インターネットイニシアティブの平均年収

株式会社インターネットイニシアティブ

額面の平均年収 2025年4月〜2026年3月の1年分 747万円 2026年3月期の有価証券報告書 前期比 +21.2万円(+2.9%)
手取り(独身・概算) 557万円 月 46.4万円
30歳のときのめやす(推定) 620万円 年齢別のめやす →
額面747万
手取り税・社保 −190万557万
  • 日本の働く人の上位15%
  • 情報・通信で151位
  • 前期より+21.2万円
平均年齢
37.5歳
平均勤続年数
9.3年
従業員数(単体)
3,174人
本社
東京都東京都の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

4005006007008009001,000 25歳30歳37.5歳45歳50歳 37.5歳 747万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

情報・通信 655社の中で

業種で151位/全体で1,104位(3,646社)

302.1万円1,650万円

1つ上:アイリッジ 747.5万円

提出会社(単体)・平均37.5歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2026年3月期) ↗

インターネットイニシアティブのここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位15%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +101万円情報・通信の真ん中(645.7万円)より高い
  • +2.9%この1年で平均年収が21.2万円アップ
  • +28.6万円この5年の上がり幅(+4%)
  • 9.3年平均勤続年数(業種の真ん中より3年長い)
  • 630万円社員1人あたりの営業利益(上場企業の真ん中より高い)

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

インターネットイニシアティブは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

情報・通信655社のうち

504社より高い

上場3,646社全体では2,542社より高い年収です。情報・通信の年収一覧 →

同じ情報・通信で、すぐ下の会社

上の会社も見る:アイリッジ(747.5万円)・サインポスト(748.2万円)・AVILEN(750.4万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

インターネットイニシアティブの年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収510万円(推定)

5年で貯まるめやす556万円1年に111万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,471万円返済は月15万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの26.6%です。

30歳のめやす 年収620万円(推定)

5年で貯まるめやす943万円1年に189万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,194万円返済は月18.1万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの22.3%です。

35歳のめやす 年収720万円(推定)

5年で貯まるめやす1,246万円1年に249万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,820万円返済は月20.9万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの19.7%です。

40歳のめやす 年収780万円(推定)

5年で貯まるめやす1,447万円1年に289万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限5,254万円返済は月22.7万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの18.4%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢37.5歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

インターネットイニシアティブの平均年収の推移(8期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で+28.6万円(+4%)。 最新の2026年3月期は、前の期より+21.2万円でした。

669.8 2019 3月期 698.4 2020 3月期 718.6 2021 3月期 738.1 2022 3月期 741.3 2023 3月期 738.2 2024 3月期 726 2025 3月期 747.2 2026 3月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2026年3月期 747.2万円 +21.2万円 37.5歳 9.3年 3,174人
2025年3月期 726万円 −12.2万円 37.4歳 9年 2,971人
2024年3月期 738.2万円 −3.1万円 37.6歳 9.2年 2,680人
2023年3月期 741.3万円 +3.2万円 37.9歳 9.3年 2,475人
2022年3月期 738.1万円 +19.5万円 37.7歳 9.1年 2,344人
2021年3月期 718.6万円 +20.3万円 37.4歳 8.8年 2,214人
2020年3月期 698.4万円 +28.5万円 36.9歳 8.1年 2,068人
2019年3月期 669.8万円 — 37.6歳 8.5年 1,955人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

747.2万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 76.5%
    男性
    100
    女性
    76.5

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 77.6%
    男性
    100
    女性
    77.6

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 8%
  • 男性の育児休業取得率 61.8%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2026年3月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

6.6倍

社内取締役(1人平均)4,900万円
社員の平均年収747万円

社外取締役を除く取締役7人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

6,242万円

1人あたり営業利益630万円
売上高(連結)3,454億円
従業員数(連結)5,533人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年3月期の有価証券報告書。

747.2万円は「37.5歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

37.5歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

38歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢37.5歳のとき平均747.2万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

情報・通信の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

インターネットイニシアティブと同じ情報・通信で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

インターネットイニシアティブを、別の角度から見る

わかること:姉妹サイトで見られる、福利厚生とオフィス

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

情報・通信の上場655社の真ん中(中央値)は645.7万円です。インターネットイニシアティブはそれより年101万円高い水準です。平均年齢は業種の中央値(38歳)とほぼ同じなので、年齢の差では説明できない差です。

平均勤続9.3年は、情報・通信の中央値(6.3年)より3年長くなっています。

有報の数字を、収録3,646社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約55万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

インターネットイニシアティブの福利厚生を福利厚生JPで見る →

この会社の情報が役に立ったら、共有してもらえると励みになります

Xで共有 Facebook LINE

次に見るなら 年収JPの他の切り口

採用ページを見る ↗