の真ん中より高い)

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

ヴィスは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

建設・不動産329社のうち

164社より高い

上場3,646社全体では2,418社より高い年収です。建設・不動産の年収一覧 →

同じ建設・不動産で、すぐ下の会社

上の会社も見る:弘電社(737.8万円)・日本道路(739万円)・ハウスフリーダム(741.1万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

ヴィスの年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収540万円(推定)

5年で貯まるめやす806万円1年に161万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,619万円返済は月15.7万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの17.3%です。

30歳のめやす 年収650万円(推定)

5年で貯まるめやす1,209万円1年に242万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,373万円返済は月18.9万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの14.5%です。

35歳のめやす 年収750万円(推定)

5年で貯まるめやす1,513万円1年に303万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限5,027万円返済は月21.7万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの12.9%です。

40歳のめやす 年収810万円(推定)

5年で貯まるめやす1,733万円1年に347万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限5,479万円返済は月23.7万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの12%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢34.2歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

ヴィスの平均年収の推移(7期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+157.9万円(+27.6%)。 最新の2026年3月期は、前の期より−95.9万円でした。

618.5 2020 3月期 572.2 2021 3月期 620.2 2022 3月期 709.3 2023 3月期 717.5 2024 3月期 826 2025 3月期 730.1 2026 3月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2026年3月期 730.1万円 −95.9万円 34.2歳 5.9年 296人
2025年3月期 826万円 +108.5万円 34.2歳 5.9年 269人
2024年3月期 717.5万円 +8.2万円 33.4歳 5.1年 249人
2023年3月期 709.3万円 +89.1万円 32.8歳 4.9年 229人
2022年3月期 620.2万円 +48万円 32歳 4.3年 224人
2021年3月期 572.2万円 −46.3万円 31.9歳 4.2年 209人
2020年3月期 618.5万円 — 31.5歳 4年 187人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

730.1万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 78.2%
    男性
    100
    女性
    78.2

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 78.7%
    男性
    100
    女性
    78.7

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 19.1%
  • 男性の育児休業取得率 114.3%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2026年3月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

5.9倍

社内取締役(1人平均)4,282万円
社員の平均年収730万円

社外取締役・監査等委員を除く取締役4人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

5,478万円

1人あたり営業利益645万円
売上高(連結)165億円
従業員数(連結)301人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年3月期の有価証券報告書。

730.1万円は「34.2歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

34.2歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

34歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢34.2歳のとき平均730.1万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

建設・不動産の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

ヴィスと同じ建設・不動産で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

建設・不動産の上場329社の真ん中(中央値)は730.1万円です。ヴィスはほぼ真ん中の水準です。平均年齢は業種の中央値(42歳)より7.8歳低いです。

平均勤続5.9年は、建設・不動産の中央値(12.5年)より6.6年短くなっています。

有報の数字を、収録3,646社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約57万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

ヴィスの福利厚生を福利厚生JPで見る →

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