神鋼商事の平均年収

神鋼商事株式会社|鉄鋼・アルミ・銅・原料・機械・溶接材料を中心に、国内外で取引を営む商社。

額面の平均年収 974万円 2026年3月期 有価証券報告書 前期比 −9万円(−0.9%)
手取り(独身・概算) 707万円 月 58.9万円
30歳のときのめやす(推定) 790万円 年齢別のめやす →
額面974万
手取り税・社保 −267万707万
  • 日本の働く人の上位7%
  • 上場3,634社で上位7%
  • 商社で21位
平均年齢
39.3歳
平均勤続年数
14.3年
従業員数(単体)
465人
本社
大阪市中央区北浜2丁目6番18号 淀屋橋スクエア大阪府の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

6008001,0001,200 25歳30歳35歳39.3歳45歳50歳 39.3歳 974万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

商社 213社の中で

業種で21位/全体で248位(3,634社)

346.7万円2,112.5万円

1つ上:ラクト・ジャパン 981.5万円

提出会社(単体)・平均39.3歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2026年3月期・2026-06-19提出) ↗

神鋼商事のここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位7%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +293万円商社の真ん中(680.9万円)より高い
  • +222.9万円この5年の上がり幅(+29.7%)
  • 上位7%上場3,634社の中での年収の順位(248位)
  • 3.1歳若い業種の平均年齢より若くて、この年収
  • 121.4%男性の育休取得率

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

神鋼商事は、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

商社213社のうち

192社より高い

上場3,634社全体では3,386社より高い年収です。商社の年収一覧 →

同じ商社で、すぐ下の会社

上の会社も見る:ラクト・ジャパン(981.5万円)・阪和興業(997.6万円)・稲畑産業(1,005.8万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

神鋼商事の年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収650万円(推定)

5年で貯まるめやす1,216万円1年に243万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,388万円返済は月19万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの14.4%です。

30歳のめやす 年収790万円(推定)

5年で貯まるめやす1,642万円1年に328万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限5,302万円返済は月22.9万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの12.3%です。

35歳のめやす 年収900万円(推定)

5年で貯まるめやす2,038万円1年に408万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限6,094万円返済は月26.4万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの10.9%です。

40歳のめやす 年収990万円(推定)

5年で貯まるめやす2,306万円1年に461万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限6,642万円返済は月28.7万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの10%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢39.3歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

神鋼商事の平均年収の推移(8期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+222.9万円(+29.7%)。 最新の2026年3月期は、前の期より−9万円でした。

699.1 2019 3月期 664 2020 3月期 751 2021 3月期 826 2022 3月期 895 2023 3月期 919 2024 3月期 982.9 2025 3月期 973.9 2026 3月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2026年3月期 973.9万円 −9万円 39.3歳 14.3年 465人
2025年3月期 982.9万円 +63.9万円 39.3歳 14.3年 456人
2024年3月期 919万円 +24万円 39.2歳 14.5年 457人
2023年3月期 895万円 +69万円 39.7歳 14.5年 456人
2022年3月期 826万円 +75万円 39.4歳 14.2年 440人
2021年3月期 751万円 +87万円 38.5歳 13.5年 455人
2020年3月期 664万円 −35.1万円 38.7歳 13.4年 468人
2019年3月期 699.1万円 — 39.1歳 14.5年 466人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

973.9万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 63.3%
    男性
    100
    女性
    63.3

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 63.7%
    男性
    100
    女性
    63.7

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 4.6%
  • 男性の育児休業取得率 121.4%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2026年3月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社員1人あたりの売上高

4億2,587万円

1人あたり営業利益811万円
売上高(連結)6,081億円
従業員数(連結)1,428人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年3月期の有価証券報告書。

973.9万円は「39.3歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

39.3歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

39歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢39.3歳のとき平均973.9万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

商社の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

神鋼商事と同じ商社で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

商社の上場213社の真ん中(中央値)は680.9万円です。神鋼商事はそれより年293万円高い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値(42.4歳)より3.1歳低いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。

平均勤続14.3年は、商社の中央値(13.7年)とほぼ同じです。

有報の数字を、収録3,634社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約55万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

神鋼商事の福利厚生を福利厚生JPで見る →

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