大成建設株式会社｜土木・建築の建設事業と、不動産の開発事業を主な事業とする総合建設会社。
提出会社（単体）・平均42.3歳の平均です。 出典: 有価証券報告書（2026年3月期・2026-06-16提出） ↗
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差
上の会社も見る：朝日工業社（1,215.9万円）・明豊ファシリティワークス（1,217.7万円）・平和不動産（1,225.3万円）
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収770万円（推定）
30歳のめやす 年収930万円（推定）
35歳のめやす 年収1,070万円（推定）
40歳のめやす 年収1,160万円（推定）
年齢ごとの年収は、平均年齢42.3歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
わかること：この数年で、平均年収が上がっているか
この5年で＋205.9万円（＋20.9%）。 最新の2026年3月期は、前の期より＋133万円でした。
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 1,191万円 | ＋133万円 | 42.3歳 | 17年 | 9,518人 |
| 2025年3月期 | 1,058万円 | ＋33.3万円 | 42.4歳 | 17.2年 | 8,994人 |
| 2024年3月期 | 1,024.7万円 | ＋31.7万円 | 42.9歳 | 17.9年 | 8,720人 |
| 2023年3月期 | 992.9万円 | ＋29.4万円 | 43歳 | 18.1年 | 8,613人 |
| 2022年3月期 | 963.6万円 | −21.5万円 | 42.9歳 | 18.2年 | 8,579人 |
| 2021年3月期 | 985.1万円 | −25.3万円 | 42.9歳 | 18.2年 | 8,572人 |
| 2020年3月期 | 1,010.3万円 | −40.8万円 | 43歳 | 18.3年 | 8,507人 |
| 2019年3月期 | 1,051.2万円 | — | 43歳 | 18.3年 | 8,490人 |
出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →
わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）
1,191万円は全社員をならした数字です。その内訳です。
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
正規雇用労働者59.0%、パート・有期労働者56.8%(2024年度)
2024年度実績(単体)
算定期間のずれ(前年度に配偶者が出産した社員が当年度に取得)により100%超。サステナビリティサイトの人財ページでは「男性育休取得率100%、平均取得日数22.5日」と記載
出典: 福利厚生JP（fukurikosei.jp）— 企業の公式情報のみ。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社員1人あたりの売上高
1億1,291万円
連結の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2026年3月期の有価証券報告書。
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
42.3歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
42歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢42.3歳のとき平均1,191万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収
大成建設と同じ建設・不動産で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
わかること：姉妹サイトで見られる、福利厚生とオフィス
大成建設のオフィスは、広島県広島市にあります。日経ニューオフィス賞を受けたオフィスです。
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
建設・不動産の上場329社の真ん中（中央値）は730.1万円です。大成建設はそれより年461万円高い水準です。平均年齢は業種の中央値（42歳）とほぼ同じなので、年齢の差では説明できない差です。
平均勤続17年は、建設・不動産の中央値（12.5年）より4.5年長くなっています。
有報の数字を、収録3,646社と比べています。
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約57万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。