株式会社クリーク・アンド・リバー社
年齢別のめやす（推定）くわしく ↓
実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。
提出会社（単体）・平均32.9歳の平均です。 出典: 有価証券報告書（2026年2月期・2026-05-26提出） ↗
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収370万円（推定）
30歳のめやす 年収450万円（推定）
35歳のめやす 年収520万円（推定）
40歳のめやす 年収560万円（推定）
年齢ごとの年収は、平均年齢32.9歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
わかること：この数年で、平均年収が上がっているか
この5年で＋32万円（＋7%）。 最新の2026年2月期は、前の期より＋11.5万円でした。
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年2月期 | 488.2万円 | ＋11.5万円 | 32.9歳 | 5.9年 | 1,461人 |
| 2025年2月期 | 476.7万円 | ＋22万円 | 32.5歳 | 4.9年 | 1,342人 |
| 2024年2月期 | 454.7万円 | −14.8万円 | 33.5歳 | 5.6年 | 1,120人 |
| 2023年2月期 | 469.5万円 | ＋12.1万円 | 34.5歳 | 6.2年 | 1,034人 |
| 2022年2月期 | 457.4万円 | ＋1.2万円 | 33.8歳 | 5.9年 | 961人 |
| 2021年2月期 | 456.2万円 | ＋16.4万円 | 33.1歳 | 5.2年 | 926人 |
| 2020年2月期 | 439.8万円 | — | 32.7歳 | 5.1年 | 872人 |
出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →
わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）
488.2万円は全社員をならした数字です。その内訳です。
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
出典: 有価証券報告書（2026年2月期・提出会社）。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社員1人あたりの売上高
2,148万円
連結の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2026年2月期の有価証券報告書。
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
32.9歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
33歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢32.9歳のとき平均488.2万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
業種を問わず、平均年齢が31〜33歳台の上場166社だけで比べると、クリーク・アンド・リバー社の年収は130位（上から78%）です。年齢をそろえたときの位置の目安になります。
グループ全体（連結）の従業員は2,858人です。この平均年収は、そのうち提出会社に勤める1,461人（約51.1%）だけの数字で、子会社の社員は入っていません。
有報の数字を、収録3,646社と比べています。
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約50万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。
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