TOYO TIREの平均年収

TOYO TIRE株式会社

額面の平均年収 2025年1月〜12月の1年分 688万円 2025年12月期の有価証券報告書 前期比 +27.5万円(+4.2%)
手取り(独身・概算) 520万円 月 43.3万円
30歳のときのめやす(推定) 540万円 年齢別のめやす →
額面688万
手取り税・社保 −168万520万
  • 日本の働く人の上位19%
  • 前期より+27.5万円
TOYO TIREの採用ページを見る ↗募集職種・初任給・勤務地を、会社が直接公表しています 公式サイト ↗ 会社公式のURL(2026年10月13日確認)。募集の状況は変わることがあります。
平均年齢
40.8歳
平均勤続年数
15年
従業員数(単体)
3,766人
本社
兵庫県兵庫県の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

300400500600700800 25歳30歳35歳40.8歳45歳50歳 40.8歳 688万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

化学・素材 403社の中で

業種で192位/全体で1,575位(3,646社)

331.8万円1,602万円

1つ上:片倉工業 688.8万円

提出会社(単体)・平均40.8歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2025年12月期) ↗

TOYO TIREのここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位19%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +7万円化学・素材の真ん中(681.3万円)より高い
  • +4.2%この1年で平均年収が27.5万円アップ
  • +103.1万円この5年の上がり幅(+17.6%)
  • 1.7歳若い業種の平均年齢より若くて、この年収
  • 979万円社員1人あたりの営業利益(上場企業の真ん中より高い)

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

TOYO TIREは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

化学・素材403社のうち

211社より高い

上場3,646社全体では2,071社より高い年収です。化学・素材の年収一覧 →

同じ化学・素材で、すぐ下の会社

上の会社も見る:片倉工業(688.8万円)・日本ヒューム(689.5万円)・アトムリビンテック(690.6万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

TOYO TIREの年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収450万円(推定)

5年で貯まるめやす502万円1年に100万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と兵庫県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,037万円返済は月13.1万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。兵庫県の平均家賃(月5.9万円)なら手取りの20%です。

30歳のめやす 年収540万円(推定)

5年で貯まるめやす840万円1年に168万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と兵庫県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,670万円返済は月15.9万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。兵庫県の平均家賃(月5.9万円)なら手取りの16.7%です。

35歳のめやす 年収630万円(推定)

5年で貯まるめやす1,134万円1年に227万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と兵庫県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,218万円返済は月18.2万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。兵庫県の平均家賃(月5.9万円)なら手取りの14.7%です。

40歳のめやす 年収680万円(推定)

5年で貯まるめやす1,321万円1年に264万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と兵庫県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,598万円返済は月19.9万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。兵庫県の平均家賃(月5.9万円)なら手取りの13.6%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢40.8歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

TOYO TIREの平均年収の推移(7期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+103.1万円(+17.6%)。 最新の2025年12月期は、前の期より+27.5万円でした。

602.8 2019 12月期 584.9 2020 12月期 619.8 2021 12月期 633 2022 12月期 642.7 2023 12月期 660.5 2024 12月期 688 2025 12月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2025年12月期 688万円 +27.5万円 40.8歳 15年 3,766人
2024年12月期 660.5万円 +17.8万円 40.6歳 15.1年 3,705人
2023年12月期 642.7万円 +9.7万円 40.5歳 15.1年 3,672人
2022年12月期 633万円 +13.2万円 40.3歳 15.1年 3,674人
2021年12月期 619.8万円 +34.9万円 39.8歳 14.9年 3,694人
2020年12月期 584.9万円 −17.9万円 39.2歳 14.3年 3,725人
2019年12月期 602.8万円 — 38.7歳 13.6年 3,595人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

688万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 68.6%
    男性
    100
    女性
    68.6

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 76.2%
    男性
    100
    女性
    76.2

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 3.3%
  • 男性の育児休業取得率 72.6%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2025年12月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

役員報酬の最高額は、社員の平均年収の

27倍

役員の最高額1億8,600万円
社員の平均年収688万円

有報で個別開示された(1億円以上)役員報酬の最高額。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

5,985万円

1人あたり営業利益979万円
売上高(連結)5,949億円
従業員数(連結)9,941人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2025年12月期の有価証券報告書。

688万円は「40.8歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

40.8歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

41歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢40.8歳のとき平均688万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

化学・素材の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

TOYO TIREと同じ化学・素材で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

化学・素材の上場403社の真ん中(中央値)は681.3万円です。TOYO TIREはそれより年7万円高い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値(42.5歳)より1.7歳低いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。

平均勤続15年は、化学・素材の中央値(16.1年)より1.1年短くなっています。

有報の数字を、収録3,646社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約58万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

TOYO TIREの福利厚生を福利厚生JPで見る →

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