株式会社ロック・フィールド
年齢別のめやす（推定）くわしく ↓
実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。
提出会社（単体）・平均39.2歳の平均です。 出典: 有価証券報告書（2026年4月期・2026-07-27提出） ↗
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収330万円（推定）
30歳のめやす 年収400万円（推定）
35歳のめやす 年収460万円（推定）
40歳のめやす 年収510万円（推定）
年齢ごとの年収は、平均年齢39.2歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
わかること：この数年で、平均年収が上がっているか
この5年で＋57.6万円（＋13%）。 最新の2026年4月期は、前の期より−0.1万円でした。
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年4月期 | 500.1万円 | −0.1万円 | 39.2歳 | 15.1年 | 1,553人 |
| 2025年4月期 | 500.2万円 | ＋6.1万円 | 38.9歳 | 14.6年 | 1,584人 |
| 2024年4月期 | 494.1万円 | ＋2.1万円 | 38.3歳 | 14.2年 | 1,587人 |
| 2023年4月期 | 492万円 | ＋28.3万円 | 38.6歳 | 14.7年 | 1,524人 |
| 2022年4月期 | 463.7万円 | ＋21.2万円 | 38.1歳 | 14.2年 | 1,539人 |
| 2021年4月期 | 442.5万円 | −21.6万円 | 37.8歳 | 13.7年 | 1,518人 |
| 2020年4月期 | 464.1万円 | −4.1万円 | 37歳 | 13年 | 1,555人 |
| 2019年4月期 | 468.2万円 | — | 36.5歳 | 12.4年 | 1,550人 |
出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →
わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）
500.1万円は全社員をならした数字です。その内訳です。
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
出典: 有価証券報告書（2026年4月期・提出会社）。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社員1人あたりの売上高
3,214万円
連結の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2026年4月期の有価証券報告書。
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
39.2歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
39歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢39.2歳のとき平均500.1万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
業種を問わず、平均年齢が38〜40歳台の上場833社だけで比べると、ロック・フィールドの年収は747位（上から90%）です。年齢をそろえたときの位置の目安になります。
グループ全体（連結）の従業員は1,590人です。この平均年収は、そのうち提出会社に勤める1,553人（約97.7%）だけの数字で、子会社の社員は入っていません。
有報の数字を、収録3,646社と比べています。
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約50万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。