株式会社マネジメントソリューションズ
年齢別のめやす（推定）くわしく ↓
実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。
提出会社（単体）・平均37.4歳の平均です。 出典: 有価証券報告書（2025年12月期・2026-03-24提出） ↗
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収480万円（推定）
30歳のめやす 年収590万円（推定）
35歳のめやす 年収670万円（推定）
40歳のめやす 年収730万円（推定）
年齢ごとの年収は、平均年齢37.4歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
わかること：この数年で、平均年収が上がっているか
この4年で−15.6万円（−2.2%）。 最新の2025年12月期は、前の期より＋4万円でした。
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025年12月期 | 702.3万円 | ＋4万円 | 37.4歳 | 2.7年 | 1,369人 |
| 2024年12月期 | 698.3万円 | −27.1万円 | 37.7歳 | 2.5年 | 1,173人 |
| 2023年10月期 | 725.4万円 | ＋21.4万円 | 38.5歳 | 2.3年 | 989人 |
| 2022年10月期 | 704万円 | −13.9万円 | 38.8歳 | 2.1年 | 786人 |
| 2021年10月期 | 717.9万円 | ＋9.3万円 | 37.1歳 | 2.5年 | 472人 |
| 2020年10月期 | 708.6万円 | −33.3万円 | 37.1歳 | 2.8年 | 337人 |
| 2019年10月期 | 741.9万円 | — | 37歳 | 2.8年 | 241人 |
出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →
わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）
702.3万円は全社員をならした数字です。その内訳です。
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
出典: 有価証券報告書（2025年12月期・提出会社）。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社員1人あたりの売上高
1,423万円
連結の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2025年12月期の有価証券報告書。
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
37.4歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
37歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢37.4歳のとき平均702.3万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
業種を問わず、平均年齢が36〜38歳台の上場518社だけで比べると、マネジメントソリューションズの年収は147位（上から28%）です。年齢をそろえたときの位置の目安になります。
グループ全体（連結）の従業員は1,621人です。この平均年収は、そのうち提出会社に勤める1,369人（約84.5%）だけの数字で、子会社の社員は入っていません。
有報の数字を、収録3,646社と比べています。
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約58万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。
マネジメントソリューションズの福利厚生を福利厚生JPで見る →