デジタルグリッド株式会社｜発電家と需要家が直接取引できる電力取引プラットフォーム「DGP」などの電力プラットフォーム事業と、再エネプラットフォーム事業を営む。
年齢別のめやす（推定）くわしく ↓
実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。
提出会社（単体）・平均40.8歳の平均です。 出典: 有価証券報告書（2025年7月期・2025-10-30提出） ↗
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差
上の会社も見る：ビーピー・カストロール（993.9万円）・出光興産（995.3万円）・伊藤忠エネクス（1,001万円）
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収640万円（推定）
30歳のめやす 年収780万円（推定）
35歳のめやす 年収890万円（推定）
40歳のめやす 年収970万円（推定）
年齢ごとの年収は、平均年齢40.8歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社員1人あたりの売上高
7,789万円
連結の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2025年7月期の有価証券報告書。
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
40.8歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
41歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢40.8歳のとき平均983.2万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収
デジタルグリッドと同じエネルギー・インフラで、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
エネルギー・インフラの上場49社の真ん中（中央値）は808万円です。デジタルグリッドはそれより年175万円高い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値（42.4歳）より1.6歳低いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。
平均勤続3.1年は、エネルギー・インフラの中央値（15.7年）より12.6年短くなっています。
有報の数字を、収録3,634社と比べています。
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約55万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。