santec Holdingsの平均年収

santec Holdings株式会社|光通信用の光部品と、光測定器の開発・製造・販売を営むグループの持株会社。

額面の平均年収 706万円 2026年3月期 有価証券報告書 前期比 −21.9万円(−3%)
手取り(独身・概算) 531万円 月 44.3万円
30歳のときのめやす(推定) 550万円 年齢別のめやす →
額面706万
手取り税・社保 −175万531万
  • 日本の働く人の上位18%
平均年齢
42.4歳
平均勤続年数
11.2年
従業員数(単体)
60人
本社
愛知県小牧市大字大草字年上坂5823番地愛知県の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

300400500600700800 25歳30歳35歳42.4歳50歳 42.4歳 706万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

電機・精密 281社の中で

業種で133位/全体で1,364位(3,634社)

387.7万円2,178.3万円

1つ上:アイホン 708.5万円

提出会社(単体)・平均42.4歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2026年3月期・2026-06-23提出) ↗

santec Holdingsのここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位18%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +13万円電機・精密の真ん中(692.4万円)より高い
  • +81.5万円この5年の上がり幅(+13.1%)
  • 100%男性の育休取得率
  • 12.5%管理職に占める女性の割合(上場企業の真ん中より高い)
  • 2,418万円社員1人あたりの営業利益(上場企業の真ん中より高い)

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

santec Holdingsは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

電機・精密281社のうち

148社より高い

上場3,634社全体では2,270社より高い年収です。電機・精密の年収一覧 →

同じ電機・精密で、すぐ下の会社

上の会社も見る:アイホン(708.5万円)・シンシア(709.5万円)・トレックス・セミコンダクター(711.2万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

santec Holdingsの年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収450万円(推定)

5年で貯まるめやす532万円1年に106万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と愛知県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,063万円返済は月13.2万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。愛知県の平均家賃(月5.6万円)なら手取りの18.9%です。

30歳のめやす 年収550万円(推定)

5年で貯まるめやす873万円1年に175万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と愛知県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,701万円返済は月16万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。愛知県の平均家賃(月5.6万円)なら手取りの15.9%です。

35歳のめやす 年収630万円(推定)

5年で貯まるめやす1,169万円1年に234万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と愛知県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,254万円返済は月18.4万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。愛知県の平均家賃(月5.6万円)なら手取りの13.9%です。

40歳のめやす 年収690万円(推定)

5年で貯まるめやす1,355万円1年に271万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と愛知県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,636万円返済は月20.1万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。愛知県の平均家賃(月5.6万円)なら手取りの12.9%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢42.4歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

santec Holdingsの平均年収の推移(8期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+81.5万円(+13.1%)。 最新の2026年3月期は、前の期より−21.9万円でした。

603.6 2019 3月期 599.1 2020 3月期 624.4 2021 3月期 624.9 2022 3月期 685.9 2023 3月期 620.3 2024 3月期 727.8 2025 3月期 705.9 2026 3月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2026年3月期 705.9万円 −21.9万円 42.4歳 11.2年 60人
2025年3月期 727.8万円 +107.5万円 41.8歳 10.8年 58人
2024年3月期 620.3万円 −65.6万円 41.6歳 11.2年 49人
2023年3月期 685.9万円 +61万円 40.7歳 11.6年 215人
2022年3月期 624.9万円 +0.5万円 40.8歳 12.1年 197人
2021年3月期 624.4万円 +25.3万円 40.9歳 12.8年 178人
2020年3月期 599.1万円 −4.5万円 40.7歳 13年 165人
2019年3月期 603.6万円 — 40.6歳 13.5年 150人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

705.9万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 60%
    男性
    100
    女性
    60

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 73.8%
    男性
    100
    女性
    73.8

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 12.5%
  • 男性の育児休業取得率 100%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2026年3月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

役員報酬の最高額は、社員の平均年収の

25倍

役員の最高額1億7,900万円
社員の平均年収706万円

有報で個別開示された(1億円以上)役員報酬の最高額。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

7,379万円

1人あたり営業利益2,418万円
売上高(連結)315億円
従業員数(連結)427人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年3月期の有価証券報告書。

705.9万円は「42.4歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

42.4歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

42歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢42.4歳のとき平均705.9万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

電機・精密の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

santec Holdingsと同じ電機・精密で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

電機・精密の上場281社の真ん中(中央値)は692.4万円です。santec Holdingsはそれより年13万円高い水準です。平均年齢は業種の中央値(43.2歳)とほぼ同じなので、年齢の差では説明できない差です。

平均勤続11.2年は、電機・精密の中央値(16年)より4.8年短くなっています。

有報の数字を、収録3,634社と比べています。

持株会社の可能性があります。本社スタッフだけの数字かもしれません。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約58万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

santec Holdingsの福利厚生を福利厚生JPで見る →

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