サンケン電気のここがすごい
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
- 上位17%日本で働く人（5,163万人）の中での年収の位置
- ＋15万円電機・精密の真ん中（696.4万円）より高い
- ＋3.9%この1年で平均年収が26.8万円アップ
- ＋108.6万円この5年の上がり幅（＋18%）
- 17.5年平均勤続年数（業種の真ん中より1.5年長い）
- 100%男性の育休取得率
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
サンケン電気の年収で、できる暮らし
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収450万円（推定）
5年で貯まるめやす473万円1年に95万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と埼玉県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,034万円返済は月13.1万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。埼玉県の平均家賃（月6.3万円）なら手取りの21.5%です。
30歳のめやす 年収540万円（推定）
5年で貯まるめやす812万円1年に162万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と埼玉県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,667万円返済は月15.9万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。埼玉県の平均家賃（月6.3万円）なら手取りの18.1%です。
35歳のめやす 年収630万円（推定）
5年で貯まるめやす1,105万円1年に221万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と埼玉県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,214万円返済は月18.2万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。埼玉県の平均家賃（月6.3万円）なら手取りの15.8%です。
40歳のめやす 年収680万円（推定）
5年で貯まるめやす1,292万円1年に258万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と埼玉県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,594万円返済は月19.9万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。埼玉県の平均家賃（月6.3万円）なら手取りの14.7%です。
年齢ごとの年収は、平均年齢44歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
サンケン電気の平均年収の推移（8期分）
わかること：この数年で、平均年収が上がっているか
この5年で＋108.6万円（＋18%）。 最新の2026年3月期は、前の期より＋26.8万円でした。
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|
| 2026年3月期 | 711.4万円 | ＋26.8万円 | 44歳 | 17.5年 | 842人 |
| 2025年3月期 | 684.6万円 | −20万円 | 46.9歳 | 17.4年 | 881人 |
| 2024年3月期 | 704.6万円 | ＋0.7万円 | 45.53歳 | 18.95年 | 810人 |
| 2023年3月期 | 703.9万円 | ＋35.9万円 | 45.74歳 | 19.86年 | 835人 |
| 2022年3月期 | 668万円 | ＋65.2万円 | 45.6歳 | 20年 | 841人 |
| 2021年3月期 | 602.8万円 | −46.2万円 | 44.9歳 | 19.3年 | 811人 |
| 2020年3月期 | 649万円 | −34.1万円 | 45.2歳 | 20年 | 1,074人 |
| 2019年3月期 | 683.1万円 | — | 44.8歳 | 19.8年 | 1,085人 |
出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →
この数字は誰の平均か
わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）
711.4万円は全社員をならした数字です。その内訳です。
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男女の賃金の差異全労働者 78.7%
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
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男女の賃金の差異正規雇用労働者 78.6%
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
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管理職に占める女性の割合 4.2%
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男性の育児休業取得率 100%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。
出典: 有価証券報告書（2026年3月期・提出会社）。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。
役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の
5.1倍
社内取締役（1人平均）3,600万円
社員の平均年収711万円
社外取締役・監査等委員を除く取締役3人の平均。
役員と社員の差ランキング → 社員1人あたりの売上高
2,988万円
1人あたり営業利益−176万円
売上高（連結）802億円
従業員数（連結）2,683人
連結の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2026年3月期の有価証券報告書。
711.4万円は「44歳の平均」。年齢別のめやすに直すと
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
44歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
44歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢44歳のとき平均711.4万円」の1点だけで、
そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。
実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
電機・精密の会社の年収
わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収
サンケン電気と同じ電機・精密で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
- キーエンス 2,178.3万円
- レーザーテック 1,881.2万円
- ディスコ 1,879.6万円
- 東京エレクトロン 1,380.4万円
- キオクシアホールディングス 1,306.6万円
- パワーエックス 1,185.1万円
- ソニーグループ 1,155.1万円
- ファナック 1,144.4万円
- アドバンテスト 1,097.7万円
- 富士フイルムホールディングス 1,085.5万円
- SCREENホールディングス 1,080.2万円
- アクセル 1,048万円
サンケン電気を、別の角度から見る
わかること：姉妹サイトで見られる、福利厚生とオフィス
知っておきたいこと
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
電機・精密の上場280社の真ん中（中央値）は696.4万円です。サンケン電気はそれより年15万円高い水準です。平均年齢は業種の中央値（43.3歳）とほぼ同じなので、年齢の差では説明できない差です。
平均勤続17.5年は、電機・精密の中央値（16年）より1.5年長くなっています。
有報の数字を、収録3,646社と比べています。
年収だけでは分からないこと
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。
たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため
額面換算で約58万円の年収アップに相当します
（この会社の平均年収で計算した場合）。
サンケン電気の福利厚生を福利厚生JPで見る →
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