IPSホールディングス株式会社｜ERPパッケージソフトウェアの導入・保守を主な事業とするグループの持株会社。
年齢別のめやす（推定）くわしく ↓
実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。
提出会社（単体）・平均36.2歳の平均です。 出典: 有価証券報告書（2026年6月期・2026-09-30提出） ↗
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差
上の会社も見る：エイチームホールディングス（716.3万円）・NSD（716.7万円）・CLホールディングス（716.8万円）
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収500万円（推定）
30歳のめやす 年収610万円（推定）
35歳のめやす 年収700万円（推定）
40歳のめやす 年収760万円（推定）
年齢ごとの年収は、平均年齢36.2歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
わかること：この数年で、平均年収が上がっているか
この5年で＋7.4万円（＋1%）。 最新の2026年6月期は、前の期より＋29.3万円でした。
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年6月期 | 714.5万円 | ＋29.3万円 | 36.2歳 | 4年 | 46人 |
| 2025年6月期 | 685.2万円 | −7.8万円 | 38.6歳 | 7.7年 | 155人 |
| 2024年6月期 | 693万円 | ＋3.1万円 | 37.7歳 | 7.4年 | 145人 |
| 2023年6月期 | 689.9万円 | ＋1.2万円 | 37歳 | 6.9年 | 138人 |
| 2022年6月期 | 688.7万円 | −18.4万円 | 36.6歳 | 6.3年 | 133人 |
| 2021年6月期 | 707.1万円 | ＋29万円 | 36歳 | 6.4年 | 122人 |
| 2020年6月期 | 678.1万円 | ＋19万円 | 37歳 | 5.9年 | 118人 |
| 2019年6月期 | 659.1万円 | — | 35歳 | 5年 | 115人 |
出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →
わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）
714.5万円は全社員をならした数字です。その内訳です。
出典: 有価証券報告書（2026年6月期・提出会社）。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社員1人あたりの売上高
2,316万円
連結の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2026年6月期の有価証券報告書。
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
36.2歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
36歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢36.2歳のとき平均714.5万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収
IPSホールディングスと同じ情報・通信で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
情報・通信の上場656社の真ん中（中央値）は644.3万円です。IPSホールディングスはそれより年70万円高い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値（38歳）より1.8歳低いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。
平均勤続4年は、情報・通信の中央値（6.2年）より2.2年短くなっています。
有報の数字を、収録3,634社と比べています。
持株会社の可能性があります。本社スタッフだけの数字かもしれません。
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約58万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。