日清製粉グループ本社の平均年収

株式会社日清製粉グループ本社|製粉、加工食品、酵母・バイオ、中食・惣菜などを事業群とするグループの持株会社。

額面の平均年収 898万円 2026年3月期 有価証券報告書 前期比 +4.7万円(+0.5%)
手取り(独身・概算) 657万円 月 54.8万円
30歳のときのめやす(推定) 700万円 年齢別のめやす →
額面898万
手取り税・社保 −241万657万
  • 日本の働く人の上位9%
  • 上場3,634社で上位11%
  • 食品・飲料で12位
  • 前期より+4.7万円
平均年齢
42歳
平均勤続年数
15.2年
従業員数(単体)
364人
本社
東京都千代田区神田錦町1-25東京都の他社と比べる →
公式サイト
www.nisshin.com ↗

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

4006008001,000 25歳30歳35歳42歳45歳50歳 42歳 898万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

食品・飲料 144社の中で

業種で12位/全体で400位(3,634社)

367.1万円1,218.2万円

1つ上:カゴメ 903.7万円

提出会社(単体)・平均42歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2026年3月期・2026-06-22提出) ↗

日清製粉グループ本社のここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位9%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +258万円食品・飲料の真ん中(640.5万円)より高い
  • +0.5%この1年で平均年収が4.7万円アップ
  • +18.4万円この5年の上がり幅(+2.1%)
  • 上位11%上場3,634社の中での年収の順位(400位)
  • 13.5%管理職に占める女性の割合(上場企業の真ん中より高い)

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

日清製粉グループ本社は、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

食品・飲料144社のうち

132社より高い

上場3,634社全体では3,234社より高い年収です。食品・飲料の年収一覧 →

同じ食品・飲料で、すぐ下の会社

上の会社も見る:カゴメ(903.7万円)・極洋(926.9万円)・寿スピリッツ(930.8万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

日清製粉グループ本社の年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収580万円(推定)

5年で貯まるめやす792万円1年に158万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,913万円返済は月16.9万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの23.8%です。

30歳のめやす 年収700万円(推定)

5年で貯まるめやす1,204万円1年に241万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,728万円返済は月20.5万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの20.1%です。

35歳のめやす 年収810万円(推定)

5年で貯まるめやす1,539万円1年に308万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限5,435万円返済は月23.5万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの17.8%です。

40歳のめやす 年収880万円(推定)

5年で貯まるめやす1,784万円1年に357万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限5,924万円返済は月25.6万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの16.4%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢42歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

日清製粉グループ本社の平均年収の推移(8期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+18.4万円(+2.1%)。 最新の2026年3月期は、前の期より+4.7万円でした。

865.3 2019 3月期 873.8 2020 3月期 879.6 2021 3月期 866.9 2022 3月期 857.2 2023 3月期 868.9 2024 3月期 893.4 2025 3月期 898.1 2026 3月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2026年3月期 898.1万円 +4.7万円 42歳 15.2年 364人
2025年3月期 893.4万円 +24.5万円 41.9歳 15.1年 361人
2024年3月期 868.9万円 +11.6万円 41.8歳 14.7年 344人
2023年3月期 857.2万円 −9.6万円 41.7歳 15.4年 346人
2022年3月期 866.9万円 −12.8万円 41.8歳 15.5年 372人
2021年3月期 879.6万円 +5.8万円 42.1歳 15.8年 355人
2020年3月期 873.8万円 +8.4万円 42.3歳 16.3年 342人
2019年3月期 865.3万円 — 42.6歳 17.3年 337人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

898.1万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 管理職に占める女性の割合 13.5%

    2024年度実績。係長級の女性比率は2024年度30.8%。女性役員比率は2022〜2024年度いずれも7.1%。

  • 男性の育児休業取得率 65.7%

    2025年3月期の男性従業員育児休業取得率65.7%(女性は100.0%)。ESGデータブックによる開示。

「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 福利厚生JP(fukurikosei.jp)— 企業の公式情報のみ。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

3.4倍

社内取締役(1人平均)3,063万円
社員の平均年収898万円

社外取締役・監査等委員を除く取締役8人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

8,988万円

1人あたり営業利益485万円
売上高(連結)8,650億円
従業員数(連結)9,624人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年3月期の有価証券報告書。

898.1万円は「42歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

42歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

42歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢42歳のとき平均898.1万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

食品・飲料の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

日清製粉グループ本社と同じ食品・飲料で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

日清製粉グループ本社を、別の角度から見る

わかること:姉妹サイトで見られる、福利厚生とオフィス

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

食品・飲料の上場144社の真ん中(中央値)は640.5万円です。日清製粉グループ本社はそれより年258万円高い水準です。平均年齢は業種の中央値(41.6歳)とほぼ同じなので、年齢の差では説明できない差です。

平均勤続15.2年は、食品・飲料の中央値(15.1年)とほぼ同じです。

有報の数字を、収録3,634社と比べています。

持株会社の可能性があります。本社スタッフだけの数字かもしれません。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約55万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

日清製粉グループ本社の福利厚生を福利厚生JPで見る →

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