大栄環境の平均年収

大栄環境株式会社

額面の平均年収 2025年4月〜2026年3月の1年分 601万円 2026年3月期の有価証券報告書 前期比 +25.1万円(+4.4%)
手取り(独身・概算) 461万円 月 38.4万円
30歳のときのめやす(推定) 470万円 年齢別のめやす →
額面601万
手取り税・社保 −140万461万
  • 日本の働く人の上位26%
  • 前期より+25.1万円
大栄環境の採用ページを見る ↗募集職種・初任給・勤務地を、会社が直接公表しています 公式サイト ↗ 会社公式のURL(2026年10月14日確認)。募集の状況は変わることがあります。
平均年齢
42.4歳
平均勤続年数
9年
従業員数(単体)
1,137人
本社
大阪府大阪府の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

300400500600700 25歳30歳35歳42.4歳50歳 42.4歳 601万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

エネルギー・インフラ 53社の中で

業種で48位/全体で2,395位(3,646社)

449.5万円1,450.4万円

1つ上:広島ガス 601.9万円

提出会社(単体)・平均42.4歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2026年3月期) ↗

大栄環境のここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位26%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +4.4%この1年で平均年収が25.1万円アップ
  • +65.6万円この3年の上がり幅(+12.3%)
  • 104%男性の育休取得率
  • 914万円社員1人あたりの営業利益(上場企業の真ん中より高い)

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

大栄環境は、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

エネルギー・インフラ53社のうち

5社より高い

上場3,646社全体では1,251社より高い年収です。エネルギー・インフラの年収一覧 →

同じエネルギー・インフラで、すぐ下の会社

上の会社も見る:広島ガス(601.9万円)・エフオン(633.3万円)・四国ガス(635.2万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

大栄環境の年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収390万円(推定)

5年で貯まるめやす256万円1年に51万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限2,235万円返済は月9.7万円。フラット35の基準(年収の30%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの23.5%です。

30歳のめやす 年収470万円(推定)

5年で貯まるめやす556万円1年に111万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,150万円返済は月13.6万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの19.7%です。

35歳のめやす 年収540万円(推定)

5年で貯まるめやす807万円1年に161万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,621万円返済は月15.7万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの17.3%です。

40歳のめやす 年収590万円(推定)

5年で貯まるめやす982万円1年に196万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と大阪府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,947万円返済は月17.1万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。大阪府の平均家賃(月6万円)なら手取りの16%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢42.4歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

大栄環境の平均年収の推移(4期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この3年で+65.6万円(+12.3%)。 最新の2026年3月期は、前の期より+25.1万円でした。

535.3 2023 3月期 553 2024 3月期 575.8 2025 3月期 600.9 2026 3月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2026年3月期 600.9万円 +25.1万円 42.4歳 9年 1,137人
2025年3月期 575.8万円 +22.8万円 42歳 9年 1,113人
2024年3月期 553万円 +17.7万円 41.3歳 8.7年 1,103人
2023年3月期 535.3万円 — 40.4歳 8.4年 1,049人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

600.9万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 73.8%
    男性
    100
    女性
    73.8

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 75.2%
    男性
    100
    女性
    75.2

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 4.5%
  • 男性の育児休業取得率 104%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2026年3月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

6.8倍

社内取締役(1人平均)4,067万円
社員の平均年収601万円

社外取締役・監査等委員を除く取締役3人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

3,618万円

1人あたり営業利益914万円
売上高(連結)879億円
従業員数(連結)2,428人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年3月期の有価証券報告書。

600.9万円は「42.4歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

42.4歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

42歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢42.4歳のとき平均600.9万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

エネルギー・インフラの会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

大栄環境と同じエネルギー・インフラで、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

エネルギー・インフラの上場53社の真ん中(中央値)は823.8万円です。大栄環境はそれより年223万円低い水準です。平均年齢は業種の中央値(42.4歳)とほぼ同じなので、年齢の差では説明できない差です。

平均勤続9年は、エネルギー・インフラの中央値(16.4年)より7.4年短くなっています。

有報の数字を、収録3,646社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約50万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

大栄環境の福利厚生を福利厚生JPで見る →

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