G-FACTORYの平均年収はいくらですか？

2025年12月期の有価証券報告書によると、G-FACTORYの平均年収は396.2万円です（平均年齢31.2歳・平均勤続2年・従業員198人、提出会社単体）。前の期より＋10万円でした。

G-FACTORYの手取りはいくらですか？

平均年収396.2万円の手取りは、扶養なしの概算で年312万円（月26万円）です。

G-FACTORYの年収は業界で何位ですか？

建設・不動産の上場327社の中で323位です（年収JP収録・有価証券報告書の平均年間給与で比較）。

G-FACTORYの平均年収396.2万円【2025年12月期】｜手取り月26万円・平均31.2歳

提出会社（単体）・平均31.2歳の平均です。出典: 有価証券報告書（2025年12月期・2026-03-27提出） ↗

G-FACTORYのここがすごい

わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

＋2.6%この1年で平均年収が10万円アップ
＋41.4万円この5年の上がり幅（＋11.7%）
25%管理職に占める女性の割合（上場企業の真ん中より高い）

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。

G-FACTORYは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

建設・不動産327社のうち

4社より高い

上場3,625社全体では46社より高い年収です。建設・不動産の年収一覧 →

同じ建設・不動産で、すぐ下の会社

エリッツホールディングスより 3万円高いエリッツホールディングスの平均年収は393.3万円
安楽亭より 6万円高い安楽亭の平均年収は390.3万円
光ハイツ・ヴェラスより 15万円高い光ハイツ・ヴェラスの平均年収は381.2万円
バロックジャパンリミテッドより 35万円高いバロックジャパンリミテッドの平均年収は361.6万円

上の会社も見る：ビケンテクノ（398.1万円）・パルマ（422.6万円）・ハンワホームズ（423.8万円）

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

G-FACTORYの年収で、できる暮らし

わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳30歳35歳40歳

25歳のめやす　年収320万円（推定）

5年で貯まるめやすほぼ残りません手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限1,829万円返済は月7.9万円。フラット35の基準（年収の30%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの42.2%です。

30歳のめやす　年収380万円（推定）

5年で貯まるめやす69万円1年に14万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限2,210万円返済は月9.6万円。フラット35の基準（年収の30%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの35.1%です。

35歳のめやす　年収440万円（推定）

5年で貯まるめやす285万円1年に57万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限2,964万円返済は月12.8万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの30.7%です。

40歳のめやす　年収480万円（推定）

5年で貯まるめやす428万円1年に86万円×5年。手取りから、平均の生活費（家計調査）と東京都の平均家賃を引いた残り。

住宅ローンの上限3,231万円返済は月14万円。フラット35の基準（年収の35%まで返済）・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。

住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準（単身）で判定。東京都の平均家賃（月8.8万円）なら手取りの28.4%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢31.2歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸お申込み資格、総務省家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

G-FACTORYの平均年収の推移（7期分）

わかること：この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で＋41.4万円（＋11.7%）。最新の2025年12月期は、前の期より＋10万円でした。

決算期	平均年収	前期比	平均年齢	平均勤続	従業員数
2025年12月期	396.2万円	＋10万円	31.2歳	2年	198人
2024年12月期	386.2万円	−3.9万円	30.8歳	1.1年	220人
2023年12月期	390.1万円	＋9.8万円	30.1歳	2.2年	109人
2022年12月期	380.3万円	＋7.3万円	31.2歳	2.2年	88人
2021年12月期	373万円	＋18.2万円	33歳	2.2年	78人
2020年12月期	354.8万円	−59.3万円	32.7歳	2.1年	82人
2019年12月期	414.1万円	—	32.2歳	2.1年	56人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）

396.2万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

男女の賃金の差異全労働者 80.5%

男性
100

女性
80.5

男性の賃金を100としたときの女性の賃金
男女の賃金の差異正規雇用労働者 81.2%

男性
100

女性
81.2

男性の賃金を100としたときの女性の賃金
管理職に占める女性の割合 25%
男性の育児休業取得率 0.5%

「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期・提出会社）。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

5.3倍

社内取締役（1人平均）2,100万円

社員の平均年収396万円

社外取締役・監査等委員を除く取締役2人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

2,040万円

1人あたり営業利益−23万円

売上高（連結）65億円

従業員数（連結）317人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2025年12月期の有価証券報告書。

396.2万円は「31.2歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

31.2歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。

320万

25歳

380万

30歳

390万

31歳

440万

35歳

480万

40歳

510万

45歳

520万

50歳

31歳＝有報の平均年収（実額）それ以外＝賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢31.2歳のとき平均396.2万円」の1点だけで、そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

建設・不動産の会社の年収

わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収

G-FACTORYと同じ建設・不動産で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点

建設・不動産の上場327社の真ん中（中央値）は725.1万円です。G-FACTORYはそれより年329万円低い水準です。ただし平均年齢は業種の中央値（42歳）より10.8歳低く、年齢が下の分だけ年収が低く出やすい点は差し引いて見てください。

平均勤続2年は、建設・不動産の中央値（12.5年）より10.5年短くなっています。

有報の数字を、収録3,625社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約48万円の年収アップに相当します（この会社の平均年収で計算した場合）。

G-FACTORYの福利厚生を福利厚生JPで見る →