ホシデンのここがすごい
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
- 上位19%日本で働く人（5,163万人）の中での年収の位置
- 24.4年平均勤続年数（業種の真ん中より8.4年長い）
- 83.3%男性の育休取得率
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
ホシデンの年収で、できる暮らし
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収420万円（推定）
5年で貯まるめやす380万円1年に76万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限2,828万円返済は月12.2万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。大阪府の平均家賃（月6万円）なら手取りの21.8%です。
30歳のめやす 年収510万円（推定）
5年で貯まるめやす699万円1年に140万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,417万円返済は月14.8万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。大阪府の平均家賃（月6万円）なら手取りの18.2%です。
35歳のめやす 年収580万円（推定）
5年で貯まるめやす972万円1年に194万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,928万円返済は月17万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。大阪府の平均家賃（月6万円）なら手取りの16%です。
40歳のめやす 年収640万円（推定）
5年で貯まるめやす1,161万円1年に232万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,282万円返済は月18.5万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。大阪府の平均家賃（月6万円）なら手取りの14.8%です。
年齢ごとの年収は、平均年齢48.6歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
ホシデンの平均年収の推移（2期分）
わかること：この数年で、平均年収が上がっているか
最新の2026年3月期は、前の期より−3万円でした。
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|
| 2026年3月期 | 682.6万円 | −3万円 | 48.6歳 | 24.4年 | 569人 |
| 2025年3月期 | 685.6万円 | — | 48.6歳 | 24.3年 | 582人 |
出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →
この数字は誰の平均か
わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）
682.6万円は全社員をならした数字です。その内訳です。
-
男女の賃金の差異全労働者 70.3%
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
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男女の賃金の差異正規雇用労働者 67.7%
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
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男性の育児休業取得率 83.3%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。
出典: 有価証券報告書（2026年3月期・提出会社）。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。
役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
役員報酬の最高額は、社員の平均年収の
24倍
役員の最高額1億6,200万円
社員の平均年収683万円
有報で個別開示された（1億円以上）役員報酬の最高額。
役員と社員の差ランキング → 社員1人あたりの売上高
5,295万円
1人あたり営業利益227万円
売上高（連結）4,483億円
従業員数（連結）8,465人
連結の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2026年3月期の有価証券報告書。
682.6万円は「48.6歳の平均」。年齢別のめやすに直すと
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
48.6歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
49歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢48.6歳のとき平均682.6万円」の1点だけで、
そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。
実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
電機・精密の会社の年収
わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収
ホシデンと同じ電機・精密で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
- キーエンス 2,178.3万円
- レーザーテック 1,881.2万円
- ディスコ 1,879.6万円
- 東京エレクトロン 1,380.4万円
- キオクシアホールディングス 1,306.6万円
- パワーエックス 1,185.1万円
- ソニーグループ 1,155.1万円
- ファナック 1,144.4万円
- アドバンテスト 1,097.7万円
- 富士フイルムホールディングス 1,085.5万円
- SCREENホールディングス 1,080.2万円
- アクセル 1,048万円
知っておきたいこと
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
電機・精密の上場280社の真ん中（中央値）は696.4万円です。ホシデンはそれより年14万円低い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値（43.3歳）より5.3歳高いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。
平均勤続24.4年は、電機・精密の中央値（16年）より8.4年長くなっています。
有報の数字を、収録3,646社と比べています。
持株会社の可能性があります。本社スタッフだけの数字かもしれません。
年収だけでは分からないこと
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。
たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため
額面換算で約58万円の年収アップに相当します
（この会社の平均年収で計算した場合）。
ホシデンの福利厚生を福利厚生JPで見る →
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