クロスプラスのここがすごい
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
- 上位36%日本で働く人（5,163万人）の中での年収の位置
- 15.4年平均勤続年数（業種の真ん中より1.7年長い）
- 100%男性の育休取得率
- 33.6%管理職に占める女性の割合（上場企業の真ん中より高い）
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
クロスプラスの年収で、できる暮らし
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収330万円（推定）
5年で貯まるめやす61万円1年に12万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と愛知県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限1,904万円返済は月8.2万円。フラット35の基準（年収の30%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。愛知県の平均家賃（月5.6万円）なら手取りの25.7%です。
30歳のめやす 年収400万円（推定）
5年で貯まるめやす322万円1年に64万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と愛知県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限2,300万円返済は月10万円。フラット35の基準（年収の30%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。愛知県の平均家賃（月5.6万円）なら手取りの21.4%です。
35歳のめやす 年収460万円（推定）
5年で貯まるめやす544万円1年に109万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と愛知県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,085万円返済は月13.3万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。愛知県の平均家賃（月5.6万円）なら手取りの18.8%です。
40歳のめやす 年収500万円（推定）
5年で貯まるめやす692万円1年に138万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と愛知県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,362万円返済は月14.5万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。愛知県の平均家賃（月5.6万円）なら手取りの17.3%です。
年齢ごとの年収は、平均年齢42.2歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
この数字は誰の平均か
わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）
510.8万円は全社員をならした数字です。その内訳です。
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男女の賃金の差異全労働者 86.3%
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
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男女の賃金の差異正規雇用労働者 71.8%
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
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管理職に占める女性の割合 33.6%
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男性の育児休業取得率 100%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。
出典: 有価証券報告書（2026年1月期・提出会社）。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。
役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の
5.9倍
社内取締役（1人平均）3,000万円
社員の平均年収511万円
社外取締役・監査等委員を除く取締役4人の平均。
役員と社員の差ランキング → 社員1人あたりの売上高
8,490万円
1人あたり営業利益198万円
売上高（連結）599億円
従業員数（連結）705人
連結の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2026年1月期の有価証券報告書。
510.8万円は「42.2歳の平均」。年齢別のめやすに直すと
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
42.2歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
42歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢42.2歳のとき平均510.8万円」の1点だけで、
そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。
実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
商社の会社の年収
わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収
クロスプラスと同じ商社で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
- 三菱商事 2,112.5万円
- 三井物産 2,058.9万円
- 伊藤忠商事 1,991.2万円
- 住友商事 1,840.3万円
- 丸紅 1,784.4万円
- マクニカホールディングス 1,628.6万円
- 豊田通商 1,320.3万円
- 双日 1,274.3万円
- 兼松 1,201.6万円
- 西川計測 1,168.7万円
- クリヤマホールディングス 1,074.6万円
- オプティマスグループ 1,054.6万円
知っておきたいこと
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
商社の上場213社の真ん中（中央値）は680.9万円です。クロスプラスはそれより年170万円低い水準です。平均年齢は業種の中央値（42.4歳）とほぼ同じなので、年齢の差では説明できない差です。
平均勤続15.4年は、商社の中央値（13.7年）より1.7年長くなっています。
有報の数字を、収録3,625社と比べています。
年収だけでは分からないこと
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。
たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため
額面換算で約50万円の年収アップに相当します
（この会社の平均年収で計算した場合）。
クロスプラスの福利厚生を福利厚生JPで見る →
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