あいホールディングス株式会社｜セキュリティ機器、カード機器・事務用機器、情報機器、計測機器、情報通信、設計事業の各社を傘下に持つ純粋持株会社。
提出会社（単体）・平均49.1歳の平均です。 出典: 有価証券報告書（2026年6月期・2026-09-25提出） ↗
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収370万円（推定）
30歳のめやす 年収450万円（推定）
35歳のめやす 年収510万円（推定）
40歳のめやす 年収560万円（推定）
年齢ごとの年収は、平均年齢49.1歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
わかること：この数年で、平均年収が上がっているか
この5年で＋20万円（＋3.4%）。 最新の2026年6月期は、前の期より＋30.5万円でした。
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年6月期 | 602.3万円 | ＋30.5万円 | 49.1歳 | 15.9年 | 41人 |
| 2025年6月期 | 571.7万円 | −9万円 | 48.9歳 | 17.8年 | 36人 |
| 2024年6月期 | 580.7万円 | ＋22.6万円 | 48.9歳 | 16.1年 | 31人 |
| 2023年6月期 | 558.1万円 | −31万円 | 47.2歳 | 15.2年 | 31人 |
| 2022年6月期 | 589.1万円 | ＋6.9万円 | 48歳 | 14.5年 | 43人 |
| 2021年6月期 | 582.2万円 | ＋9.2万円 | 47.4歳 | 16.5年 | 42人 |
| 2020年6月期 | 573万円 | ＋20.9万円 | 49.2歳 | 19.2年 | 34人 |
| 2019年6月期 | 552.1万円 | — | 47.8歳 | 15.5年 | 39人 |
出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社員1人あたりの売上高
3,211万円
連結の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2026年6月期の有価証券報告書。
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
49.1歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
49歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢49.1歳のとき平均602.3万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収
あいホールディングスと同じ商社で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
商社の上場213社の真ん中（中央値）は680.9万円です。あいホールディングスはそれより年79万円低い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値（42.4歳）より6.7歳高いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。
平均勤続15.9年は、商社の中央値（13.7年）より2.2年長くなっています。
有報の数字を、収録3,634社と比べています。
持株会社の可能性があります。本社スタッフだけの数字かもしれません。
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約51万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。