大真空の平均年収

株式会社大真空

額面の平均年収 2025年4月〜2026年3月の1年分 562万円 2026年3月期の有価証券報告書 前期比 −54.8万円(−8.9%)
手取り(独身・概算) 433万円 月 36.1万円
30歳のときのめやす(推定) 430万円 年齢別のめやす →
額面562万
手取り税・社保 −129万433万
  • 日本の働く人の上位30%
大真空の採用ページを見る ↗募集職種・初任給・勤務地を、会社が直接公表しています 公式サイト ↗ 会社公式のURL(2026年10月14日確認)。募集の状況は変わることがあります。
平均年齢
43.6歳
平均勤続年数
17.6年
従業員数(単体)
639人
本社
兵庫県兵庫県の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

300400500600700 25歳30歳35歳40歳43.6歳50歳 43.6歳 562万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

電機・精密 280社の中で

業種で245位/全体で2,724位(3,646社)

387.7万円2,178.3万円

1つ上:キヤノン電子 564.4万円

提出会社(単体)・平均43.6歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2026年3月期) ↗

大真空のここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位30%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +29.5万円この5年の上がり幅(+5.5%)
  • 17.6年平均勤続年数(業種の真ん中より1.6年長い)

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

大真空は、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

電機・精密280社のうち

35社より高い

上場3,646社全体では922社より高い年収です。電機・精密の年収一覧 →

同じ電機・精密で、すぐ下の会社

上の会社も見る:キヤノン電子(564.4万円)・コーセル(565万円)・アスタリスク(567.9万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

大真空の年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収360万円(推定)

5年で貯まるめやす151万円1年に30万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と兵庫県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限2,063万円返済は月8.9万円。フラット35の基準(年収の30%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。兵庫県の平均家賃(月5.9万円)なら手取りの24.9%です。

30歳のめやす 年収430万円(推定)

5年で貯まるめやす432万円1年に86万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と兵庫県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限2,909万円返済は月12.6万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。兵庫県の平均家賃(月5.9万円)なら手取りの20.8%です。

35歳のめやす 年収500万円(推定)

5年で貯まるめやす666万円1年に133万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と兵庫県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,344万円返済は月14.5万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。兵庫県の平均家賃(月5.9万円)なら手取りの18.3%です。

40歳のめやす 年収540万円(推定)

5年で貯まるめやす827万円1年に165万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と兵庫県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,645万円返済は月15.8万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。兵庫県の平均家賃(月5.9万円)なら手取りの16.9%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢43.6歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

大真空の平均年収の推移(8期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+29.5万円(+5.5%)。 最新の2026年3月期は、前の期より−54.8万円でした。

520 2019 3月期 501.7 2020 3月期 532.6 2021 3月期 585 2022 3月期 595.5 2023 3月期 588.5 2024 3月期 616.8 2025 3月期 562 2026 3月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2026年3月期 562万円 −54.8万円 43.6歳 17.6年 639人
2025年3月期 616.8万円 +28.3万円 43.9歳 19.2年 656人
2024年3月期 588.5万円 −7万円 44.3歳 20年 660人
2023年3月期 595.5万円 +10.6万円 44.5歳 20.7年 662人
2022年3月期 585万円 +52.4万円 44.7歳 21.3年 640人
2021年3月期 532.6万円 +30.9万円 45.5歳 22.6年 616人
2020年3月期 501.7万円 −18.3万円 46歳 23.5年 622人
2019年3月期 520万円 — 45.8歳 23.6年 622人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

562万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 75.9%
    男性
    100
    女性
    75.9

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 78.1%
    男性
    100
    女性
    78.1

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 6.1%
  • 男性の育児休業取得率 72.7%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2026年3月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

5.5倍

社内取締役(1人平均)3,115万円
社員の平均年収562万円

社外取締役・監査等委員を除く取締役4人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

1,321万円

1人あたり営業利益38万円
売上高(連結)396億円
従業員数(連結)2,995人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年3月期の有価証券報告書。

562万円は「43.6歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

43.6歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

44歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢43.6歳のとき平均562万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

電機・精密の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

大真空と同じ電機・精密で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

電機・精密の上場280社の真ん中(中央値)は696.4万円です。大真空はそれより年134万円低い水準です。平均年齢は業種の中央値(43.3歳)とほぼ同じなので、年齢の差では説明できない差です。

平均勤続17.6年は、電機・精密の中央値(16年)より1.6年長くなっています。

有報の数字を、収録3,646社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約50万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

大真空の福利厚生を福利厚生JPで見る →

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