チームスピリットの平均年収

株式会社チームスピリット

額面の平均年収 2024年9月〜2025年8月の1年分 713万円 2025年8月期の有価証券報告書 前期比 +1.3万円(+0.2%)
手取り(独身・概算) 536万円 月 44.6万円
実質年収(福利厚生込み) 739万円 年収JPだけの数字 内訳 →
額面713万
手取り税・社保 −177万536万
実質+制度 29万739万
  • 日本の働く人の上位17%
  • 前期より+1.3万円
チームスピリットの採用ページを見る ↗募集職種・初任給・勤務地を、会社が直接公表しています 公式サイト ↗ 会社公式のURL(2026年9月2日確認)。募集の状況は変わることがあります。
平均年齢
36.4歳
平均勤続年数
3.5年
従業員数(単体)
205人
本社
東京都千代田区内幸町二丁目1番6号東京都の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

400500600700800900 25歳30歳36.4歳40歳45歳50歳 36.4歳 713万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

情報・通信 655社の中で

業種で198位/全体で1,345位(3,646社)

302.1万円1,650万円

1つ上:ブルーイノベーション 713.2万円

提出会社(単体)・平均36.4歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2025年8月期) ↗

チームスピリットのここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位17%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +67万円情報・通信の真ん中(645.7万円)より高い
  • +0.2%この1年で平均年収が1.3万円アップ
  • 1.6歳若い業種の平均年齢より若くて、この年収
  • +29万円社宅など、年収に出ない福利厚生のぶん
  • 85.7%男性の育休取得率

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

福利厚生を足した実質年収は739万円(+29万円)。内訳 →

チームスピリットは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

情報・通信655社のうち

457社より高い

上場3,646社全体では2,301社より高い年収です。情報・通信の年収一覧 →

同じ情報・通信で、すぐ下の会社

上の会社も見る:ブルーイノベーション(713.2万円)・アトラエ(714.3万円)・IPSホールディングス(714.5万円)

額面と実質で、順番が入れ替わる会社

福利厚生を年収に換算すると、額面の上下がひっくり返ることがあります。 これは年収JPでしか見られません(他の年収サイトは制度の金額データを持っていないためです)。 独身・一人暮らしの場合で比べています。

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

チームスピリットの年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収500万円(推定)

5年で貯まるめやす505万円1年に101万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,375万円返済は月14.6万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの27.3%です。

30歳のめやす 年収600万円(推定)

5年で貯まるめやす881万円1年に176万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,078万円返済は月17.6万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの22.8%です。

35歳のめやす 年収700万円(推定)

5年で貯まるめやす1,185万円1年に237万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,687万円返済は月20.3万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの20.2%です。

40歳のめやす 年収760万円(推定)

5年で貯まるめやす1,380万円1年に276万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限5,109万円返済は月22.1万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの18.8%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢36.4歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

チームスピリットの平均年収の推移(7期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で−45.1万円(−6%)。 最新の2025年8月期は、前の期より+1.3万円でした。

742.1 2019 8月期 757.9 2020 8月期 731.6 2021 8月期 741.9 2022 8月期 727.6 2023 8月期 711.5 2024 8月期 712.8 2025 8月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2025年8月期 712.8万円 +1.3万円 36.4歳 3.5年 205人
2024年8月期 711.5万円 −16.1万円 36歳 3年 193人
2023年8月期 727.6万円 −14.3万円 36.3歳 2.8年 175人
2022年8月期 741.9万円 +10.3万円 36.5歳 2.9年 140人
2021年8月期 731.6万円 −26.3万円 37.2歳 2.8年 115人
2020年8月期 757.9万円 +15.8万円 37歳 2.8年 95人
2019年8月期 742.1万円 — 36.1歳 2.8年 67人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

712.8万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 75%
    男性
    100
    女性
    75

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

    正規雇用労働者76.4%、パート・有期労働者65.6%。男性を100とした女性の割合。

  • 管理職に占める女性の割合 29.3%

    有価証券報告書(第29期)記載。

  • 男性の育児休業取得率 85.7%

    有価証券報告書(第29期)記載。女性の育児休業取得率の記載はなし。

「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 福利厚生JP(fukurikosei.jp)— 企業の公式情報のみ。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

4.1倍

社内取締役(1人平均)2,943万円
社員の平均年収713万円

社外取締役・監査等委員を除く取締役3人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

2,378万円

1人あたり営業利益130万円
売上高(連結)49億円
従業員数(連結)207人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2025年8月期の有価証券報告書。

712.8万円は「36.4歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

36.4歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

36歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢36.4歳のとき平均712.8万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

この会社には、給与とは別にお金が出る制度がある

わかること:給料とは別にもらえるお金

金額まで公式に公開されているものだけを載せています。 この色は、次のグラフの色とそのまま対応します。

  • 資産形成

    企業年金・確定拠出年金の会社掛金・持株会の奨励金

    会社が積んでくれるお金です。企業年金の掛金は受け取る時まで課税されないため、額面より効率よく貯まります。

    1件

チームスピリットで金額が公表されている制度

  • 企業型確定拠出年金(DC) 月1.5万円/年換算18万円
    資産形成/誰でもが対象 /非課税(税も社会保険料もかからない)

    月額15,000円を会社が拠出すると記載されている。

その制度を足すと、年収カーブはこう変わる

わかること:制度を足すと、年齢ごとにいくら増えるか

使える制度は世帯で変わります(独身寮は独身の人だけ、など)。 この会社はどの世帯でも上乗せはほとんど変わりません。ご自身の世帯を選ぶと、下のグラフと内訳がその世帯に変わります。

525万
25歳
625万
30歳
729万
35歳
739万
36歳
788万
40歳
826万
45歳
846万
50歳
36.4歳のときの内訳 ほかの年齢は、上のグラフを押すと切り替わります
有報の年収(36.4歳のめやす) — —
+
この会社は、年収にこれだけ加わります — —
=
実質年収給与+福利厚生 — —

この計算の前提(細かい話)

非課税の制度は「同じ手取りになる額面」に置き直して足しています。 家族手当のように課税される手当は、扶養がある人が受け取る額として上乗せしています(有報の平均年収にも薄く含まれるため、その分は厳密には重複します)。 通勤手当と研修費は、ほぼ全社にあり実費の立替に近いため加算していません。 年齢制限のある制度(若手向けの社宅など)は、その年齢を過ぎるとグラフからも消えます。

世帯によって、金額はこれだけ変わります

わかること:独身・夫婦・子育て世帯での手取りの違い

36歳(この会社の平均年齢)のときの、世帯ごとの金額です。 使える制度が世帯で変わるため、同じ給与でも手元に残る額は変わります。 行を押すと、上のグラフがその世帯に切り替わります。

世帯 手取り税・社会保険料を引いた額 福利厚生の上乗せ公式に金額が出ているものだけ 実質年収給与+福利厚生
独身・一人暮らし 535.5万円 +29万円 739万円
夫婦(配偶者を扶養) 546.6万円 +29万円 739万円
夫婦+小さい子ども 546.6万円 +29万円 739万円
夫婦+高校生の子 554.8万円 +26万円 736万円
夫婦+大学生の子 558.6万円 +26万円 736万円

手取りは、扶養の人数と社会保険料をふまえた概算です。住民税は一律10%として計算しています。 どの世帯が有利かという順位は付けていません。世帯は選んで変えられるものではないためです。

金額が公表されている、その他の制度

わかること:金額が分かっている、そのほかの福利厚生

  • 通勤・リモート 通勤交通費 月4.1万円/年換算49.2万円(上限)

    新幹線通勤の可否について公式記載は確認できず。

  • 通勤・リモート リモートワーク手当 月5,000円/年換算6万円
  • その他 BYOD手当 月1,500円/年換算1.8万円
  • その他 部活動費用補助 月833円/年換算1万円(上限)

住宅手当・家族手当のような課税される現金手当は、有報の平均年収にすでに含まれています。 二重に数えないため、上の実質年収には足していません。

この会社なら、1年でどれくらい手元に残るか

わかること:生活費と家賃を払ったあとに、1年で残る額

手取りから生活費と家賃を引き、 会社から出る非課税ぶんを足した、ざっくりの目安です。 生活費は総務省の家計調査、家賃は東京都の平均を使っています。 平均どうしの引き算なので、あなた個人の家計ではありません。

世帯 手取り +制度 −生活費 −家賃 残る目安
独身・一人暮らし 536万 +29万 −182万 −106万 277万円 月 約231千円
夫婦(配偶者を扶養) 547万 +29万 −315万 −106万 155万円 月 約129千円
夫婦+小さい子ども 547万 +29万 −182万 −106万 288万円 月 約240千円
夫婦+高校生の子 555万 +26万 −182万 −106万 293万円 月 約244千円
夫婦+大学生の子 559万 +26万 −182万 −106万 297万円 月 約247千円

この「残る目安」から、住宅ローンの返済や貯蓄に回せる額を考えることになります。 会社の制度で生活費が直接減るぶん(社宅・食事補助など)は、手取りが増えるのと同じ効果があり、 しかも非課税なので税金も社会保険料もかかりません。

この表の前提と出典
  • 手取り … この会社の平均年間給与から、社会保険料・所得税・住民税を概算で引いた額
  • +制度 … 公式に金額が公表されている福利厚生の年換算(当サイト集計)
  • −生活費 … 総務省「家計調査」(2025年)の世帯人数別・住居費を除く消費支出
  • −家賃 … 総務省「住宅・土地統計調査」(2023年)の民営借家の平均家賃(東京都)
  • 持ち家の方、実家住まいの方、社宅にお住まいの方には当てはまりません

この会社に入って、定年まで働いたら

わかること:定年までにもらえる額のめやす

何歳で入社するかを選んでください。60歳まで チームスピリットに勤めた場合の累計です。

定年まで働いて受け取る合計(30年ぶん) 2億3,209万円 給与 2億2,395万円 + 福利厚生 814万円
このページに出てくる言葉の意味
額面(がくめん)
会社が出してくれる金額の全部。ここから税金と社会保険料が引かれます。求人票に書いてある「年収」はふつうこちら。
手取り
額面から税金と社会保険料を引いて、実際に口座に入る金額。額面700万円なら手取りはだいたい530万円くらいです。
非課税(ひかぜい)
税金がかからないこと。会社が家賃を払ってくれるタイプの制度は、給料としてもらっていないので税金がかかりません。同じ金額なら、給料でもらうより得です。
借上社宅(かりあげしゃたく)
会社が家を借りて、社員に安く貸してくれる仕組み。家賃15万円の部屋に7.5万円で住める、というような形です。
有価証券報告書(ゆうかしょうけんほうこくしょ)
上場している会社が、1年に1回、国に必ず出す書類。うそを書くと罰せられます。このサイトの年収は全部ここから取っています。
実質年収
額面に、非課税の制度のぶんを「同じ手取りになる額面」に置き直して足した金額。年収JPが独自に計算しているもので、会社が公表している数字ではありません。

同じ会社に勤め続けた場合の概算です。定年は60歳として計算しています (会社ごとの定年は公式に取得していません)。昇給の形は賃金構造基本統計調査の 平均的なカーブに乗せた1つの仮定で、役職・職種・評価で実際は大きく変わります。 独身・一人暮らしの場合で計算しており、年齢制限のある制度はその年齢で外しています。

情報・通信の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

チームスピリットと同じ情報・通信で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

チームスピリットを、別の角度から見る

わかること:姉妹サイトで見られる、福利厚生とオフィス

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

情報・通信の上場655社の真ん中(中央値)は645.7万円です。チームスピリットはそれより年67万円高い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値(38歳)より1.6歳低いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。

平均勤続3.5年は、情報・通信の中央値(6.3年)より2.8年短くなっています。

有報の数字を、収録3,646社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

ここに載せたのは金額が公式に公開されている制度だけです。 チームスピリットには、金額非公開のものも含めて全18件の福利厚生が 姉妹サイト福利厚生JPに収録されています。制度の条件・対象者・出典リンクはそちらでどうぞ。

チームスピリットの福利厚生を福利厚生JPで見る →

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