cottaの平均年収

株式会社cotta|菓子・パン資材や雑貨等の販売事業を主力に、人材ソリューション事業、美容関連用品の販売事業を営む。

額面の平均年収 588万円 2025年9月期 有価証券報告書 前期比 +16.1万円(+2.8%)
手取り(独身・概算) 451万円 月 37.6万円
30歳のときのめやす(推定) 460万円 年齢別のめやす →
額面588万
手取り税・社保 −136万451万
  • 日本の働く人の上位27%
  • 前期より+16.1万円
平均年齢
42.4歳
平均勤続年数
10.7年
従業員数(単体)
35人
本社
大分県津久見市大字上青江4478番地8大分県の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

300400500600700 25歳30歳35歳42.4歳50歳 42.4歳 588万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

商社 213社の中で

業種で160位/全体で2,500位(3,634社)

346.7万円2,112.5万円

1つ上:日新商事 590.8万円

提出会社(単体)・平均42.4歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2025年9月期・2025-12-22提出) ↗

cottaのここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位27%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +2.8%この1年で平均年収が16.1万円アップ
  • +31.2万円この5年の上がり幅(+5.6%)
  • 40%管理職に占める女性の割合(上場企業の真ん中より高い)
  • 474万円社員1人あたりの営業利益(上場企業の真ん中より高い)

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

cottaは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

商社213社のうち

53社より高い

上場3,634社全体では1,134社より高い年収です。商社の年収一覧 →

同じ商社で、すぐ下の会社

上の会社も見る:日新商事(590.8万円)・ショーエイコーポレーション(597.5万円)・MERF(598.2万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

cottaの年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収380万円(推定)

5年で貯まるめやす325万円1年に65万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大分県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限2,185万円返済は月9.5万円。フラット35の基準(年収の30%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大分県の平均家賃(月4.3万円)なら手取りの17.3%です。

30歳のめやす 年収460万円(推定)

5年で貯まるめやす619万円1年に124万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大分県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,080万円返済は月13.3万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大分県の平均家賃(月4.3万円)なら手取りの14.4%です。

35歳のめやす 年収530万円(推定)

5年で貯まるめやす866万円1年に173万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大分県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,540万円返済は月15.3万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大分県の平均家賃(月4.3万円)なら手取りの12.7%です。

40歳のめやす 年収570万円(推定)

5年で貯まるめやす1,036万円1年に207万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大分県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,859万円返済は月16.7万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大分県の平均家賃(月4.3万円)なら手取りの11.7%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢42.4歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

cottaの平均年収の推移(7期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+31.2万円(+5.6%)。 最新の2025年9月期は、前の期より+16.1万円でした。

511.5 2019 9月期 556.3 2020 9月期 523.9 2021 9月期 524.1 2022 9月期 556.2 2023 9月期 571.4 2024 9月期 587.5 2025 9月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2025年9月期 587.5万円 +16.1万円 42.4歳 10.7年 35人
2024年9月期 571.4万円 +15.2万円 41.5歳 9.7年 35人
2023年9月期 556.2万円 +32.1万円 40.7歳 9.8年 34人
2022年9月期 524.1万円 +0.2万円 39.9歳 9.3年 35人
2021年9月期 523.9万円 −32.5万円 39歳 8.2年 38人
2020年9月期 556.3万円 +44.8万円 41歳 8.6年 32人
2019年9月期 511.5万円 — 41.4歳 8.7年 32人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

587.5万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 管理職に占める女性の割合 40%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2025年9月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

1.6倍

社内取締役(1人平均)954万円
社員の平均年収588万円

社外取締役・監査等委員を除く取締役7人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

8,390万円

1人あたり営業利益474万円
売上高(連結)137億円
従業員数(連結)163人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2025年9月期の有価証券報告書。

587.5万円は「42.4歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

42.4歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

42歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢42.4歳のとき平均587.5万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

商社の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

cottaと同じ商社で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

商社の上場213社の真ん中(中央値)は680.9万円です。cottaはそれより年93万円低い水準です。平均年齢は業種の中央値(42.4歳)とほぼ同じなので、年齢の差では説明できない差です。

平均勤続10.7年は、商社の中央値(13.7年)より3年短くなっています。

有報の数字を、収録3,634社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約50万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

cottaの福利厚生を福利厚生JPで見る →

この会社の情報が役に立ったら、共有してもらえると励みになります

Xで共有 Facebook LINE

次に見るなら 年収JPの他の切り口