アイフルの平均年収

アイフル株式会社

額面の平均年収 2024年4月〜2026年3月の1年分 604万円 2026年3月期の有価証券報告書・2026年6月18日公表 前期比 +15.7万円(+2.7%)
手取り(独身・概算) 463万円 月 38.6万円
30歳のときのめやす(推定) 490万円 年齢別のめやす →
額面604万
手取り税・社保 −141万463万
  • 日本の働く人の上位25%
  • 前期より+15.7万円
アイフルの採用ページを見る ↗募集職種・初任給・勤務地を、会社が直接公表しています 公式サイト ↗ 会社公式のURL(2026年10月13日確認)。募集の状況は変わることがあります。
平均年齢
38.7歳
平均勤続年数
12.6年
従業員数(単体)
1,276人
本社
京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1京都府の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

300400500600700800 25歳30歳35歳38.7歳45歳50歳 38.7歳 604万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

金融・保険 188社の中で

業種で160位/全体で2,370位(3,646社)

470.8万円2,265.8万円

1つ上:福井銀行 604.1万円

提出会社(単体)・平均38.7歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2026年3月期・2026-06-18提出) ↗

アイフルのここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位25%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +2.7%この1年で平均年収が15.7万円アップ
  • 112.9%男性の育休取得率
  • 9.6%管理職に占める女性の割合(上場企業の真ん中より高い)
  • 1,307万円社員1人あたりの営業利益(上場企業の真ん中より高い)

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

アイフルは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

金融・保険188社のうち

28社より高い

上場3,646社全体では1,276社より高い年収です。金融・保険の年収一覧 →

同じ金融・保険で、すぐ下の会社

上の会社も見る:福井銀行(604.1万円)・紀陽銀行(604.8万円)・共栄火災海上保険(608.7万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

アイフルの年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収410万円(推定)

5年で貯まるめやす345万円1年に69万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と京都府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限2,748万円返済は月11.9万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。京都府の平均家賃(月5.8万円)なら手取りの21.8%です。

30歳のめやす 年収490万円(推定)

5年で貯まるめやす656万円1年に131万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と京都府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,320万円返済は月14.4万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。京都府の平均家賃(月5.8万円)なら手取りの18.2%です。

35歳のめやす 年収570万円(推定)

5年で貯まるめやす921万円1年に184万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と京都府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,816万円返済は月16.5万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。京都府の平均家賃(月5.8万円)なら手取りの16%です。

40歳のめやす 年収620万円(推定)

5年で貯まるめやす1,105万円1年に221万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と京都府の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,160万円返済は月18万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。京都府の平均家賃(月5.8万円)なら手取りの14.8%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢38.7歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

アイフルの平均年収の推移(8期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で−9.9万円(−1.6%)。 最新の2026年3月期は、前の期より+15.7万円でした。

554 2019 3月期 565.3 2020 3月期 613.7 2021 3月期 560.2 2022 3月期 570.1 2023 3月期 564.1 2024 3月期 588.1 2025 3月期 603.8 2026 3月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2026年3月期 603.8万円 +15.7万円 38.7歳 12.6年 1,276人
2025年3月期 588.1万円 +24万円 38.5歳 12.5年 1,265人
2024年3月期 564.1万円 −6万円 38.5歳 12.7年 1,229人
2023年3月期 570.1万円 +9.9万円 39.9歳 15.1年 1,059人
2022年3月期 560.2万円 −53.5万円 40.1歳 15.4年 1,010人
2021年3月期 613.7万円 +48.4万円 41.5歳 16.6年 1,012人
2020年3月期 565.3万円 +11.3万円 39.7歳 14.8年 1,028人
2019年3月期 554万円 — 41.5歳 14年 1,044人

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

603.8万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 64.1%
    男性
    100
    女性
    64.1

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 71.4%
    男性
    100
    女性
    71.4

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 9.6%
  • 男性の育児休業取得率 112.9%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2026年3月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

9.2倍

社内取締役(1人平均)5,580万円
社員の平均年収604万円

社外取締役・監査等委員を除く取締役5人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

8,226万円

1人あたり営業利益1,307万円
売上高(連結)2,147億円
従業員数(連結)2,610人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年3月期の有価証券報告書。

603.8万円は「38.7歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

38.7歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

39歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢38.7歳のとき平均603.8万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

金融・保険の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

アイフルと同じ金融・保険で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

金融・保険の上場188社の真ん中(中央値)は751.1万円です。アイフルはそれより年147万円低い水準です。ただし平均年齢は業種の中央値(41.3歳)より2.6歳低く、年齢が下の分だけ年収が低く出やすい点は差し引いて見てください。

平均勤続12.6年は、金融・保険の中央値(15年)より2.4年短くなっています。

有報の数字を、収録3,646社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約51万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

アイフルの福利厚生を福利厚生JPで見る →

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