山洋電気株式会社
年齢別のめやす（推定）くわしく ↓
実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。
提出会社（単体）・平均42.6歳の平均です。 出典: 有価証券報告書（2026年3月期・2026-06-17提出） ↗
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差
上の会社も見る：品川リフラ（689.8万円）・コア（700.6万円）・マネジメントソリューションズ（702.3万円）
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収440万円（推定）
30歳のめやす 年収530万円（推定）
35歳のめやす 年収610万円（推定）
40歳のめやす 年収660万円（推定）
年齢ごとの年収は、平均年齢42.6歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
わかること：この数年で、平均年収が上がっているか
この5年で＋119.7万円（＋21.2%）。 最新の2026年3月期は、前の期より＋51.5万円でした。
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 683.4万円 | ＋51.5万円 | 42.6歳 | 16.4年 | 1,169人 |
| 2025年3月期 | 631.9万円 | −21.6万円 | 42.8歳 | 16.8年 | 1,181人 |
| 2024年3月期 | 653.5万円 | ＋1.3万円 | 42.8歳 | 16.8年 | 1,187人 |
| 2023年3月期 | 652.2万円 | ＋27.8万円 | 42.5歳 | 16.7年 | 1,209人 |
| 2022年3月期 | 624.4万円 | ＋60.7万円 | 42.6歳 | 17.1年 | 1,239人 |
| 2021年3月期 | 563.7万円 | ＋9.9万円 | 42.7歳 | 18.4年 | 1,422人 |
| 2020年3月期 | 553.8万円 | −90.4万円 | 42.6歳 | 18.5年 | 1,441人 |
| 2019年3月期 | 644.2万円 | — | 41.5歳 | 17.5年 | 1,437人 |
出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →
わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）
683.4万円は全社員をならした数字です。その内訳です。
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
出典: 有価証券報告書（2026年3月期・提出会社）。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社員1人あたりの売上高
2,983万円
連結の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2026年3月期の有価証券報告書。
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
42.6歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
43歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢42.6歳のとき平均683.4万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
業種を問わず、平均年齢が41〜43歳台の上場1145社だけで比べると、山洋電気の年収は599位（上から52%）です。年齢をそろえたときの位置の目安になります。
グループ全体（連結）の従業員は3,599人です。この平均年収は、そのうち提出会社に勤める1,169人（約32.5%）だけの数字で、子会社の社員は入っていません。
有報の数字を、収録3,646社と比べています。
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約58万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。