株式会社大日光・エンジニアリング｜電子機器メーカー向けの電子部品・製品の製造などを国内外で営む。
提出会社（単体）・平均43.3歳の平均です。 出典: 有価証券報告書（2025年12月期・2026-03-26提出） ↗
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収300万円（推定）
30歳のめやす 年収370万円（推定）
35歳のめやす 年収420万円（推定）
40歳のめやす 年収460万円（推定）
年齢ごとの年収は、平均年齢43.3歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
わかること：この数年で、平均年収が上がっているか
この5年で＋28.4万円（＋6.3%）。 最新の2025年12月期は、前の期より−30.8万円でした。
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025年12月期 | 477.8万円 | −30.8万円 | 43.3歳 | 13.3年 | 246人 |
| 2024年12月期 | 508.6万円 | −7.5万円 | 42.4歳 | 12.9年 | 247人 |
| 2023年12月期 | 516万円 | ＋4万円 | 42.4歳 | 12.7年 | 250人 |
| 2022年12月期 | 512.1万円 | ＋23.7万円 | 41.3歳 | 12.2年 | 241人 |
| 2021年12月期 | 488.4万円 | ＋39万円 | 40.8歳 | 11.7年 | 236人 |
| 2020年12月期 | 449.4万円 | ＋29.5万円 | 40.9歳 | 12.1年 | 231人 |
| 2019年12月期 | 419.9万円 | — | 40.5歳 | 11.9年 | 229人 |
出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →
わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）
477.8万円は全社員をならした数字です。その内訳です。
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
出典: 有価証券報告書（2025年12月期・提出会社）。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社員1人あたりの売上高
3,740万円
連結の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2025年12月期の有価証券報告書。
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
43.3歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
43歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢43.3歳のとき平均477.8万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収
大日光・エンジニアリングと同じ電機・精密で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
電機・精密の上場280社の真ん中（中央値）は692万円です。大日光・エンジニアリングはそれより年214万円低い水準です。平均年齢は業種の中央値（43.3歳）とほぼ同じなので、年齢の差では説明できない差です。
平均勤続13.3年は、電機・精密の中央値（16年）より2.7年短くなっています。
有報の数字を、収録3,625社と比べています。
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約50万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。