日東電工株式会社｜工業用テープ、ディスプレイ向けの光学フィルム、医療関連製品などを製造・販売する。
提出会社（単体）・平均41歳の平均です。 出典: 有価証券報告書（2026年3月期） ↗
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差
上の会社も見る：日油（843.8万円）・太平洋セメント（845.7万円）・旭化成（848.4万円）
福利厚生を年収に換算すると、額面の上下がひっくり返ることがあります。 これは年収JPでしか見られません（他の年収サイトは制度の金額データを持っていないためです）。 独身・一人暮らしの場合で比べています。
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収550万円（推定）
30歳のめやす 年収670万円（推定）
35歳のめやす 年収770万円（推定）
40歳のめやす 年収830万円（推定）
年齢ごとの年収は、平均年齢41歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
わかること：この数年で、平均年収が上がっているか
この5年で＋109.7万円（＋14.9%）。 最新の2026年3月期は、前の期より＋10.1万円でした。
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 843.7万円 | ＋10.1万円 | 41歳 | 15.5年 | 6,813人 |
| 2025年3月期 | 833.6万円 | ＋72.1万円 | 40.9歳 | 12.7年 | 6,729人 |
| 2024年3月期 | 761.5万円 | −61.1万円 | 40.8歳 | 12.6年 | 6,610人 |
| 2023年3月期 | 822.6万円 | ＋17.6万円 | 40.7歳 | 12.9年 | 6,285人 |
| 2022年3月期 | 805万円 | ＋71万円 | 40.5歳 | 13年 | 6,091人 |
| 2021年3月期 | 734万円 | ＋7万円 | 40.4歳 | 13.3年 | 5,870人 |
| 2020年3月期 | 727万円 | −96万円 | 40.4歳 | 13.4年 | 5,592人 |
| 2019年3月期 | 823万円 | — | 40.1歳 | 13.5年 | 5,423人 |
出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →
わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）
843.7万円は全社員をならした数字です。その内訳です。
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
出典: 有価証券報告書（2026年3月期・提出会社）。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社員1人あたりの売上高
3,883万円
連結の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2026年3月期の有価証券報告書。
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
41歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
41歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢41歳のとき平均843.7万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
わかること：独身・夫婦・子育て世帯での手取りの違い
41歳（この会社の平均年齢）のときの、世帯ごとの金額です。 使える制度が世帯で変わるため、同じ給与でも手元に残る額は変わります。 行を押すと、上のグラフがその世帯に切り替わります。
| 世帯 | 手取り税・社会保険料を引いた額 | 福利厚生の上乗せ公式に金額が出ているものだけ | 実質年収給与＋福利厚生 |
|---|---|---|---|
| 独身・一人暮らし | 621.2万円 | — | 840万円 |
| 夫婦(配偶者を扶養) | 632.3万円 | — | 840万円 |
| 夫婦+小さい子ども | 632.3万円 | — | 840万円 |
| 夫婦+高校生の子 | 643.4万円 | — | 840万円 |
| 夫婦+大学生の子 | 649.7万円 | — | 840万円 |
手取りは、扶養の人数と社会保険料をふまえた概算です。住民税は一律10%として計算しています。 どの世帯が有利かという順位は付けていません。世帯は選んで変えられるものではないためです。
日東電工の福利厚生を福利厚生JPで全部見る 制度の条件・対象者・出典URL・確認日まで、1件ずつ載っています
わかること：結婚・出産などのときに出るお金
最高額は勤続30年の旅行券30万円+ギフト券2万円
転勤手当は10〜25万円(最高額を記載)。引越し費用は全額会社負担
毎年もらえるお金ではないため、年収換算には含めていません。
わかること：生活費と家賃を払ったあとに、1年で残る額
手取りから生活費と家賃を引き、 会社から出る非課税ぶんを足した、ざっくりの目安です。 生活費は総務省の家計調査、家賃は大阪府の平均を使っています。 平均どうしの引き算なので、あなた個人の家計ではありません。
| 世帯 | 手取り | ＋制度 | −生活費 | −家賃 | 残る目安 |
|---|---|---|---|---|---|
| 独身・一人暮らし | 621万 | — | −182万 | −72万 | 368万円 月 約307千円 |
| 夫婦(配偶者を扶養) | 632万 | — | −315万 | −72万 | 246万円 月 約205千円 |
| 夫婦+小さい子ども | 632万 | — | −182万 | −72万 | 379万円 月 約316千円 |
| 夫婦+高校生の子 | 643万 | — | −182万 | −72万 | 390万円 月 約325千円 |
| 夫婦+大学生の子 | 650万 | — | −182万 | −72万 | 396万円 月 約330千円 |
この「残る目安」から、住宅ローンの返済や貯蓄に回せる額を考えることになります。 会社の制度で生活費が直接減るぶん（社宅・食事補助など）は、手取りが増えるのと同じ効果があり、 しかも非課税なので税金も社会保険料もかかりません。
わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収
日東電工と同じ化学・素材で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
わかること：姉妹サイトで見られる、福利厚生とオフィス
日東電工のオフィスは、大阪府茨木市にあります。日経ニューオフィス賞を受けたオフィスです。
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
化学・素材の上場403社の真ん中（中央値）は681.3万円です。日東電工はそれより年162万円高い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値（42.5歳）より1.5歳低いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。
平均勤続15.5年は、化学・素材の中央値（16.1年）とほぼ同じです。
有報の数字を、収録3,646社と比べています。
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
ここに載せたのは金額が公式に公開されている制度だけです。 日東電工には、金額非公開のものも含めて全27件の福利厚生が 姉妹サイト福利厚生JPに収録されています。制度の条件・対象者・出典リンクはそちらでどうぞ。