進和の平均年収

株式会社進和|溶接材料・産業機械・FA関連商品の販売と、肉盛溶接・溶射加工などの製造・施工を営む。

額面の平均年収 2024年9月〜2025年8月の1年分 732万円 2025年8月期の有価証券報告書・2025年11月19日公表 前期比 +38.8万円(+5.6%)
手取り(独身・概算) 547万円 月 45.6万円
30歳のときのめやす(推定) 580万円 年齢別のめやす →
額面732万
手取り税・社保 −184万547万
  • 日本の働く人の上位16%
  • 前期より+38.8万円
進和の公式サイトを見る ↗事業の内容と会社の概要 会社公式のURL(2026年10月14日確認)。募集の状況は変わることがあります。
平均年齢
40.1歳
平均勤続年数
11.7年
従業員数(単体)
577人
本社
名古屋市守山区苗代二丁目9番3号愛知県の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

400500600700800900 25歳30歳35歳40.1歳45歳50歳 40.1歳 732万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

商社 213社の中で

業種で72位/全体で1,172位(3,625社)

346.7万円2,112.5万円

1つ上:モリト 734.9万円

提出会社(単体)・平均40.1歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2025年8月期・2025-11-19提出) ↗

進和のここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位16%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +51万円商社の真ん中(680.9万円)より高い
  • +5.6%この1年で平均年収が38.8万円アップ
  • +132.8万円この5年の上がり幅(+22.2%)
  • 2.3歳若い業種の平均年齢より若くて、この年収
  • 490万円社員1人あたりの営業利益(上場企業の真ん中より高い)

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

進和は、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

商社213社のうち

141社より高い

上場3,625社全体では2,453社より高い年収です。商社の年収一覧 →

同じ商社で、すぐ下の会社

上の会社も見る:モリト(734.9万円)・シークス(736.4万円)・RYODEN(736.4万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

進和の年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収480万円(推定)

5年で貯まるめやす635万円1年に127万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と愛知県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,255万円返済は月14.1万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。愛知県の平均家賃(月5.6万円)なら手取りの17.9%です。

30歳のめやす 年収580万円(推定)

5年で貯まるめやす998万円1年に200万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と愛知県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,933万円返済は月17万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。愛知県の平均家賃(月5.6万円)なら手取りの15%です。

35歳のめやす 年収670万円(推定)

5年で貯まるめやす1,302万円1年に260万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と愛知県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,521万円返済は月19.6万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。愛知県の平均家賃(月5.6万円)なら手取りの13.2%です。

40歳のめやす 年収730万円(推定)

5年で貯まるめやす1,490万円1年に298万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と愛知県の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,928万円返済は月21.3万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。愛知県の平均家賃(月5.6万円)なら手取りの12.3%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢40.1歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

進和の平均年収の推移(7期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+132.8万円(+22.2%)。 最新の2025年8月期は、前の期より+38.8万円でした。

599.7 2019 8月期 599 2020 8月期 605 2021 8月期 648.4 2022 8月期 664.6 2023 8月期 693 2024 8月期 731.8 2025 8月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2025年8月期 731.8万円 +38.8万円 40.1歳 11.7年 577人
2024年8月期 693万円 +28.4万円 39.4歳 11.6年 555人
2023年8月期 664.6万円 +16.2万円 39.2歳 11.6年 523人
2022年8月期 648.4万円 +43.4万円 38.4歳 11年 521人
2021年8月期 605万円 +6万円 37.8歳 10.7年 507人
2020年8月期 599万円 −0.7万円 36.9歳 10.2年 507人
2019年8月期 599.7万円 — 36.5歳 10.1年 487人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

731.8万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 64.1%
    男性
    100
    女性
    64.1

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 67.4%
    男性
    100
    女性
    67.4

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 1.9%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2025年8月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社員1人あたりの売上高

9,313万円

1人あたり営業利益490万円
売上高(連結)861億円
従業員数(連結)925人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2025年8月期の有価証券報告書。

731.8万円は「40.1歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

40.1歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

40歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢40.1歳のとき平均731.8万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

商社の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

進和と同じ商社で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

商社の上場213社の真ん中(中央値)は680.9万円です。進和はそれより年51万円高い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値(42.4歳)より2.3歳低いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。

平均勤続11.7年は、商社の中央値(13.7年)より2年短くなっています。

有報の数字を、収録3,625社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約57万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

進和の福利厚生を福利厚生JPで見る →

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