淀川製鋼所の平均年収

株式会社淀川製鋼所

額面の平均年収 2025年4月〜2026年3月の1年分 782万円 2026年3月期の有価証券報告書・2026年6月22日公表 前期比 +40.7万円(+5.5%)
手取り(独身・概算) 579万円 月 48.2万円
30歳のときのめやす(推定) 610万円 年齢別のめやす →
額面782万
手取り税・社保 −203万579万
  • 日本の働く人の上位14%
  • 上場3,646社で上位24%
  • 化学・素材で87位
  • 前期より+40.7万円
淀川製鋼所の採用ページを見る ↗募集職種・初任給・勤務地を、会社が直接公表しています 公式サイト ↗ 会社公式のURL(2026年10月13日確認)。募集の状況は変わることがあります。
平均年齢
42.5歳
平均勤続年数
20.8年
従業員数(単体)
1,228人
本社
大阪府大阪府の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

400500600700800900 25歳30歳35歳42.5歳50歳 42.5歳 782万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

化学・素材 403社の中で

業種で87位/全体で872位(3,646社)

331.8万円1,602万円

1つ上:綜研化学 782.9万円

提出会社(単体)・平均42.5歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2026年3月期・2026-06-22提出) ↗

淀川製鋼所のここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位14%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +101万円化学・素材の真ん中(681.3万円)より高い
  • +5.5%この1年で平均年収が40.7万円アップ
  • +140.4万円この5年の上がり幅(+21.9%)
  • 上位24%上場3,646社の中での年収の順位(872位)
  • 20.8年平均勤続年数(業種の真ん中より4.7年長い)

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

淀川製鋼所は、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

化学・素材403社のうち

316社より高い

上場3,646社全体では2,774社より高い年収です。化学・素材の年収一覧 →

同じ化学・素材で、すぐ下の会社

上の会社も見る:綜研化学(782.9万円)・メック(783.2万円)・クラサスケミカル(786.5万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

淀川製鋼所の年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収500万円(推定)

5年で貯まるめやす684万円1年に137万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,390万円返済は月14.7万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの18.4%です。

30歳のめやす 年収610万円(推定)

5年で貯まるめやす1,062万円1年に212万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,096万円返済は月17.7万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの15.4%です。

35歳のめやす 年収700万円(推定)

5年で貯まるめやす1,366万円1年に273万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,708万円返済は月20.4万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの13.6%です。

40歳のめやす 年収760万円(推定)

5年で貯まるめやす1,562万円1年に312万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限5,132万円返済は月22.2万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの12.7%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢42.5歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

淀川製鋼所の平均年収の推移(8期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+140.4万円(+21.9%)。 最新の2026年3月期は、前の期より+40.7万円でした。

648.6 2019 3月期 640.8 2020 3月期 641.8 2021 3月期 653.6 2022 3月期 710 2023 3月期 708.4 2024 3月期 741.5 2025 3月期 782.2 2026 3月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2026年3月期 782.2万円 +40.7万円 42.5歳 20.8年 1,228人
2025年3月期 741.5万円 +33.1万円 42.2歳 20.6年 1,216人
2024年3月期 708.4万円 −1.6万円 41.7歳 20.2年 1,217人
2023年3月期 710万円 +56.4万円 40.2歳 19年 1,191人
2022年3月期 653.6万円 +11.8万円 40歳 18.8年 1,206人
2021年3月期 641.8万円 +1万円 38.7歳 18.1年 1,233人
2020年3月期 640.8万円 −7.8万円 39.6歳 18.6年 1,204人
2019年3月期 648.6万円 — 39.3歳 18.3年 1,195人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

782.2万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 70.2%
    男性
    100
    女性
    70.2

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 69%
    男性
    100
    女性
    69

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 2.9%
  • 男性の育児休業取得率 61.1%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2026年3月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

5.8倍

社内取締役(1人平均)4,500万円
社員の平均年収782万円

社外取締役を除く取締役5人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

8,219万円

1人あたり営業利益499万円
売上高(連結)1,954億円
従業員数(連結)2,377人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年3月期の有価証券報告書。

782.2万円は「42.5歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

42.5歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

43歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢42.5歳のとき平均782.2万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

化学・素材の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

淀川製鋼所と同じ化学・素材で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

化学・素材の上場403社の真ん中(中央値)は681.3万円です。淀川製鋼所はそれより年101万円高い水準です。平均年齢は業種の中央値(42.5歳)とほぼ同じなので、年齢の差では説明できない差です。

平均勤続20.8年は、化学・素材の中央値(16.1年)より4.7年長くなっています。

有報の数字を、収録3,646社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約52万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

淀川製鋼所の福利厚生を福利厚生JPで見る →

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