南海電気鉄道の平均年収

南海電気鉄道株式会社

額面の平均年収 2025年4月〜2026年3月の1年分 667万円 2026年3月期の有価証券報告書・2026年6月15日公表 前期比 +16.4万円(+2.5%)
手取り(独身・概算) 507万円 月 42.2万円
30歳のときのめやす(推定) 500万円 年齢別のめやす →
額面667万
手取り税・社保 −160万507万
  • 日本の働く人の上位21%
  • 前期より+16.4万円
南海電気鉄道の採用ページを見る ↗募集職種・初任給・勤務地を、会社が直接公表しています 公式サイト ↗ 会社公式のURL(2026年9月2日確認)。募集の状況は変わることがあります。
平均年齢
45.2歳
平均勤続年数
22.6年
従業員数(単体)
3,000人
本社
大阪府大阪府の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

300400500600700800 25歳30歳35歳40歳45.2歳50歳 45.2歳 667万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

運輸・物流 126社の中で

業種で61位/全体で1,769位(3,646社)

396.4万円1,659.9万円

1つ上:丸八倉庫 675.5万円

提出会社(単体)・平均45.2歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2026年3月期・2026-06-15提出) ↗

南海電気鉄道のここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位21%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +6万円運輸・物流の真ん中(660.7万円)より高い
  • +2.5%この1年で平均年収が16.4万円アップ
  • +54.7万円この5年の上がり幅(+8.9%)
  • 22.6年平均勤続年数(業種の真ん中より7.5年長い)
  • 425万円社員1人あたりの営業利益(上場企業の真ん中より高い)

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

南海電気鉄道は、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

運輸・物流126社のうち

65社より高い

上場3,646社全体では1,877社より高い年収です。運輸・物流の年収一覧 →

同じ運輸・物流で、すぐ下の会社

上の会社も見る:丸八倉庫(675.5万円)・富士急行(681.3万円)・セイノーホールディングス(691.6万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

南海電気鉄道の年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収420万円(推定)

5年で貯まるめやす370万円1年に74万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限2,810万円返済は月12.2万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの21.9%です。

30歳のめやす 年収500万円(推定)

5年で貯まるめやす687万円1年に137万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,396万円返済は月14.7万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの18.4%です。

35歳のめやす 年収580万円(推定)

5年で貯まるめやす958万円1年に192万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,903万円返済は月16.9万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの16.1%です。

40歳のめやす 年収630万円(推定)

5年で貯まるめやす1,146万円1年に229万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,255万円返済は月18.4万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの14.9%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢45.2歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

南海電気鉄道の平均年収の推移(8期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+54.7万円(+8.9%)。 最新の2026年3月期は、前の期より+16.4万円でした。

610.2 2019 3月期 622.9 2020 3月期 611.8 2021 3月期 587.3 2022 3月期 597.5 2023 3月期 614.7 2024 3月期 650.2 2025 3月期 666.5 2026 3月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2026年3月期 666.5万円 +16.4万円 45.2歳 22.6年 3,000人
2025年3月期 650.2万円 +35.5万円 44.9歳 22.5年 2,717人
2024年3月期 614.7万円 +17.2万円 44.7歳 22.6年 2,642人
2023年3月期 597.5万円 +10.2万円 44.5歳 22.5年 2,635人
2022年3月期 587.3万円 −24.5万円 44.1歳 22.3年 2,601人
2021年3月期 611.8万円 −11.1万円 43.6歳 21.9年 2,628人
2020年3月期 622.9万円 +12.8万円 43歳 21.5年 2,639人
2019年3月期 610.2万円 — 42.4歳 21.1年 2,624人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

666.5万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 76.9%
    男性
    100
    女性
    76.9

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

    ACTUAL ACHIEVED(2025年3月期実績、単体)。正社員79.8%、非正規雇用59.8%。

  • 管理職に占める女性の割合 6.4%

    ACTUAL ACHIEVED(2025年3月期実績、連結ベース)。2030年度目標10%を別途設定。

「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 福利厚生JP(fukurikosei.jp)— 企業の公式情報のみ。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

9.5倍

社内取締役(1人平均)6,320万円
社員の平均年収667万円

社外取締役・監査等委員を除く取締役5人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

2,814万円

1人あたり営業利益425万円
売上高(連結)2,647億円
従業員数(連結)9,408人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年3月期の有価証券報告書。

666.5万円は「45.2歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

45.2歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

45歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢45.2歳のとき平均666.5万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

運輸・物流の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

南海電気鉄道と同じ運輸・物流で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

南海電気鉄道を、別の角度から見る

わかること:姉妹サイトで見られる、福利厚生とオフィス

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

運輸・物流の上場126社の真ん中(中央値)は660.7万円です。南海電気鉄道はそれより年6万円高い水準です。ただし平均年齢は業種の中央値(42.7歳)より2.5歳高く、年齢が上の分だけ年収が高く出やすい点は差し引いて見てください。

平均勤続22.6年は、運輸・物流の中央値(15.2年)より7.5年長くなっています。

有報の数字を、収録3,646社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約58万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

南海電気鉄道の福利厚生を福利厚生JPで見る →

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