三井住友建設株式会社
提出会社（単体）・平均46.2歳の平均です。 出典: 有価証券報告書（2025年3月期） ↗
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差
上の会社も見る：エスリード（893.3万円）・日本電設工業（895.4万円）・髙松コンストラクショングループ（897.6万円）
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収560万円（推定）
30歳のめやす 年収670万円（推定）
35歳のめやす 年収770万円（推定）
40歳のめやす 年収840万円（推定）
年齢ごとの年収は、平均年齢46.2歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）
893.3万円は全社員をならした数字です。その内訳です。
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
男性の平均年間賃金を100としたときの女性の割合。正規雇用労働者65.1%、パート・有期労働者66.7%。会社は男性社員の平均勤続年数22.5年に対し女性社員13.5年と開きがあること、管理職候補層と全国転勤職員が男性に偏在していることを要因として説明。2025年3月31日現在。
2025年3月31日現在。従業員数2,903名、平均年齢46.2歳、平均勤続年数21.0年、平均年間給与8,933千円。サステナビリティサイトでは女性管理職を現在の12人から24人に倍増させる目標を掲げている。
出典: 福利厚生JP（fukurikosei.jp）— 企業の公式情報のみ。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
46.2歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
46歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢46.2歳のとき平均893.3万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収
三井住友建設と同じ建設・不動産で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
建設・不動産の上場329社の真ん中（中央値）は730.1万円です。三井住友建設はそれより年163万円高い水準です。ただし平均年齢は業種の中央値（42歳）より4.2歳高く、年齢が上の分だけ年収が高く出やすい点は差し引いて見てください。
平均勤続21年は、建設・不動産の中央値（12.5年）より8.5年長くなっています。
有報の数字を、収録3,646社と比べています。
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約55万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。