株式会社クリップコーポレーション｜学習塾の運営を中心に、サッカー教室、弁当宅配、生涯教育の事業を営む。
提出会社（単体）・平均37歳の平均です。 出典: 有価証券報告書（2026年3月期・2026-06-19提出） ↗
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差
上の会社も見る：ウイルテック（379.3万円）・ヤマノホールディングス（380.5万円）・フィットクルー（381.6万円）
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収260万円（推定）
30歳のめやす 年収320万円（推定）
35歳のめやす 年収370万円（推定）
40歳のめやす 年収400万円（推定）
年齢ごとの年収は、平均年齢37歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
わかること：この数年で、平均年収が上がっているか
この5年で＋5.3万円（＋1.4%）。 最新の2026年3月期は、前の期より＋12.8万円でした。
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 378.2万円 | ＋12.8万円 | 37歳 | 7.7年 | 113人 |
| 2025年3月期 | 365.4万円 | ＋4.9万円 | 37.6歳 | 8.7年 | 101人 |
| 2024年3月期 | 360.5万円 | −8.1万円 | 37.5歳 | 9.1年 | 101人 |
| 2023年3月期 | 368.6万円 | −2.9万円 | 37.4歳 | 8.9年 | 98人 |
| 2022年3月期 | 371.6万円 | −1.3万円 | 37歳 | 8.9年 | 95人 |
| 2021年3月期 | 372.9万円 | −20.9万円 | 36.3歳 | 8.7年 | 96人 |
| 2020年3月期 | 393.8万円 | ＋5.2万円 | 37.3歳 | 9.3年 | 96人 |
| 2019年3月期 | 388.7万円 | — | 36歳 | 7.9年 | 108人 |
出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社員1人あたりの売上高
1,440万円
連結の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2026年3月期の有価証券報告書。
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
37歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
37歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢37歳のとき平均378.2万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収
クリップコーポレーションと同じ人材・教育で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
人材・教育の上場107社の真ん中（中央値）は544.8万円です。クリップコーポレーションはそれより年167万円低い水準です。平均年齢は業種の中央値（37.2歳）とほぼ同じなので、年齢の差では説明できない差です。
平均勤続7.7年は、人材・教育の中央値（6.4年）より1.3年長くなっています。
有報の数字を、収録3,625社と比べています。
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約48万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。