第四北越フィナンシャルグループの平均年収はいくらですか？

2026年3月期の有価証券報告書によると、第四北越フィナンシャルグループの平均年収は1,234.3万円です（平均年齢45.3歳・平均勤続23年・従業員13人、提出会社単体）。前の期より＋53.1万円でした。

第四北越フィナンシャルグループの手取りはいくらですか？

平均年収1,234.3万円の手取りは、扶養なしの概算で年873万円（月72.8万円）です。

第四北越フィナンシャルグループの年収は業界で何位ですか？

金融・保険の上場188社の中で14位です（年収JP収録・有価証券報告書の平均年間給与で比較）。

第四北越フィナンシャルグループの年収1,234.3万円｜年代別・手取り・業界順位【2026年3月期】

提出会社（単体）・平均45.3歳の平均です。出典: 有価証券報告書（2026年3月期・2026-06-12提出） ↗

第四北越フィナンシャルグループのここがすごい

わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

上位4%日本で働く人（5,163万人）の中での年収の位置
＋483万円金融・保険の真ん中（751.1万円）より高い
＋4.5%この1年で平均年収が53.1万円アップ
＋230.7万円この5年の上がり幅（＋23%）
上位2%上場3,646社の中での年収の順位（76位）
23年平均勤続年数（業種の真ん中より8年長い）

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。

第四北越フィナンシャルグループは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

金融・保険188社のうち

174社より高い

上場3,646社全体では3,570社より高い年収です。金融・保険の年収一覧 →

同じ金融・保険で、すぐ下の会社

三井住友フィナンシャルグループより 54万円高い三井住友フィナンシャルグループの平均年収は1,180.3万円
三菱UFJフィナンシャル・グループより 64万円高い三菱UFJフィナンシャル・グループの平均年収は1,170.2万円
みずほフィナンシャルグループより 68万円高いみずほフィナンシャルグループの平均年収は1,166.5万円
松井証券より 80万円高い松井証券の平均年収は1,154.8万円
第一生命ホールディングスより 92万円高い第一生命ホールディングスの平均年収は1,142.6万円

上の会社も見る：MS&ADインシュアランスグループホールディングス（1,237.6万円）・スパークス・グループ（1,255.1万円）・SOMPOホールディングス（1,259.6万円）

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

第四北越フィナンシャルグループの年収で、できる暮らし

わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳30歳35歳40歳

25歳のめやす　年収770万円（推定）

5年で貯まるめやす1,667万円1年に333万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と新潟県の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限5,202万円返済は月22.5万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。新潟県の平均家賃（月4.8万円）なら手取りの10%です。

30歳のめやす　年収930万円（推定）

5年で貯まるめやす2,205万円1年に441万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と新潟県の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限6,285万円返済は月27.2万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。新潟県の平均家賃（月4.8万円）なら手取りの8.4%です。

35歳のめやす　年収1,070万円（推定）

5年で貯まるめやす2,662万円1年に532万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と新潟県の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限7,225万円返済は月31.3万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。新潟県の平均家賃（月4.8万円）なら手取りの7.4%です。

40歳のめやす　年収1,170万円（推定）

5年で貯まるめやす2,965万円1年に593万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と新潟県の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限7,875万円返済は月34.1万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。新潟県の平均家賃（月4.8万円）なら手取りの6.9%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢45.3歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸お申込み資格、総務省家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

第四北越フィナンシャルグループの平均年収の推移（8期分）

わかること：この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で＋230.7万円（＋23%）。最新の2026年3月期は、前の期より＋53.1万円でした。

決算期	平均年収	前期比	平均年齢	平均勤続	従業員数
2026年3月期	1,234.3万円	＋53.1万円	45.3歳	23年	13人
2025年3月期	1,181.2万円	−15.9万円	47.3歳	24.9年	9人
2024年3月期	1,197.1万円	＋35.3万円	50.1歳	27.7年	9人
2023年3月期	1,161.8万円	−17.5万円	50.7歳	28.1年	9人
2022年3月期	1,179.3万円	＋175.7万円	50歳	27.4年	9人
2021年3月期	1,003.6万円	−161.5万円	51.7歳	29年	3人
2020年3月期	1,165.1万円	＋57万円	48.3歳	25.9年	7人
2019年3月期	1,108.1万円	—	48.3歳	25.7年	9人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）

1,234.3万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

男女の賃金の差異全労働者 53%

男性
100

女性
53

男性の賃金を100としたときの女性の賃金
男女の賃金の差異正規雇用労働者 67%

男性
100

女性
67

男性の賃金を100としたときの女性の賃金
管理職に占める女性の割合 24.8%
男性の育児休業取得率 106.2%

「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書（2026年3月期・提出会社）。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

0.8倍

社内取締役（1人平均）967万円

社員の平均年収1,234万円

社外取締役・監査等委員を除く取締役9人の平均。

役員と社員の差ランキング →

出典: 2026年3月期の有価証券報告書。

1,234.3万円は「45.3歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

45.3歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。

770万

25歳

930万

30歳

1,070万

35歳

1,170万

40歳

1,230万

45歳

1,260万

50歳

45歳＝有報の平均年収（実額）それ以外＝賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢45.3歳のとき平均1,234.3万円」の1点だけで、そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

金融・保険の会社の年収

わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収

第四北越フィナンシャルグループと同じ金融・保険で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

第四北越フィナンシャルグループを、別の角度から見る

わかること：姉妹サイトで見られる、福利厚生とオフィス

福利厚生JP 第四北越フィナンシャルグループの福利厚生を、金額つきで見る

知っておきたいこと

わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点

金融・保険の上場188社の真ん中（中央値）は751.1万円です。第四北越フィナンシャルグループはそれより年483万円高い水準です。ただし平均年齢は業種の中央値（41.3歳）より4歳高く、年齢が上の分だけ年収が高く出やすい点は差し引いて見てください。

平均勤続23年は、金融・保険の中央値（15年）より8年長くなっています。

有報の数字を、収録3,646社と比べています。

持株会社の可能性があります。本社スタッフだけの数字かもしれません。

年収だけでは分からないこと

わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約58万円の年収アップに相当します（この会社の平均年収で計算した場合）。

第四北越フィナンシャルグループの福利厚生を福利厚生JPで見る →