TEIKOKUの平均年収

株式会社TEIKOKU

額面の平均年収 2025年4月〜2026年3月の1年分 744万円 2026年3月期の有価証券報告書・2026年6月26日公表 前期比 +32万円(+4.5%)
手取り(独身・概算) 555万円 月 46.2万円
30歳のときのめやす(推定) 590万円 年齢別のめやす →
額面744万
手取り税・社保 −189万555万
  • 日本の働く人の上位16%
  • 上場3,625社で上位30%
  • 前期より+32万円
TEIKOKUの公式サイトを見る ↗事業の内容と会社の概要 会社公式のURL(2026年10月14日確認)。募集の状況は変わることがあります。
平均年齢
41歳
平均勤続年数
17年
従業員数(単体)
328人
本社
兵庫県兵庫県の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

400500600700800900 25歳30歳35歳41歳45歳50歳 41歳 744万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

電機・精密 280社の中で

業種で108位/全体で1,087位(3,625社)

387.7万円2,178.3万円

1つ上:フォスター電機 743.8万円

提出会社(単体)・平均41歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2026年3月期・2026-06-26提出) ↗

TEIKOKUのここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位16%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +52万円電機・精密の真ん中(692万円)より高い
  • +4.5%この1年で平均年収が32万円アップ
  • +120.4万円この5年の上がり幅(+19.3%)
  • 上位30%上場3,625社の中での年収の順位(1,087位)
  • 2.3歳若い業種の平均年齢より若くて、この年収

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

TEIKOKUは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

電機・精密280社のうち

172社より高い

上場3,625社全体では2,538社より高い年収です。電機・精密の年収一覧 →

同じ電機・精密で、すぐ下の会社

上の会社も見る:フォスター電機(743.8万円)・日本エム・ディ・エム(744.1万円)・サトー(745.3万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

TEIKOKUの年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収490万円(推定)

5年で貯まるめやす629万円1年に126万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と兵庫県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,275万円返済は月14.2万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。兵庫県の平均家賃(月5.9万円)なら手取りの18.6%です。

30歳のめやす 年収590万円(推定)

5年で貯まるめやす994万円1年に199万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と兵庫県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,958万円返済は月17.1万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。兵庫県の平均家賃(月5.9万円)なら手取りの15.6%です。

35歳のめやす 年収670万円(推定)

5年で貯まるめやす1,299万円1年に260万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と兵庫県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,549万円返済は月19.7万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。兵庫県の平均家賃(月5.9万円)なら手取りの13.7%です。

40歳のめやす 年収740万円(推定)

5年で貯まるめやす1,488万円1年に298万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と兵庫県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,959万円返済は月21.5万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。兵庫県の平均家賃(月5.9万円)なら手取りの12.8%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢41歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

TEIKOKUの平均年収の推移(8期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+120.4万円(+19.3%)。 最新の2026年3月期は、前の期より+32万円でした。

627.6 2019 3月期 637.4 2020 3月期 623.2 2021 3月期 624.9 2022 3月期 660.9 2023 3月期 703.6 2024 3月期 711.6 2025 3月期 743.6 2026 3月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2026年3月期 743.6万円 +32万円 40.7歳 17.2年 328人
2025年3月期 711.6万円 +8万円 40.4歳 17年 317人
2024年3月期 703.6万円 +42.7万円 40.3歳 16.7年 305人
2023年3月期 660.9万円 +36万円 39.8歳 16.5年 314人
2022年3月期 624.9万円 +1.7万円 38.9歳 15.7年 321人
2021年3月期 623.2万円 −14.2万円 38.5歳 15.1年 318人
2020年3月期 637.4万円 +9.9万円 38.7歳 15.3年 319人
2019年3月期 627.6万円 — 38.7歳 14.7年 311人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

743.6万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 78%
    男性
    100
    女性
    78

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 77.7%
    男性
    100
    女性
    77.7

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 5.3%
  • 男性の育児休業取得率 77.7%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2026年3月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

5倍

社内取締役(1人平均)3,745万円
社員の平均年収744万円

社外取締役・監査等委員を除く取締役3人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

2,541万円

1人あたり営業利益435万円
売上高(連結)291億円
従業員数(連結)1,145人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年3月期の有価証券報告書。

743.6万円は「41歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

41歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

41歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢41歳のとき平均743.6万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

電機・精密の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

TEIKOKUと同じ電機・精密で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

電機・精密の上場280社の真ん中(中央値)は692万円です。TEIKOKUはそれより年52万円高い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値(43.3歳)より2.2歳低いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。

平均勤続17年は、電機・精密の中央値(16年)より1年長くなっています。

有報の数字を、収録3,625社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約56万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

TEIKOKUの福利厚生を福利厚生JPで見る →

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