トーホーの平均年収

株式会社トーホー|ホテル・レストラン・事業所給食などの外食産業に、業務用食品を販売する事業を主に営む。

額面の平均年収 2025年2月〜2026年1月の1年分 680万円 2026年1月期の有価証券報告書・2026年4月27日公表 前期比 +2.7万円(+0.4%)
手取り(独身・概算) 515万円 月 42.9万円
30歳のときのめやす(推定) 520万円 年齢別のめやす →
額面680万
手取り税・社保 −165万515万
  • 日本の働く人の上位19%
  • 前期より+2.7万円
トーホーの公式サイトを見る ↗事業の内容と会社の概要 会社公式のURL(2026年10月14日確認)。募集の状況は変わることがあります。
平均年齢
44歳
平均勤続年数
16.4年
従業員数(単体)
162人
本社
神戸市東灘区向洋町西5丁目9番兵庫県の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

300400500600700800 25歳30歳35歳40歳44歳50歳 44歳 680万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

商社 213社の中で

業種で109位/全体で1,610位(3,625社)

346.7万円2,112.5万円

1つ上:松田産業 680.8万円

提出会社(単体)・平均44歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2026年1月期・2026-04-27提出) ↗

トーホーのここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位19%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +0.4%この1年で平均年収が2.7万円アップ
  • +125.2万円この5年の上がり幅(+22.6%)
  • 16.4年平均勤続年数(業種の真ん中より2.7年長い)
  • 309万円社員1人あたりの営業利益(上場企業の真ん中より高い)

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

トーホーは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

商社213社のうち

104社より高い

上場3,625社全体では2,015社より高い年収です。商社の年収一覧 →

同じ商社で、すぐ下の会社

上の会社も見る:松田産業(680.8万円)・ディーブイエックス(680.9万円)・ムサシ(680.9万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

トーホーの年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収430万円(推定)

5年で貯まるめやす428万円1年に86万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と兵庫県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限2,902万円返済は月12.6万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。兵庫県の平均家賃(月5.9万円)なら手取りの20.8%です。

30歳のめやす 年収520万円(推定)

5年で貯まるめやす753万円1年に151万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と兵庫県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,507万円返済は月15.2万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。兵庫県の平均家賃(月5.9万円)なら手取りの17.5%です。

35歳のめやす 年収600万円(推定)

5年で貯まるめやす1,033万円1年に207万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と兵庫県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,031万円返済は月17.4万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。兵庫県の平均家賃(月5.9万円)なら手取りの15.3%です。

40歳のめやす 年収650万円(推定)

5年で貯まるめやす1,225万円1年に245万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と兵庫県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,393万円返済は月19万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。兵庫県の平均家賃(月5.9万円)なら手取りの14.2%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢44歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

トーホーの平均年収の推移(7期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+125.2万円(+22.6%)。 最新の2026年1月期は、前の期より+2.7万円でした。

627.6 2020 1月期 555.2 2021 1月期 519.8 2022 1月期 604.7 2023 1月期 654.2 2024 1月期 677.7 2025 1月期 680.4 2026 1月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2026年1月期 680.4万円 +2.7万円 44歳 16.4年 162人
2025年1月期 677.7万円 +23.5万円 43.6歳 16.4年 152人
2024年1月期 654.2万円 +49.6万円 43.9歳 16.9年 104人
2023年1月期 604.7万円 +84.9万円 44.1歳 17.3年 101人
2022年1月期 519.8万円 −35.4万円 43.8歳 17.1年 94人
2021年1月期 555.2万円 −72.4万円 43.7歳 16.5年 102人
2020年1月期 627.6万円 — 43.4歳 16年 116人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

680.4万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 63.2%
    男性
    100
    女性
    63.2

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 70.1%
    男性
    100
    女性
    70.1

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 2.8%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2026年1月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

3.3倍

社内取締役(1人平均)2,257万円
社員の平均年収680万円

社外取締役を除く取締役7人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

1億226万円

1人あたり営業利益309万円
売上高(連結)2,597億円
従業員数(連結)2,540人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年1月期の有価証券報告書。

680.4万円は「44歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

44歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

44歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢44歳のとき平均680.4万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

商社の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

トーホーと同じ商社で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

商社の上場213社の真ん中(中央値)は680.9万円です。トーホーはほぼ真ん中の水準です。平均年齢は業種の中央値(42.4歳)より1.6歳高いです。

平均勤続16.4年は、商社の中央値(13.7年)より2.7年長くなっています。

有報の数字を、収録3,625社と比べています。

持株会社の可能性があります。本社スタッフだけの数字かもしれません。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約58万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

トーホーの福利厚生を福利厚生JPで見る →

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