株式会社大庄
年齢別のめやす（推定）くわしく ↓
実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。
提出会社（単体）・平均47.6歳の平均です。 出典: 有価証券報告書（2025年8月期・2025-11-25提出） ↗
わかること：この会社が、業種や上場企業全体より優れている点
日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」（1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人）の給与階級別の人数から計算しています。
わかること：同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差
上の会社も見る：シー・エス・ランバー（493.2万円）・ロゴスホールディングス（494.1万円）・FUJIジャパン（497.6万円）
わかること：この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか
25歳のめやす 年収300万円（推定）
30歳のめやす 年収370万円（推定）
35歳のめやす 年収420万円（推定）
40歳のめやす 年収460万円（推定）
年齢ごとの年収は、平均年齢47.6歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典：フラット35 ご利用条件・金利情報（住宅金融支援機構）、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓
わかること：この数年で、平均年収が上がっているか
この5年で＋65.8万円（＋15.5%）。 最新の2025年8月期は、前の期より＋30万円でした。
| 決算期 | 平均年収 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025年8月期 | 490万円 | ＋30万円 | 47.6歳 | 15.3年 | 966人 |
| 2024年8月期 | 460万円 | ＋60万円 | 47.3歳 | 15.1年 | 1,012人 |
| 2023年8月期 | 400万円 | ±0万円 | 47歳 | 14.7年 | 1,100人 |
| 2022年8月期 | 400万円 | ±0万円 | 46.3歳 | 13.8年 | 1,328人 |
| 2021年8月期 | 400万円 | −24.2万円 | 44.4歳 | 12.9年 | 1,638人 |
| 2020年8月期 | 424.2万円 | ＋1万円 | 44.7歳 | 11.5年 | 1,968人 |
| 2019年8月期 | 423.2万円 | — | 44.1歳 | 10.7年 | 2,026人 |
出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →
わかること：平均の中身（男女の差・管理職の割合など）
490万円は全社員をならした数字です。その内訳です。
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
男性の賃金を100としたときの女性の賃金
出典: 有価証券報告書（2025年8月期・提出会社）。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。
わかること：社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差
社員1人あたりの売上高
3,419万円
連結の数字 ÷ 従業員数。
出典: 2025年8月期の有価証券報告書。
わかること：25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか
47.6歳の平均です。年齢別のめやす（推定）は下のとおり。
48歳＝有報の平均年収（実額） それ以外＝賃金カーブに乗せた目安
あくまで目安です。実測値は「平均年齢47.6歳のとき平均490万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。
わかること：同じ業種の、ほかの会社の年収
大庄と同じ建設・不動産で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。
わかること：平均年収の数字を読むときに、注意したい点
建設・不動産の上場329社の真ん中（中央値）は730.1万円です。大庄はそれより年240万円低い水準です。しかも平均年齢は業種の中央値（42歳）より5.6歳高いので、年齢をそろえて比べると差はさらに開きます。
平均勤続15.3年は、建設・不動産の中央値（12.5年）より2.8年長くなっています。
有報の数字を、収録3,646社と比べています。
わかること：額面の年収だけで比べると見落とすこと
額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約50万円の年収アップに相当します （この会社の平均年収で計算した場合）。