イオンフィナンシャルサービスの平均年収

イオンフィナンシャルサービス株式会社

額面の平均年収 2025年3月〜2026年2月の1年分 712万円 2026年2月期の有価証券報告書・2026年5月19日公表 前期比 +78.9万円(+12.5%)
手取り(独身・概算) 535万円 月 44.6万円
30歳のときのめやす(推定) 560万円 年齢別のめやす →
額面712万
手取り税・社保 −177万535万
  • 日本の働く人の上位17%
  • 前期より+78.9万円
平均年齢
40.7歳
平均勤続年数
11.6年
従業員数(単体)
1,859人
本社
東京都千代田区神田錦町一丁目1番地東京都の他社と比べる →

年齢別のめやす(推定)くわしく ↓

300400500600700800900 25歳30歳35歳40.7歳45歳50歳 40.7歳 712万(実測)

実測は平均年齢の1点だけ。形は賃金センサスの平均的な上がり方を当てはめた目安です。

金融・保険 188社の中で

業種で111位/全体で1,354位(3,646社)

470.8万円2,265.8万円

1つ上:九州リースサービス 714.1万円

提出会社(単体)・平均40.7歳の平均です。 出典: 有価証券報告書(2026年2月期・2026-05-19提出) ↗

イオンフィナンシャルサービスのここがすごい

わかること:この会社が、業種や上場企業全体より優れている点

  • 上位17%日本で働く人(5,163万人)の中での年収の位置
  • +12.5%この1年で平均年収が78.9万円アップ
  • 96.9%男性の育休取得率
  • 16.4%管理職に占める女性の割合(上場企業の真ん中より高い)
  • 406万円社員1人あたりの営業利益(上場企業の真ん中より高い)

日本の働く人の中での位置は、国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」(1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人)の給与階級別の人数から計算しています。

イオンフィナンシャルサービスは、ほかの会社よりどれだけ上か

わかること:同じ業種の何社より年収が高いか、すぐ下の会社との差

金融・保険188社のうち

77社より高い

上場3,646社全体では2,292社より高い年収です。金融・保険の年収一覧 →

同じ金融・保険で、すぐ下の会社

上の会社も見る:九州リースサービス(714.1万円)・百十四銀行(721.1万円)・南都銀行(721.5万円)

実質年収ランキングを全部見る → 額面の年収ランキングを見る →

イオンフィナンシャルサービスの年収で、できる暮らし

わかること:この会社に入ったら、貯金・家・家賃がどのくらいになるか

25歳のめやす 年収470万円(推定)

5年で貯まるめやす382万円1年に76万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,145万円返済は月13.6万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円未満までOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの29.1%です。

30歳のめやす 年収560万円(推定)

5年で貯まるめやす732万円1年に146万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限3,800万円返済は月16.4万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの24.4%です。

35歳のめやす 年収650万円(推定)

5年で貯まるめやす1,035万円1年に207万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,368万円返済は月18.9万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの21.4%です。

40歳のめやす 年収710万円(推定)

5年で貯まるめやす1,219万円1年に244万円×5年。手取りから、平均の生活費(家計調査)と東京都の平均家賃を引いた残り。
住宅ローンの上限4,761万円返済は月20.6万円。フラット35の基準(年収の35%まで返済)・2026年10月の金利3.83%・35年で計算。審査の上限ぎりぎりの額です。
住める家賃20万円以上もOKUR賃貸の申込基準(単身)で判定。東京都の平均家賃(月8.8万円)なら手取りの19.9%です。

年齢ごとの年収は、平均年齢40.7歳の平均年収を賃金センサスの年齢カーブに当てはめた推定です。出典:フラット35 ご利用条件・金利情報(住宅金融支援機構)、UR賃貸 お申込み資格、総務省 家計調査・住宅・土地統計調査。くわしい計算 ↓

イオンフィナンシャルサービスの平均年収の推移(8期分)

わかること:この数年で、平均年収が上がっているか

この5年で−94.4万円(−11.7%)。 最新の2026年2月期は、前の期より+78.9万円でした。

643.2 2019 3月期 813.4 2020 2月期 806.1 2021 2月期 802.8 2022 2月期 732.4 2023 2月期 605.6 2024 2月期 632.8 2025 2月期 711.7 2026 2月期
決算期平均年収前期比平均年齢平均勤続従業員数
2026年2月期 711.7万円 +78.9万円 40.7歳 11.6年 1,859人
2025年2月期 632.8万円 +27.2万円 40.1歳 11年 1,716人
2024年2月期 605.6万円 −126.8万円 39.6歳 11.3年 1,646人
2023年2月期 732.4万円 −70.4万円 42.6歳 2年 212人
2022年2月期 802.8万円 −3.3万円 42.5歳 2年 215人
2021年2月期 806.1万円 −7.3万円 43.4歳 2.3年 175人
2020年2月期 813.4万円 +170.2万円 40.9歳 7.3年 218人
2019年3月期 643.2万円 — 42.4歳 10.1年 176人

25%以上動いた年があります。合併や持株会社化で社員の顔ぶれが変わった可能性があります。

出典: 各期の有価証券報告書。年収が上がった会社 →

この数字は誰の平均か

わかること:平均の中身(男女の差・管理職の割合など)

711.7万円は全社員をならした数字です。その内訳です。

  • 男女の賃金の差異全労働者 49.2%
    男性
    100
    女性
    49.2

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 男女の賃金の差異正規雇用労働者 76.3%
    男性
    100
    女性
    76.3

    男性の賃金を100としたときの女性の賃金

  • 管理職に占める女性の割合 16.4%
  • 男性の育児休業取得率 96.9%
「同じ仕事で賃金が違う」という意味ではありません。職種・勤続・管理職の構成の差です。

出典: 有価証券報告書(2026年2月期・提出会社)。公表義務は常用労働者301人以上の企業です。

役員と社員の差、社員1人あたりの稼ぎ

わかること:社員1人が会社でどれだけ稼いでいるか、役員報酬との差

社内取締役の平均報酬は、社員の平均年収の

2倍

社内取締役(1人平均)1,400万円
社員の平均年収712万円

社外取締役を除く取締役8人の平均。

役員と社員の差ランキング →

社員1人あたりの売上高

3,811万円

1人あたり営業利益406万円
売上高(連結)5,694億円
従業員数(連結)14,942人

連結の数字 ÷ 従業員数。

出典: 2026年2月期の有価証券報告書。

711.7万円は「40.7歳の平均」。年齢別のめやすに直すと

わかること:25歳・30歳・40歳ならいくらくらいか

40.7歳の平均です。年齢別のめやす(推定)は下のとおり。

41歳=有報の平均年収(実額) それ以外=賃金カーブに乗せた目安

あくまで目安です。実測値は「平均年齢40.7歳のとき平均711.7万円」の1点だけで、 そこに厚労省・賃金構造基本統計調査の平均的な年齢カーブを重ねて計算しています。 実際の昇給は役職・職種・評価で大きく変わります。

金融・保険の会社の年収

わかること:同じ業種の、ほかの会社の年収

イオンフィナンシャルサービスと同じ金融・保険で、当サイトに収録している会社です。平均年間給与の高い順。

知っておきたいこと

わかること:平均年収の数字を読むときに、注意したい点

金融・保険の上場188社の真ん中(中央値)は751.1万円です。イオンフィナンシャルサービスはそれより年39万円低い水準です。平均年齢は業種の中央値(41.3歳)とほぼ同じなので、年齢の差では説明できない差です。

平均勤続11.6年は、金融・保険の中央値(15年)より3.4年短くなっています。

有報の数字を、収録3,646社と比べています。

年収だけでは分からないこと

わかること:額面の年収だけで比べると見落とすこと

額面が同じでも、住宅補助や食事補助があるかどうかで手元に残る額は変わります。 たとえば借上社宅で会社が家賃3万円/月を負担する制度は、非課税のため 額面換算で約58万円の年収アップに相当します (この会社の平均年収で計算した場合)。

イオンフィナンシャルサービスの福利厚生を福利厚生JPで見る →

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