加藤産業株式会社
年齢別のめやす（推定）くわしく ↓
実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。
提出会社（単体）・平均40.5歳の平均です。 出典: 有価証券報告書（2025年9月期・2025-12-22提出） ↗
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差
上の会社も見る：オエノンホールディングス（756.8万円）・ニップン（757.9万円）・長谷川香料（759.8万円）
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収490万円（推定）
30歳のめやす 年収590万円（推定）
35歳のめやす 年収680万円（推定）
40歳のめやす 年収740万円（推定）
年齢ごとの年収は、平均年齢40.5歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
わかること：この数年で、平均年収が上がっているか
この5年で＋80.7万円（＋12.1%）。 最新の2025年9月期は、前の期より＋28.6万円でした。
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025年9月期 | 748万円 | ＋28.6万円 | 40.45歳 | 14.81年 | 1,152人 |
| 2024年9月期 | 719.4万円 | ＋17.6万円 | 40.47歳 | 15.03年 | 1,127人 |
| 2023年9月期 | 701.9万円 | ＋25.2万円 | 40.99歳 | 15.67年 | 1,134人 |
| 2022年9月期 | 676.6万円 | ＋12.5万円 | 40.72歳 | 15.58年 | 1,123人 |
| 2021年9月期 | 664.2万円 | −3.2万円 | 40.64歳 | 15.42年 | 1,124人 |
| 2020年9月期 | 667.4万円 | ＋19.4万円 | 40.36歳 | 15.39年 | 1,105人 |
| 2019年9月期 | 647.9万円 | — | 40.18歳 | 15.6年 | 1,067人 |
出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →
わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）
748万円は全社員をならした数字です。その内訳です。
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
出典: 有価証券報告書（2025年9月期・提出会社）。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社員1人あたりの売上高
2億9,623万円
連結の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2025年9月期の有価証券報告書。
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
40.5歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
41歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢40.5歳のとき平均748万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収
加藤産業と同じ食品・飲料で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
食品・飲料の上場142社の真ん中（中央値）は644.6万円です。加藤産業はそれより年103万円高い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値（41.6歳）より1歳低いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。
平均勤続14.8年は、食品・飲料の中央値（15年）とほぼ同じです。
有報の数字を、収録3,646社と比べています。
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約55万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。